公共和私人管理人员拒绝接受政府的策略。 一方面是 Cida-Federmanger，另一方面是 Confeder-Manageritalia 毫不怀疑：“他们说，这是不充分和不公平的——它不包含国家的措施，它影响了通常的付款人”。 因此，他们在敦促政府进行结构性改革的同时，毫不犹豫地拒绝了团结捐款。
就在过去几天，这两个组织召开了一次“管理组成会议”，目的是——CIDA 主席乔治·科拉迪尼 (Giorgio Corradini) 解释说——“为我们的需求和建议提供实质性和可见性。 作为雇员的经理们现在并不需要让他们的声音被听到，如果意见分歧，就会分散。 因此，“管理制宪会议”的诞生，目的是扩展到其他现实，让我们以 Assomed 医生协会为例，成为一个单一的实体，达到代表单位”。
目标是成为大约 500 名高管、中层管理人员和高级专业人员的参考点。 新生的“管理制宪会议”对政府策略的分析当然不会奖励行政人员。 Corradini 解释说：“它不能解决国家的问题，没有任何增长措施，如果它不增加 GDP，你就想削减......”再次：“这是不公平的，因为它影响了通常的怀疑，那些已经支付并一直支付雇员和退休人员的人。 它是不充分的，因为它不包含使国家发展和重新启动的解决方案。 没有结构性改革，政治成本始终存在”。
手指也指向了团结贡献。 “也许实施它的收入水平会提高，我们将看到大多数人和政府最近的讨论会出现什么，但问题 - Corradini 评论道 - 不是标准的高度：问题是无论如何，他们总是收取相同的费用”。 因此，必须取消团结贡献，因为它只影响高级专业人士，他们唯一的错误就是全额申报收入。
Corradini 解释说，无论如何，平均而言，一位高管的总薪水在 80 到 100 欧元之间波动，只有少数“顶级”管理人员的薪水超过 150，因此“即使贡献用于薪水更高的会影响非常小的观众。 他问道，政府是否考虑过解决这样的问题？”。
那么用什么来代替这种贡献呢？ “除了打击逃税外，我们还需要向大庄园索取捐款，而这些大庄园往往也是偷税漏税的结果。 所以至少有一次我付钱”。 然后——Corradini 总结道——“我们需要承担结构改革的责任，从打击逃税和税制改革开始。 未来几天，“管理制宪会议”将向参众两院提交反提案，概括如下：打击逃税、对巨额财富征税、降低政治成本、税制改革。
