من المتوقع أن تسجل الشركات ما يقارب 623 ألف عقد جديد في يونيو، بينما يصل إجمالي الطلب للفترة من يونيو إلى أغسطس إلى 1,5 مليون عقد. وبالمقارنة مع الشهر نفسه من عام 2025، يمثل هذا انخفاضًا بنحو 15 ألف عقد (-2,3%)، في حين يبلغ الانخفاض الفصلي حوالي 42 ألف عقد جديد (-2,6%). لا يزال التباين بين العرض والطلب على العمالة مرتفعاًفي يونيو، تبين أن 42% من الملفات الشخصية المطلوبة يصعب العثور عليها، وهي نسبة أقل قليلاً من الدراسات الاستقصائية السابقة، لكنها لا تزال كبيرة. ويتزايد الطلب من الشباب، حيث تم تخصيص 190 ألف طلب لمن هم دون سن الثلاثين. وقد أوضح هذا السيناريو... نشرة نظام المعلومات إكسلسيور، الذي أنتجته لجنة الاتحاد ووزارة العمل والسياسات الاجتماعية، والذي يقوم بإعداد توقعات التوظيف لشهر يونيو.
القطاع الصناعي
يخطط القطاع الصناعي لاستقبال 134 ألف زائر خلال هذا الشهر، 349 ألفًا في الربع الثاني من العام (يونيو - أغسطس)في القطاع الصناعي، لا يزال التصنيع يمثل المكون الرئيسي للطلب، مع تركز الفرص في قطاعات الميكانيكا والإلكترونيات (19 وظيفة شهريًا و49 وظيفة ربع سنوية)، والتعدين (14 وظيفة شهريًا و36 وظيفة ربع سنوية)، والأغذية (16 وظيفة شهريًا و58 وظيفة ربع سنوية)، والمنسوجات والملابس والأحذية (8 وظيفة شهريًا و17 وظيفة ربع سنوية)، والتي تشهد طلبًا مستمرًا. ومن المتوقع أن يضيف قطاع البناء ما يقرب من 51 وظيفة جديدة شهريًا و127 وظيفة ربع سنوية.
قطاع الخدمات
برنامج قطاع الخدمات بلغت الإيرادات 445 ألف دولار في يونيو وأكثر من مليون دولار في الربععلى وجه الخصوص، استقطبت قطاعات الإقامة وخدمات الطعام والسياحة 173 ألف عامل جديد خلال الشهر و390 ألفاً خلال الربع، مما يؤكد دورها المحوري في نظام التوظيف. ويليها قطاع التجارة بـ 78 ألفاً و199 ألفاً على التوالي، ثم قطاع الخدمات الشخصية الذي يتوقع أن يستقطب 74 ألف عامل جديد خلال الشهر و178 ألفاً خلال الربع، مما يؤكد أهمية قطاع الخدمات في الطلب الإجمالي على العمالة.
القطاع الزراعي
خطط القطاع الأولي بلغت الإيرادات 44 ألفًا في يونيو و119 ألفًا في الربعيتصدر القطاع الزراعي المشهد: فمن المتوقع تعيين 19 ألف عامل جديد في قطاع زراعة الأشجار هذا الشهر و51 ألفاً خلال الربع الحالي، بينما يُتوقع تعيين 13 ألف عامل جديد في قطاع زراعة الحقول هذا الشهر و36 ألفاً خلال الربع الحالي. أما قطاع الخدمات الزراعية، فيتوقع تعيين 4 آلاف عامل جديد في يونيو و10 آلاف خلال الربع الحالي، في حين تتوقع مزارع الثروة الحيوانية تعيين 3 آلاف عامل جديد هذا الشهر و8 آلاف خلال الربع الحالي.
أنواع العقود وصعوبة العثور عليها
من وجهة نظر التعاقد، لا يزال سوق العمل يتسم بـ انتشار واضح للعلاقات محددة المدةتمثل العقود محددة المدة 65,9% من الإيرادات المتوقعة، بينما تمثل العقود الدائمة 14%.
تكمن الصعوبة في العثور عليه في 42% من الوظائف المعروضة (261 ملف تعريف) ويعود ذلك أساسًا إلى نقص المرشحين (26,7%) وعدم كفاية الإعداد فيما يتعلق بالمهارات المطلوبة (11,8%). وتبرز هذه المشكلات بشكل حاد في قطاعات التعدين (62,6%)، وصناعة الأثاث الخشبي (61,6%)، وصناعة النسيج والملابس (60,3%)، والبناء (59,5%)، حيث يواجه الطلب على العمالة أكبر العقبات في إيجاد الكفاءات المناسبة، مما يؤكد وجود خلل هيكلي بين نظام الإنتاج وعرض العمالة.
من بين أصعب المهن التي يمكن العثور عليها تلك العمال المهرة (56,4% يصعب العثور عليهم) والمهن التقنية (51,8%)، مع أهمية بالغة لعمال البناء (75,6% من عمال تشطيب البناء يصعب العثور عليهم)، وعلم المعادن (عدم التوافق يؤثر على 73,2% من الحدادين)، والميكانيكا والصيانة (صعوبة في العثور على 67,4% من الميكانيكيين و66,5% من عمال الصيانة)، وللفنيين في مجال الهندسة (64,9%)، وعمليات الإنتاج (64,3%) والصحة (64,1%).
في القطاع الأولي، يُعاني 33,2% من الوظائف الشاغرة من صعوبة في إيجادها، مع ارتفاع هذه النسبة بين المديرين والمهن المتخصصة والفنيين (55,9% من الإجمالي)، وخاصةً فنيي علاقات السوق (85,4%). أما بين الفئات المهنية الأخرى، فقد سُجّلت أكبر الصعوبات في إيجاد وظائف لأصحاب المتاجر والعاملين في قطاع التجزئة. مطاعم (52,8٪)، سائقي الآلات الزراعية (51,0٪)، المربين والمزارعين (50,8٪) والمربين والعاملين المتخصصين في الثروة الحيوانية (48,8٪) يصعب العثور عليهم.
المهاجرون والشباب
من المتوقع أن تبلغ الإيرادات 143 ألفًا لـ المهاجرين، أي ما يعادل 23,0% من الإجمالي. أما القطاعات الأكثر استخداماً لهذا المكون فهي صناعة النسيج (42,7%)، والزراعة (38,2%)، والبناء (32,8%)، وصناعة المعادن (30%)، بالإضافة إلى خدمات الدعم التشغيلي للشركات والأفراد.
فرص لـ شاب لا يزال الشباب دون سن التاسعة والعشرين يشكلون نسبة كبيرة من المشاركين، حيث يُتوقع دخول حوالي 190 ألف شاب، أي ما يعادل 30% من إجمالي المشاركين. أما القطاعات التي تضم أعلى نسبة من الشباب فهي الخدمات المالية والتأمين (48,9%)، وخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (44,6%)، والتجارة (40,7%).
من وجهة نظر إقليمية ، تتركز أكبر فرص العمل في الجنوب والجزرمع توقعات بدخول أكثر من 210 باحث عن عمل جديد هذا الشهر، تليها منطقة الشمال الشرقي (حوالي 148)، ثم الشمال الغربي (143)، وأخيراً وسط إيطاليا (حوالي 122). وتبرز صعوبة إيجاد فرص عمل بشكل أكبر في المناطق ذات الكثافة الصناعية الأعلى في الشمال، وخاصة في الشمال الشرقي (45,3%) والشمال الغربي (45,1%)، بينما تنخفض هذه النسبة في الجنوب (37,3%)، على الرغم من ارتفاع الطلب الإجمالي.
