金融业公司的首席执行官 赚53,6倍 新员工与其他行业相比，这一薪酬差距更大，而在其他行业中，公司高层与新员工之间的薪酬差距要小得多。 以工业和服务业为例，CEO与年轻毕业生的薪酬差距在第一个案例中为35,6倍，在第二个案例中为32,6倍。
这个数据来自一个 OD&M咨询报告，一家 Gi Group 公司，于 2013 年进行了薪资调查。Gi Group 处理的信息涉及在 Piazza Affari 证券交易所上市的金融公司代表集团的最高管理层。 根据 OD&M Consulting 收集的数据，金融部门总经理的平均收入为 1 万 453 万欧元，而最近聘用的毕业生为 27 万 148 欧元。 与新员工的 920 和 282 欧元相比，平均工资为 25 和 830 欧元的行业经理之间的薪酬差距较小。 如果我们考虑服务业 CEO 和新员工的薪水，差距会进一步缩小，前者的薪水为 799 万和 750 欧元，而后者的年薪为 24 万和 533 欧元。
Il 金融业薪酬差距最大 在公司的高层和底层之间。 根据 OD&M Consulting 的说法，“金融行业历来受益于更高的薪水。 然而——这家咨询公司的董事总经理 Simonetta Cavasin 解释道——金融丑闻对该领域产生了影响，特别是对现在被推迟的可变部分产生了影响”。
该报告还强调，与咨询公司 2012 年的监测相比，某些类型的管理人员的薪水有所下降。平均下降 4,3%，这影响了所有被分析的行业。 此外，根据 OD&M Consulting 的数据，首席执行官薪酬的可变部分下降了 7,9%，而固定部分则下降了 4,3%。 另一方面，具有战略责任的总经理和企业高管的薪酬则逆势而上，2012年至次年的薪酬涨幅分别为10,3%和10,4%。
