ایک آلہ جس کا مقصد ہے۔ فراہم کرتا ہے تلاش قبضہ. کہا جاتا ہے خواتین کے علاوہکے ذریعے شروع کردہ ایپ ٹم اور 4 ہفتہ 4 شمولیت کے ایک حصے کے طور پر پیش کیا گیا، گروپ کے ذریعے تصور اور فروغ دینے والے تنوع کی اہمیت اور شمولیت کے موضوعات پر چار ہفتوں کی میراتھن۔ ویمن ایٹ بزنس کے ذریعہ تیار کردہ یہ حل یورپی کمیشن کے ذریعہ سپانسر کیا گیا تھا اور اب اہم ڈیجیٹل اسٹورز (iOS اور Android) پر دستیاب ہے۔
وومن پلس کیسے کام کرتا ہے؟
"Mulheres Positivas" کے تجربے سے متاثر ہو کر، ایک پروجیکٹ جس کی ٹم نے برازیل میں کاروباری شخصیت Fabi Saad کے ساتھ تعاون کیا، Women Plus مختلف پہلوؤں پر کام کرے گی، جس سے خواتین کو کھلی جگہیں تلاش کرنے کا موقع ملے گا جس کے لیے وہ ایک ہی نظام میں درخواست دے سکتی ہیں۔ یہی نہیں، رہنمائی، تربیت اور متاثر کن بات چیت کے لیے بھی تجاویز پیش کی جائیں گی۔
صنفی مساوات کی حمایت کے لیے ایک پہل
یہ منصوبہ خواتین کو روزگار اور بااختیار بنانے کی ٹھوس حمایت کرتا ہے اور اس کا مقصد کامیابیوں کو تیز کرنا ہے۔ صنفی مساوات. اس طرح یہ ایسی صورتحال میں مداخلت کرتا ہے جو وبائی مرض سے پہلے ہی نازک تھی اور حالیہ برسوں میں مزید خراب ہوئی ہے۔ Istat کے اعداد و شمار کے مطابق، اٹلی میں صرف 55,2% خواتین ملازمت کرتی ہیں اور ان نوجوانوں میں جو تعلیم حاصل نہیں کر رہے اور بے روزگار ہیں (NEET – تعلیم، روزگار یا تربیت میں نہیں) وہ 56% کی نمائندگی کرتی ہیں۔ تاہم، تعلیمی محاذ پر، صرف 16% لڑکیاں STEM (سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی) کے مضامین میں یونیورسٹی کورسز کا انتخاب کرتی ہیں۔
تبصرے
"ٹم میں ہمارے مشن نے سی ای او کا اعلان کیا۔ پیٹرو لیبریولا - لوگوں کو جوڑ رہا ہے، رکاوٹوں اور فاصلے کو توڑ رہا ہے، پوری کمیونٹی کی ترقی کے لیے کام کر رہا ہے۔ ویمن پلس اس عزم کا ایک اور حصہ ہے۔ صنفی مساوات ایک اہم ترین مسئلہ ہے جس پر ہم کام کر رہے ہیں، ہمارے منصوبے میں ٹھوس اقدامات شامل ہیں: ہم نے اسے اپنی سرگرمیوں کے مرکز میں رکھا ہے، کیونکہ ہم ماضی کی طرف نظر آنے والے دقیانوسی تصورات اور نمونوں پر قابو پانا چاہتے ہیں۔ ایک ایسی دنیا میں جہاں سب کے پاس یکساں مواقع ہوں۔"
"یہ اقدام صنفی مساوات، مساوات کے اقدامات اور خاندانی کرداروں کی منصفانہ تقسیم کو فروغ دینے کے لیے خواتین کی قیادت کے لیے ہماری حکمت عملی کے مطابق ایک جامع نقطہ نظر کا حصہ ہے، تاکہ STEM کے شعبوں میں خواتین کی تربیت کی حوصلہ افزائی کی جا سکے۔" مساوات، ہیلینا ڈالی.
آخر میں، لورا باسیلی ویمن ایٹ بزنس کی بانی نے اس بات پر زور دیا کہ یہ ٹول کس طرح ٹھوس طور پر "ایک زیادہ جامع، منصفانہ اور پائیدار معاشرے کے حصول کے لیے ضروری ثقافتی تبدیلی پیدا کر سکتا ہے"۔
