一个新的入口打开了 耐克意大利零售店出现新的劳资纠纷。 Filcams Cgil、Fisascat Cisl 和 Uiltucs 已宣布成立 搅动 全国大约 47家直营店雇佣了1000名员工 在意大利设有办事处，公司注册办事处位于米兰。
动员是在……之后决定的。 未能与Nike Retail BV的管理层达成协议关于公司补充合同的变更、正在进行的重组过程以及缺乏具体的职业发展机会。
意大利耐克零售店罢工：远程办公问题
争议的核心在于该公司做出的以下决定： 撤销已签署的补充合同中规定的一些改进条件 2024年。被取消的措施包括为期四周的…… 远程工作智能办公制度旨在促进工作与生活的平衡。工会表示，智能办公并未给公司造成组织问题或额外成本。然而，取消智能办公制度可能会对父母、照护者、残疾人士以及更广泛意义上那些有更多家庭需求的员工造成不利影响。
双方的讨论在过去几个月里不断发展，并最终在6月9日的会议上达到高潮。据工会称，在这次会议上，公司确认了维持现有变更的意图，拒绝接受工人代表提出的修改要求。
耐克意大利零售罢工：人员减少，发展机会寥寥无几
抗议活动不仅限于远程办公。Filcams Cgil、Fisascat Cisl 和 Uiltucs 还谴责了一系列…… 小规模重组伴随着渐进的 r裁员 此外，缺乏真正的职业发展路径。工会认为，这种情况与耐克在其行为准则中倡导的包容性、个人发展和员工福祉原则相悖。
工会方面也报告称…… 意大利雇员与其他国家雇员之间的差距在其他情况下，不会引入类似的限制。“公司范围内的补充协议所规定的条件是集体谈判的结果，不能单方面更改，”Filcams Cgil、Fisascat Cisl 和 Uiltucs 表示。
这些组织还认为，尽管公司政策被标榜为全球统一，但意大利工人却遭受比国外工人更为苛刻的待遇，这是“不可接受的”。
意大利耐克零售店罢工：初步行动计划
躁动状态将伴随以下情况： 不同工作场所的装配旨在让员工了解并参与到争议的演变过程中。首批公布的举措包括： 阻止非必要活动 暂停涉及延长工时或在正常工作活动之外增加任务的额外服务。
“我们呼吁公司撤销其决定，恢复适当的劳资关系，并就工作组织和工人的未来重新展开建设性对话，”这三个工会表示。
工会方面表示 可以返回餐桌 如果耐克决定在遵守已签署协议的前提下重启谈判，否则可能会引发新的抗议活动。
