分享

不和谐的证据:数字告诉真相

鉴于宪法法院对CGIL推动的关于代金券的全民公投的宣告,一场非常激烈的争论正在肆虐,但Kuliscioff基金会对INPS数据的这一分析表明,他们对劳动力成本的权重不超过0,232,代金券不取代员工工作但提出一个问题:通过废除凭单,是否会出现未申报的工作,或者它是否也淹没了凭单所揭示的少量工作?

不和谐的证据:数字告诉真相

文多拉会说,这种叙述要求对罪行进行惩罚。 在希腊悲剧中,替罪羊是根本。 因此,丑闻的迹象从公投释放的革命岩浆中浮现出来,将其移除将标志着民众回归意愿的胜利:可恶的代金券。 当然,接下来还有学校的法律、艺术。 18(不过有点虐:比较新,准备喝券……)。 而且是代金券! 

我把它归为怪诞的,因为这就是我们这些天读到和听到的俗语。 然而,由于 INPS 的出色工作,可以获得准确且未发表的数据来描述具体现实中的代金券现象。 咨询他们? 它需要付出努力,而在这里,政治的努力往往以交流而不是记录结束。 但是,让我们稍微看看它们。

第一个问题:我们是在谈论什么维度的现象? 2015年至少兑换过1张代金券的人不少:1.380.000万人,这个数字自2008年以来一直在稳步增长。但代金券对总人工成本的影响有多大? 2015 年,这个数字相当于私营部门员工劳动力成本的 0,232%。 说它是边缘的是轻描淡写! 此外,在代金券接收者中,有 50% 从 29 张或更少的代金券中收取,因此从 217,5 欧元收取。 只有 2,2% 的人获得了超过 2250 欧元的净收入,这与几乎没有人触及的 7000 欧元上限相去甚远。

2015年职工人均实际领用券人均63张,与近几年持平:领取券人数增加,但每人领取券数没有增加。 从本质上讲,代金券甚至远不能取代员工的工资,除非是在随叫随到的工作这种极端情况下。

一个非常有趣的数字是工作天数和每天工作收集的代金券数量:对于 30% 的观众,每天收集的代金券不超过 2 张,平均工作 35 天。 在这些观众中,72% 的人每年不超过 29 张代金券。 相反,有 18% 的收件人每天领取超过 20 张代金券,平均每年 145 张代金券:但在这种情况下,平均天数为 4,5。

换句话说,这些是更合格的专业服务,但绝对是偶然的。 至于表格的下端,也可能是这些凭单中的一部分涵盖了实际上是非法的工作(例如每天一张凭单用于任何检查,其余的在信封之外); 但问题是:通过废除代金券,我们会带出黑色还是我们也会淹没代金券带来的少量收益?

接受者与客户关系:49-2008年期间2015%的客户每年购买少于50张代金券,有3,7个接受者,81%的接受者只为一个客户工作。 其中,62% 的人每年收到的代金券少于 65 张:这当然不是谴责用代金券代替下属工作的数字。 它是为未申报的工作做掩护吗? 上述考虑适用。 并且无论如何,产生未申报工作的并不是凭单:至多可以说它并没有导致
黑色的。 他怎么可能? 无论如何,黑色比任何其他形式的支付都便宜,这当然不是代金券的错! 

关于辅助工作的偶然性要求,必须验证它不是随时间变化的恒定和重复性:INPS数据
假设在 2011-2015 年期间,平均每名工人从临时工进出的时间为 1 年半。 每个收入者的重复福利率平均为 49%,退休人员高得多,退休人员低得多
社会安全网的接受者。 *基本上,您不会看到卡在辅助工作中的“陷阱”; 至少对年轻人*。 在 INPS 报告中,还有一张图表说明了按地区划分的每个接受者平均收集的代金券与非正规工作之间的关系(图 2,第 16 页):代金券/接受者比例最高的地区是北部 -西部,在东北部和艾米利亚,正是非正规工作比例最低的地方; 南方地区恰恰相反。

有关接受者职业状况的数据非常有趣:8% 退休,55% 是在职参保工人,23% 沉默(以前参保,一般失业),14% 没有保险(失业或不活跃)。 在投保人中,30%的人在同一年与同一客户签订了次级合同和凭证。 但在这些案例中,四分之三的情况下,合同在凭证之后,起到实习等作用; 25%同时拥有从属合同和凭证,但80%是兼职和/或固定期限合同; 20% 与不同的雇主签订了从属合同; 10% 的人在从不同的雇主离职后转为使用代金券; 15% 只有代金券。 其中 5% 有失业救济金(2014 年 2015 月 XNUMX 年 XNUMX 月的数据)。

基本上,辅助工作与不连续或兼职的职业生涯之间存在直接关系。 收到的代金券的平均数量与一年中的工作天数成反比:实际上,对于那些
在这一年中从未工作过(他们只收到收入支持津贴)和最低(51)个人工作和支付的天数实际上已经占满了全年。 

应该指出的是,没有社会保障职位的接受者群体,主要是尚未进入劳动力市场的年轻人,每年由超过 70% 的“新进入者”配额组成:因此​​,在这里,不从事辅助工作。 

最终,代金券倾向于侵入以前由从属雇佣关系覆盖的领域的假设似乎没有根据。 反之亦然,它作为退休人员和具有部分雇佣关系的雇员的辅助收入来源具有一定的重要性 e
不连续的。 然后,它具有一个功能,即使不是很相关,也可以作为雇用的功能试用期。 它确实带来了以前非正式支付的“工作”; 它可能被用来为情况提供合法的不在场证明
的黑色工作。

然而,这个预算似乎并不表示需要废除它:正如所见,几乎所有允许合法支付的东西
会沉入黑色。 认为它会被更正式的关系所取代,例如定期合同或合作,这是荒谬的,o
可能带有虚假的增值税号。 可能的,也许是适当的,一些维护工作。 壬子政府在追溯义务方面做的最多,避免了用事后凭证来掩盖未申报工作的情况。 那时没有人会将 7.000 欧元上限的降低视为一场戏剧,无论如何也没有人能达到。 要不要取消建筑附属工程? 足以知道建筑部门占接收者的 1,85% 和收集的代金券的 2,4%:与辅助工作的现象相比非常微不足道。 

如果你想控制建设,也许最好看一下虚假的增值税税号,也许可以通过一些技术支持加强检查活动,比如在建筑工地安装摄像机。

评论