关于公共行政的新规定将于今天获得下午 16 点 30 分召开的部长会议的最终批准，周五会议结束后推迟了会议。 摆在桌面上的是一项包含 10 条“合理化”条款的法令和一项包含 12 条关于公共行政部门就业的条款的法案。主要节点包括不稳定工人的稳定和领土凝聚力机构的诞生，这将必须协调2014-2020年期间欧盟新资金（约30亿）的管理。
现将最新征求意见稿的主要措施汇总如下：
PRECARE 稳定 PA
根据最新的假设，定期合同国家工作人员的解决方案应该关注那些在过去五年内至少签订了三年合同的人，他们将在竞争中看到为他们保留的50％的名额该活动将持续至31年2015月XNUMX日。
该方案仅涉及到年底合同到期的50万名工人，因此遭到了工会的反对。 CGIL希望政府能够“为公共行政部门中所有有稳定要求的临时工（100万名中的150万名）找到解决方案”。 这是 FP-CGIL 秘书长 Rossana Dettori 在部长会议上发表的声明。 他补充说：“在家里，任何人都不应该留下来”。 不然九月份就会有大动员。
今天将推出的规定还包括限制准入灵活性的措施，以及将获奖者和中央政府招聘的合适候选人的排名进一步延长两年。
发布
应扩大在 Fornero 改革之前按规则退休的可能性，将达到要求的限制从 2014 年底延长至 2016 年底。 迄今为止，中央政府已有 7-8 名裁员人员。
蓝色汽车削减和咨询
自 2014 年起，蓝色汽车和咨询的支出上限相当于公共管理部门和当局 80 年支出的 2012%。 购买或租赁汽车的禁令已延长至2015年底。
领土凝聚机构
新机构的任务将是“加强凝聚力政策的规划、协调、监督和支持行动”。 它应接受总理和授权部长的监督。
