某些情况下，许可证的有效期可长达六天，这为……提供了更大的灵活性。 护理人员 照顾同一人的照护者可享受国家提供的首次购房抵押贷款最高80%的担保、免除夜班工作以及额外10小时探访和治疗假。残疾人士及其照护者的保护框架已经改变。 在2026 并非通过完全重写 腿104但有一套规则、行政澄清、合同解释和最高法院的裁决。
Le 新闻 这些措施涉及就业、信贷获取和残疾认定程序。有些措施扩大了权利范围，有些则使现有权利更加灵活。因此，区分各项措施至关重要：并非所有措施都适用于同一群体，而且一项新措施也并不意味着假期天数必然增加。
第104号法律规定，许可证有效期最长可达六天。
基本规则仍然是……第104号法律第33条：根据第3条第3款认定的严重残疾人士的助手，已 每月享有三天带薪休假的权利 也可以用分数形式使用。
在某些情况下，天数可能会 成为六 当工人 协助两位重度残疾人士以及父母双方：每人均适用三天期限。累计期限适用于配偶、民事结合伴侣、事实伴侣以及一级亲属或姻亲，如果近亲年满 65 岁、患有残疾、已故或失踪，则可延伸至二级亲属。每位受助人均需满足以下条件： 严重残疾认定及单独申请对于私人人士，请向国家社会保障局 (INPS) 申报；对于公共部门工作人员，请向其所属机构申报。如果有多名照护者共同照护同一人，则每月休假天数总计为三天。自 2022 年 8 月 13 日起，将不再设立单一联系点，多个家庭成员可以轮流照护：例如，两个孩子可以共同照护，而无需重复领取福利。
更大的灵活性令员工感到担忧 公共行政部门的核心职能例如，各部委、税务机关和非营利性公共实体。根据2026年7月16日发布的第37654号应用指南，Aran明确指出，对于合同中规定的按小时计费的休假，只要休假时间不重叠且每月总休假时间不超过18小时，两名护理人员可以在同一天休假。因此，一人可以在上午休假，另一人可以在下午休假。这并非增加休假天数，而是调整休假时间。此项规定仅适用于中央职能部门，并不自动适用于其他公共部门雇员或私营部门。
首次购房抵押贷款：新借款人可获得高达 80% 的担保覆盖。
自2026年8月3日起，在以下优先类别中： 首套房抵押贷款担保基金 这包括根据第 104 号法律第 3 条第 3 款认定的永久性残疾人士。该措施也适用于有严重残疾的子女、兄弟姐妹与其共同生活至少两年的家庭。
该基金由 Consap 代表经济部管理，不提供直接出资，而是为银行的部分抵押贷款资本提供公共担保。 普通保险覆盖率为50%，最高可达80%。 对于 ISEE 不超过 40 欧元的新受益人。
保证 可以协助抵押贷款 即使预付款减少， 但这并不意味着银行必须批准。 然而，该贷款会考虑借款人的收入、信用状况和还款能力。贷款金额不得超过250万欧元，且必须用于购买主要住所，包括翻新或节能改造，但不得仅用于其他用途。豪华住宅、别墅、城堡和高档房产均不在此列。借款人不得拥有其他住所，即使在国外也不例外，但继承的房产（即使是共同拥有的）除外，前提是这些房产已无偿赠予父母或兄弟姐妹。
申请必须与抵押贷款申请一并提交给参与该基金的银行或中介机构，而不能提交给INPS或Consap。INPS或Consap将在20天内告知结果；获得批准后，银行有90天的时间告知是否已发放贷款。 担保并不能免除债务。如果发生违约，基金将向银行偿还担保部分，然后向债务人追讨欠款。
夜班、十小时治疗期和新的 INPS 程序。
在工作场所，最高法院加强了对残疾人照护者的保护。最高法院于2026年6月16日发布第20229号命令，明确规定照顾残疾人的劳动者享有相应的权利。 可以拒绝夜班工作 还 未承认严重残疾 根据第3条第3款，第1款规定的情况已足够。但是，仅凭民事无效证明不足以构成有效证明，必须提交基于第104号法律的报告。
根据最高法院的解释，“自费”表明存在实际的照护和协助关系，但并不要求家庭成员在经济上依赖自己或需要长期照护。员工必须至少在轮班开始前24小时以书面形式通知雇主其反对意见。这项权利仅适用于夜班工作。 不构成一般豁免 通过 可用性.
自 2026 年 1 月 1 日起，预计将出现以下情况： 此外，每年还有 10 小时的带薪假期，用于就诊、检查、分析和治疗。该措施涉及 残疾程度至少为 74% 的公私部门雇员受活动性癌症或早期随访影响的患者，以及患有残疾或慢性疾病（即使是罕见疾病）的患者均符合资格。患有相同疾病的未成年子女的父母也符合资格；对于领取护理津贴的未成年人，74% 的残疾程度要求自动生效。
它服务于 由您的全科医生或专科医生开具的处方自雇人士、在独立管理机构登记的合作者以及独立娱乐从业人员不在此列。这些工时是在集体谈判协议规定的许可工时之外的，并且在适用情况下，也是在104号法律规定的许可工时之外的。
自2026年9月起 UniEmens 流的汇编 对于私营企业：调整预付款时，“BaseRif”字段现在是必填项。对于104休假，必须填写休假当月的理论工资；对于特殊休假和延长育儿假，必须填写上个月的工资。对于员工，休假期限和要求保持不变，仅预付款的申报方式有所变更。
最后，过渡到 新的残疾评估系统自2026年3月起，该试点项目已扩展至另外40个省份。在参与试点的地区，在线提交的初步体检证明即可直接启动流程，无需另行提交行政申请，INPS（国家社会保障局）将作为评估的唯一主管机构。在其他省份，则继续沿用原有流程。新系统应 将于2027年1月1日起在意大利全面投入运营。.
