Banco Bpm 和 Cattolica Assicurazioni 之间达成和解：两家公司表示，他们终于消除了分歧，并达成协议，继续在银行保险协议中共同合作，确立相关退出权。 因此，Banco BPM 放弃了已经行使的赎回权，但同时获得了 提前退出合伙企业的权利，其原定期限为2033年。该权利将于2023年上半年行使，可能由银行在六个月内分三次延期六个月，最多延期至31年2024月XNUMX日。
特别是，双方同意支持 Banco Bpm 无条件的 65% 看涨期权 Veronese 公司在合资企业 Vera Vita 和 Vera Assicurazioni 的资本中持有：购买选择权的行使价被设定为所谓的“自有资金”——不包括次级负债，包括截至转让日期的任何利润股权投资——在行使选择权前的六个月内计算。 在此价值之上将增加 60 万的固定部分，其中 26 万是针对 Cattolica 放弃将分销协议扩展到目前由另一家保险合作伙伴服务的分支机构，以及可能延期支付的 50 万部分方式，仅在 4 年内没有发生影响当前主要股东或其他各方（即使彼此一致）对 Cattolica 的控制的事件发生。
Banco Bpm 和 Cattolica 之间的协议还规定了 生产目标审查 绩效不佳的处罚和超额绩效的奖金与/有利于 Banco Bpm，作为分销商。 Cattolica Assicurazioni 因调整与被投资公司的服务合同以及加强对产品组合的控制而受到认可。 双方在协议中达成的谅解将导致在未来几周内修订目前有效的管理合作伙伴关系的各种合同。
与此同时，Cattolica 的董事会回应了 Ivass 于 8 年 2021 月 XNUMX 日提出的关于治理的请求。 至于比较棘手的方面之一， 更换管理人员，董事会仍由保罗·贝多尼 (Paolo Bedoni) 担任主席，重申其已于 XNUMX 月向主要独立顾问 Spencer Stuart 授予一项任务，以支持任命委员会和董事会本身。 “董事会的职能是准备定性和定量指南，并因此选择候选人，还开始了自我评估和更新集团‘适当人选’政策的过程”，一份说明解释道。
董事会还对修订的答复 薪酬政策; 关于对非保险子公司和“H-Campus 基金”的流动性贡献； 关于出售库存股、完成资本强化和加强公司治理等方案设想的措施。
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