在 2017 年预算法引入的最新创新中，还有对女性选择权的重要修改，即允许女性通过接受完全用缴费法计算的支票提前退休的机制（不如混合系统缴费） - 他们有权获得的报酬）。
1) 新的女性选项
该选项扩展到 1958 年 1957 月、57 月和 58 月出生的就业女性以及 31 年最后一个季度出生的个体经营女性。换句话说，它包括 2015 岁（雇员）或 1959 岁（雇员）的女性。自治区）于 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日。但是，对于 XNUMX 年出生的女性，无事可做。
2) 女性选项的贡献要求
除了个人数据要求外，要获得女性的选择权，还需要满足另一个条件：同一名工人必须在 31 年 2015 月 35 日之前累积至少 XNUMX 年的社会保障缴款。
3) 自 1 年 2016 月 XNUMX 日以来发生的变化
自2016年起，女性雇员的年龄要求为57岁零7个月，个体经营者为58岁零7个月。
4) 飞窗
从应计必需品的那一刻起，移动窗口适用于生效日期，即在实际支付养老金之前必须经过的时期（雇员 12 个月，个体经营者 18 个月）。
5) 你什么时候（真的）退休？
出生于 1 年 31 月 1958 日至 1957 月 31 日（或 2016 年，如果是个体经营者）的女性最迟于 3 年 2013 月 4 日获得了女性选择权，因为必须考虑到近年来对预期寿命的两次调整: 2016年7个月，XNUMX年XNUMX个月，一共XNUMX个月。
因此，31 年 1958 月 31 日出生的员工在 2016 年 12 月 1 日获得女性选择权，并且考虑到移动窗口的 2017 个月，将能够从 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日起领取养老金。
