纤维警察该公司管理着意大利最广泛的数字基础设施， 向应届毕业生敞开大门，开展一项前所未有的项目：首个研究生项目。这是一个 12个月课程 该项目将培训与工作相结合，提供有保障的合同和在公司内部永久就业的可能性。其目标是培养引领国家数字化转型的下一代专家。
该计划包括 450小时的培训、参观创新中心、与高层管理人员会面以及导师的持续支持。此外，还有诸如领英学习和 与米兰理工大学天文台合作.
数字化转型的三大战略领域
该路径的结构是 三大方向技术与创新，让年轻人有机会接触先进的基础设施和新领域，例如网络云化、自动化和数字孪生。战略，提供对最高决策流程的洞察，涵盖从规划到并购运营的各个环节。最后，商业与数据智能，提供从仪表板构建到预测分析等市场营销、数据科学和IT领域的具体经验。
通过工作轮换制度，参与者将有机会在不同的职能之间流动，获得对业务的横向和综合的视野。
FiberCop 与大学见面
为推动该倡议， 公司将会见学生 该公司与意大利顶尖大学合作，举办专门的活动和研讨会，提供交流机会和直接申请机会。公司旨在加强与学术界的联系，并吸引那些在竞争激烈的环境中做好充分准备的顶尖人才。
“对我们来说，毕业生计划代表着对人才及其潜力的具体投资，”他宣称。 玛丽亚·拉梅拉斯·戈迪内斯首席人力资源官 - 这是一个结构化的计划，将年轻人置于不断变化的现实的中心，讨论和实验每天都在发生。参与者将有机会在经验丰富的专业人士的支持下参与实际项目，并通过整合课堂活动、指导课程和战略项目轮岗的综合培训体验来培养横向技能。
信息和申请可从以下网站获取： FeberCop 网站 以及该公司的官方 LinkedIn 个人资料。
