的庆祝活动 五一节 它们不能成为空洞的礼拜仪式，相反，它们是一个为工会活动注入新动力的机会。作为？他在接受 FIRSTonline 采访时谈到了这一点 马可·本蒂沃利， 毫无疑问，他是21世纪第二个十年意大利最好的工会主义者，也是 顺式 今天就像昨天一样，思想火山喷发。公正持久的和平与民主是发展的先决条件，结构性的劳动免税和与真正的积极劳工政策挂钩的欧洲失业支柱，以及最低工资和“当代”合同模式是他思想的基石。再说一遍：关于《就业法案》的全民公投“不会解决真正的问题”，即在现在是时候考虑制定“工人法规 4.0”的时候，如何确保工人和企业的权利。只要实施本蒂沃利 10% 的创新理念就足以恢复工会活动的光彩。让我们听听吧。
本蒂沃利，今年的五一劳动节要应对两场尚未解决的战争、特朗普主义的盛行以及不容乐观的国际和国内经济形势：您认为工会应该如何应对当前的困难？
真正的、公正的、持久的和平与民主是发展的前提。俄罗斯在乌克兰东北部持续的攻势以及苏梅前线的重新燃起表明战争远未结束。在地中海以南，加沙停火谈判虽有起伏，但仍然是阻止平民惨遭屠杀的唯一途径。我们必须治理国家，避免世界经济出现“特朗普式转向”，这将对工人（包括美国工人）产生负面影响。美国对制造业征收的新关税已迫使国际货币基金组织将2025年的全球经济增长预期下调至2,8%。欧洲工会必须要求制定共同的产业政策，以促进技术创新、技术和技能的培养，并向工人和企业转让数字化转型、人工智能、能源、芯片、电池和短供应链、原材料和关键材料，而不是将自己封闭在无力的新型保护主义中。令人遗憾的是，欧洲国家与欧盟“重新武装”组织一样，却没有按特定顺序做出回应。遗憾的是，美国工会还没有认识到保护主义的无用性。由于通胀率仍然高于欧洲央行的目标，我们需要结构性的工作税收减免，以及与实际积极的劳动力政策挂钩的欧洲失业救济金支柱，资金来自剩余的下一代欧盟资金。”
如果意大利的就业情况正在好转，那么工资水平却并非如此，正如马塔雷拉总统所回忆的那样，意大利的工资水平仍然是欧洲最低的：工会难道不应该醒来，推动新一轮的谈判，不仅提高最低工资，还要提高劳动世界中等阶层的工资，同时显然要关注生产力和工作组织的创新吗？
我们的就业率创历史新高（62,8%）。就业人数超过24万。但与欧洲平均水平相比仍低很多个百分点，尤其是在女性和年轻人方面。数据显示，我们的劳动人口在增长，但老龄化趋势加剧。在过去20年里，50岁以上的就业人口数量翻了一番（这得益于养老金改革延长了工作时间），也得益于意大利人口结构的年轻化。在工资方面，我们需要明智的解决方案和工具。我们需要为低收入工作设定最低工资标准，而且做得不错。为了提高工资，我们需要解决生产力问题（公共行政效率低下、企业规模小、技术应用不力、平均技能水平低），并重建至少“与时俱进”的合同模式。立即重启已到期合同的谈判，以控制通货膨胀。我们的合同模式未能经受住2022-2024年通胀飙升的考验：太多国家合同未续签，平均续签时间超过24个月。个月。免除增税和绩效奖金：‘第二级’工资的每一欧元必须低于工资表的一欧元。进行地域谈判，特别是针对小型企业或生活成本高的地区。即使分散的谈判没有发展，我们也不要将其与在领土层面签署的减税协议相混淆。即使是中小企业，也需要采用透明指标的智能生产力指数。合同和平台迫切需要供应链谈判，因为这些地方工作做得不好。主观培训权利必须扩展到所有地方：更多技能=更多附加值=更多薪水+合同稳定性”。
今年的五一劳动节还被兰迪尼的 Cgil 推动的反对《就业法案》的全民公投所困扰：您对此事的态度是什么？
我尊重民主进程。我不认为通过角色互换就能克服代表权危机（这事关所有人）。中左翼政党实际上把劳工问题外包给了总工会（CGIL）。后者非但没有担心这种漠不关心的态度，反而将其视为机遇。政治代表权和社会代表权的性质不同，无法通过职能和倡议的混合来重新获得。合同是一个非常严重的问题，安全和裁员问题也是如此。但《就业法案》与后者几乎无关。废除该法案仅存的一点内容，将使先前经宪法法院干预修改的立法得以生效。因此，我们需要认真处理劳工问题的政党，因为公投并不能解决真正的问题：规则相互矛盾、层级森严且错综复杂，正确的组合方式不会给工人或企业带来权利的确定性，反而会给律师带来大量工作。我们是一个拥有诉讼确定性的共和国。由于权利和义务不明确，大多数工人无法履行这些权利和义务。这就是为什么令人遗憾的是，即使是关于劳工问题的公投，也更像是一场无休止的“左翼摊牌”，无法让不同的文化在其中共存。
您认为什么是正确的道路？
前进的道路是制定《工人法规4.0》，该法规应：澄清解雇纪律中层出不穷的矛盾之处，保留因歧视和明显无理解雇而复职的权利；将保护范围扩大到平台型工作和经济上依赖的自雇工人；引入普遍的继续培训权利；促进工人参与董事会和ESG委员会。我们需要为所有工人制定一项社会权利十诫，无论其合同类型如何（雇员/自雇、全职/兼职）。五一劳动节不仅仅是一个回忆：它是面向未来的永久工地。
