人力：“这是公司最需要的职业”

在意大利，青年失业率接近30%，在经济危机给我国留下的千千万万困难中，有超过730万青年正在寻找工作。 然而，有一个悖论：迄今为止，意大利就业市场上有 XNUMX 个空缺职位，但公司却难以找到具备所需技能的候选人。 “出于这个原因，培训问题已成为意大利的根本问题，否则存在创造失业人员类别的风险”，ManpowerGroup 的董事总经理 Riccardo Barberis 解释说，ManpowerGroup 是一家活跃于世界各地的职业介绍所寻找人才的公司和旨在找工作的年轻人之间的中介。

万宝盛华与博世等公司最近推出了 尼特计划ON, 2019 年 20 月在乌迪内启动并于 XNUMX 月在罗马重复的培训和职业化进程帮助年轻人进入就业市场，涉及 XNUMX 名失业年轻人。

在这次 FIRSTonline 的采访中，Barberis 从他的特权地位分析了男孩和女孩每天必须面对的问题，同时也给出了一些 面对包容性不强的就业市场，需要准备的宝贵建议但充满机会。 需要注意哪些技能？ 选择哪些大学和专业？ 这是答案。

Barberis 博士，您提出的项目旨在促进 NEET 融入工作世界。 意大利在不工作、不参加学习或培训课程的年轻人数量方面居欧洲首位。 这种首要地位背后的原因是什么？如何扭转这种趋势？ 

“在我国，28,9 至 20 岁的年轻人中有 34% 没有工作，或者正在接受培训或职业道路。 这是一个非常高的百分比。 这些数字的背后是许多不同且平行的因素。 前两个无疑是学业和工作之间的距离以及我们向年轻人提供的信息的缺乏。 有一个对话要巩固，在学校有必要向孩子们解释工作世界的真实情况，并正确地告知他们等待他们的是什么以及正确的准备方式。

另一个需要考虑的因素是缺乏指导。 要从小学和中学做起，帮助年轻人了解彼此，做出明智的学习选择，有利于专业学校和高中之间的平衡。 我们是欧洲第三大制造公司，每十名毕业生就培养出一名专家。 我们要让我们的年轻人明白，选择技校不是二等选择，而是满足企业的需求，更容易找到工作，发展自己的专业知识，拥有更多创业的可能性，因为任何拥有技术技能的人都可以为第三方公司和自己的项目利用这些技能”。 

尼特计划ON 旨在填补其中的一些空白？

“我们已经与博世、LabLaw 律师事务所和 Generation Italy 一起启动了该项目的第二版。 目的是通过参加职业讲习班，为既不学习也不工作的年轻人提供具体的工作和培训工具，使他们可以获得技术技能和相关技能。 万宝盛华一直投资于有利于将年轻人引入职场的项目，并将继续努力填补流通技能与公司实际需求之间的差距”。

根据意大利的数据，37% 的公司无法找到他们正在寻找的个人资料。 这就是所谓的不匹配。 为了填补这一空白，像万宝盛华这样的私营公司的工作是否足够，或者是否需要在政治和制度层面采取大规模行动？

“这两件事并不是对立的，实际上它们可以并行进行。 像我们这样的项目可以复制并展示企业如何也可以为建设更具包容性的社区做出贡献。 显然，我们希望某些系统选择得到加强而不是削弱。 让我举一个实际的例子：是否应该因为有人使用不当而减少学校与工作的交替，还是应该实施它，因为它触及了一个人在学习和工作之间进行训练的能力的原始神经？ 我倾向于第二种选择。 要让年轻人明白，从青春期开始，经典的“学习-工作-我退休”模式不能适用于他们。 不会再有一家可以干一辈子的公司了，因为技能周期大大缩短了。”

这意味着什么？

“我们经常谈论全球化及其经济影响，但很少谈论它对技能的影响。 为了竞争，公司必须比过去快得多，因此不断创新。 这意味着开展活动所需的技能必须始终是新的和更新的。

以前，一个人获得的技能足以从事 20-30 年的工作，现在它们在 5 年内就会过时。 因此，培训和交替培训工作的主题是基本的，不仅适用于年轻人。 数据显示，长期失业率呈上升趋势。 那些在工作 24 个月后被开除出职场的人发现重新融入社会要困难得多。 因此，重要的是要强调主动政策和被动政策之间的区别。 他们是第一个帮助这些人返回并体验失业时期的人，不是将其视为个人失败，而是作为他们职业生涯道路上的一步，以加快培训和专业化。 否则，风险就是创造失业人员类别，即即使正在寻找工作，也没有进入市场的技能的人”。 

基本收入会有所帮助还是会让事情变得更糟？

“根据我的设想，作为 ManpowerGroup 的首席执行官和 Assolavoro 的副总裁，基本收入来自一个错误，即把社会援助条款与重新融入工作世界的积极政策条款混合在一起。 它们是两个完全不同的领域。 收入支持措施，尤其是在经济持续低迷的现阶段，对于帮助那些真正有生计问题的人来说是必不可少的，但它们不会增加他们找到工作的机会。 

即使现在对基本收入做出明确判断还为时过早，但根据第一批数据，只有极少数人签署了规则规定的工作协议以获得基本收入。 因此，我们不指望这项规定会创造奇迹，因为就业不是通过法律或监管规定创造的，而是通过运转良好的经济、有效的经济和产业政策创造的。 这些是先决条件。” 

年轻人应该专注于哪些技能和职业，以便有更好的机会进入就业市场？ 

“有些行业没有受到该国经济困难的影响，我建议关注这些行业。 首先是信息技术。 今天，与技术相关的所有技能都是我们能够提供的工作机会的持续来源，但我们作为一家处理供需联系的公司，也很难找到。 我们需要专门从事验证和验证、光学、PLC、计算机视觉和机器学习的电子工程师和工程师，IT 领域的专家，如数据科学家、Java/PHP 程序员、网络安全专家、云架构师、电子商务经理和 Linux 系统分析师。

然后还有代表我国优势的其他部门，其中有很多机会：航空航天、能源、电信。 让我们考虑一下新的 技能 这对于 5G 的发展和业务数字化将是必要的。 公司对这些职位和技能的需求量很大，但必须以正确的方式进行培训才能发挥它们的优势。”

也许已经从学习的过程中开始了。 选择哪些大学？

“所有 STEM 院系（科学、技术、工程和数学， 编。) 是就业率高的院系，也是社会科学。 我不同意那些将它们定义为弱度的人，没有弱度。 哲学、社会科学、心理学是我们未来越来越需要的学科，因为机器将继续产生大量数据，并且总是需要有人阅读、解释它们，将它们转化为信息，扣除”。