更新Alleanza Assicurazioni全国集体协议的谈判在罗马圆满结束。 该协议于 23 月 900 日签署，其核心是一项重要的就业计划，该计划设想在未来四年内根据与工会组织达成协议的择优标准招聘 XNUMX 名员工。
“一项具有历史意义的协议——他宣布 意大利国家经理 Marco Sesana & CEO Generali Italy 和 全球业务线 – 这增强了 Alleanza 的组织和运营模式，在意大利保险领域独树一帜。 这是该行业的一项创新协议，它结合了组织灵活性的要素和一项重要的就业计划，并得到了针对我们顾问专业资格培训的大力投资支持。”
“这个计划具有重要的国家意义——他评论道 大卫·帕塞罗 CEO 联盟保险 – 证明结构的生产活动以增长和价值创造为标志的事实，为能够实施绝对重要的发展项目创造了条件。 该协议确立了 Alleanza 在其合作者的专业化问题及其在领土上分配结构的经济和组织平衡问题上的中心地位”。
该合同从共享 Alleanza 模型开始，引入了灵活性和生产力恢复的新组织元素，作为业务增长和就业增长所必需的元素。 “签署的协议 - 帕塞罗补充道 - 涉及建设性集团工会关系的进一步发展，并在可能的情况下能够共享创新”。
该协议还考虑 加强独立保险顾问的作用, 这构成了新员工的来源。 根据最新的促进和保护自营职业的立法指南，独立保险顾问获得重要的经济、监管、社会保障和健康保护。
通过保护女性就业的具体规定，对平等机会问题给予了重要关注：这对公司来说是一个特别重要的问题，因为女性占保险顾问总数的 50%。 从这个角度来看，该协议具有创新性，跨越了福利和平等机会的主题，将保护扩展到传统领域之外。
