في فبراير ، كان هناك 318 عملية توظيف مخططة ، بانخفاض 140 ألف وحدة مقارنة بالشهر الماضي ، ولكن أكثر من 100 ألف (+ 47٪) مقارنة بشهر فبراير من العام الماضي ، عندما استمر سوق العمل في النضال بسبب وباء كوفيد ، وكانت القيود الأكثر صرامة في مكان لمحاولة احتواء العدوى. 22,7٪ من الدخل المتوقع تخص الشباب.
هذه هي الصورة الموجودة في نشرة نظام المعلومات Excelsior ، التي أنتجها Unioncamere و Anpal.
التوظيف 2022: القطاعات الأكثر صعوبة في فبراير
هناك سبب محدد للغاية للإدخال الجديد البالغ 140 ألفًا مقارنة بشهر يناير: الآفاق الأقل تشجيعًا المرتبطة بارتفاع تكاليف الطاقة والصعوبات في شراء المواد الخام.
يعتبر التصنيع من بين القطاعات التي تؤثر فيها حالة عدم اليقين بشكل أكبر ، مع انخفاض بنسبة -29,5٪ على أساس شهري ، مع الحفاظ على اتجاه إيجابي مقارنة بالعام الماضي (+ 27,4٪). كان الوضع الاقتصادي للبناء سلبيًا أيضًا (-20,7٪ على أساس شهري + 16,7٪ على أساس سنوي. والأكثر تأكيدًا هو الانخفاض في العقود المبرمجة بالخدمات (-32,5٪ على أساس شهري ولكن + 33,8٪ على أساس سنوي) أساسًا) وبشكل خاص من التجارة (-43,7٪ في يناير ولكن + 37,6٪ مقارنة بالعام الماضي) "وهو ما ينعكس في زيادة الحذر في استهلاك الأسر بسبب ارتفاع الأسعار ، بدءًا من أسعار الطاقة" ، كما يلاحظ Unioncamere.
القطاعات التي توفر المزيد من الاحتمالات
وفقًا للتوقعات الواردة في نشرة Excelsior ، سيتم تفعيل ما مجموعه 110 عقد في الصناعة ، منها 36 عقد في مجال البناء. بالنسبة لقطاع التصنيع ، الذي يخطط لما مجموعه 74 مدخل ، وخاصة شركات الميكاترونيك مع 20 مدخل وشركات المنتجات المعدنية والمعدنية التي تتوقع 17 إدخال تبحث عن موظفين. تم احتواء توقعات صناعات السلع الاستهلاكية: نظام الموضة والصناعات التحويلية الأخرى مع 6 و 5 على التوالي.
وسيحصل قطاع الخدمات على نصيب الأسد في فبراير ، وهو قطاع سيتم فيه تفعيل 207 آلاف عقد. على وجه الخصوص ، تبرز السياحة ، حيث زادت الإيرادات بمقدار 2021 ألف وحدة مقارنة بشهر فبراير 32. تليها الخدمات الشخصية مع 38 مدخل ، والتجارة (35) والنقل ، والخدمات اللوجستية والتخزين (25).
من وجهة نظر تعاقدية ، 167 موظف ، 52,7٪ من الإجمالي سيكون بعقود محددة المدة ، 72 (22,6٪) على عقود دائمة ، 31 (10٪ عقود مؤقتة ، 13 (4,25٪) على التلمذة الصناعية.
عدم التطابق
“تستمر صعوبة الحصول على الأموال التي أبلغت عنها الشركات في النمو ، حيث أثرت على أكثر من 40٪ من الإيرادات المخططة ، بزيادة نقطة مئوية أخرى مقارنة بشهر يناير. إن نقص المرشحين هو السبب الرئيسي لعدم التطابق (22,9٪) ، يليه الإعداد غير الكافي (13,9٪) وأسباب أخرى (3,5٪) ، يؤكد Unioncamere. توجد أكبر الصعوبات في العثور على الموظفين قبل كل شيء في صناعات المنتجات المعدنية والمعدنية (54,6٪) ، يليها البناء (51,7٪) والميكاترونيك (49,4٪) ؛ بالنسبة للقطاع الثالث ، تبرز تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والخدمات الشخصية بنصيب من الصعوبة في العثور على الملفات الشخصية المطلوبة بنسبة 43,8٪ و 43,3٪ على التوالي.
توظيف 2022: اصعب المهن التي يمكن العثور عليها
فنيو إدارة عمليات إنتاج السلع والخدمات (68,4٪) ، فنيو الصحة (59,6٪) ، الفنيون الهندسيون (59,1٪) المتخصصون في العلوم الرياضية وتكنولوجيا المعلومات والكيميائية والفيزيائية والطبيعية (55,9٪). هذه هي الأرقام الأربعة ، من بين هؤلاء ، التي يتم البحث عنها والأكثر صعوبة في العثور عليها. أخيرًا ، من بين المهن ذات الياقات الزرقاء ، أبلغت الشركات عن أكبر الصعوبات التي يواجهها العمال المتخصصون المشاركون في إنهاء البناء (65,1٪) ولعمال المسابك واللحام والسمك والنحاس والتجميع والنجارة المعدنية (64,1٪). العلاقات العامة
