موظفو شركة لوفتهانزا يستعدون لطي أذرعهم مرة أخرى، معلنين عن يومين إضراب مما سيؤثر على رحلات شركة الطيران الألمانية الرئيسية الثلاثاء 20 والأربعاء 21 فبراير. من المتوقع قدر الإمكان حدوث مضايقات لا يمكن تجنبها للركاب الإلغاءات e التأخير. وتأتي هذه الحركة في أعقاب إضراب استمر 27 ساعة في وقت سابق من هذا الشهر، والذي أدى بالفعل إلى إلقاء المسافرين القادمين والمغادرين إلى ألمانيا في حالة من الفوضى. ووفقا للعملاق الألماني، تم إلغاء حوالي 900 رحلة من أصل 1.000 رحلة مجدولة، مما أدى إلى عواقب على حوالي 100.000 ألف مسافر. علاوة على ذلك، هناك إضراب لطياري الشركة التابعة لوفتهانزا اكتشف الخطوط الجوية، متخصصة في الرحلات الجوية إلى الوجهات السياحية.
إضراب لوفتهانزا يوم الثلاثاء 20 فبراير
هذا الإضراب الجديد، الذي روج له Ver.di مرة أخرى، يتضمن أى شىء مستخرج من الإرض أو عثر عليه فيها كما أن شركات Deutsche Lufthansa Ag وLufthansa Technik وLufthansa Cargo وغيرها من الشركات، تخلق أيضًا إزعاجات للرحلات الجوية المغادرة من إيطاليا. بدأ الاحتجاج حتى الساعة 4.00 يوم الثلاثاء 20 فبراير، ينتهي الساعة 7.10 صباحًا يوم الأربعاء 21 فبراير. المطارات المتضررة تشمل فرانكفورت, موناكو, هامبورغ, البرلينية, دوسلدورف, كولونيا بون e شتوتغارت.
يتكون الموظفون الأرضيون في المطارات من العمال الذين يقومون بسلسلة من المهام الأساسية لحسن سير عمليات المطار. هؤلاء العمال مسؤولون عن مجموعة واسعة من المهام، بما في ذلك تحميل وتفريغ البضائع والأمتعة من الطائرات، وإدارة تسجيل وصول الركاب، وتوجيه الحركة الجوية على الأرض، وصيانة الطائرات، وتنظيف الطائرات ومرافق المطار، وغير ذلك الكثير.
لوفتهانزا لديها معلن لتقديم المساعدة في الوقت المناسب للركاب المعنيين، ومساعدتهم على إعادة جدولة الرحلات في أقرب وقت ممكن. يُنصح بمراقبة موقع الشركة بانتظام للحصول على التحديثات.
أسباب الاحتجاج
تهدف المبادرة إلى تحقيق زيادة الأجور لمواجهة التضخم. ولا تزال المفاوضات بين لوفتهانزا والنقابة مستمرة، حيث يطالب الموظفون بزيادة قدرها 12,5% ومكافأة تضخم قدرها 3.000 يورو، وهو الاقتراح الذي رفضته الشركة وعرضت زيادة بنسبة 10%. في الوقت الحالي، لا يزال التوصل إلى اتفاق بعيد المنال.
قال مدير الموارد البشرية في لوفتهانزا: "هذه ليست الطريقة للوفاء بمسؤوليتنا المشتركة تجاه موظفينا أو الركاب أو شركة لوفتهانزا القوية والموثوقة". مايكل نيجمان، في إشارة إلى الأساليب المختارة للتعبئة النقابية.
