اٹلی: خواتین انٹرپرینیورشپ ترقی کر رہی ہے۔
انٹیساسن پاؤلو رپورٹ - اگرچہ یورپ اب بھی ہمیں "پیچھے" سمجھتا ہے، لیکن خواتین کے کاروبار نے اٹلی میں نمایاں ترقی کی ہے، چاہے وہ چھوٹی کمپنیوں میں ہی مرکوز ہوں۔
بی پی ایم کا مطالعہ: خواتین جو انٹرپرینیورشپ کو فتح کرتی ہیں۔ بینکوں اور معیشت کے لیے بہترین موقع
اٹلی میں خواتین کے کاروباری ادارے کل کے 22% کی نمائندگی کرتے ہیں اور ان علاقوں میں سب سے بڑھ کر بڑھ رہے ہیں جو خواتین کی بے روزگاری کی بلند شرح کو ریکارڈ کرتے ہیں۔ بینکا پوپولیر کے زیر اہتمام ایک کانفرنس کے موقع پر خواتین کی پہل کے جذبے کا تجزیہ کیا گیا۔
خواتین کے ادارے: اٹلی میں 1,3 ملین سے زیادہ ہیں۔
UNIONCAMERE-INFOCAMERE NALYSIS - خواتین کے کاروبار بھی ٹور آپریٹرز، ہوٹلوں، کیٹرنگ سپلائیز، بارز، میوزیم کی سرگرمیوں، تفریحی پارکوں اور تھیم پارکس کا انتظام اور… کی سرگرمیوں کا ایک تہائی حصہ ہیں۔
TEDxWomen آج میلان کے Vodafone ولیج میں
انتہائی متنوع شعبوں سے تعلق رکھنے والی بارہ خواتین پروفائلز، باورچی سے لے کر ڈیجیٹل چیمپئن تک، مجرمانہ ثالث سے لے کر خوابوں کے شکاری تک، ایک مقصد کے لیے متحد ہیں: یہ بتانے کے لیے کہ ان کے کام کی بدولت ایک بہتر مستقبل کی تعمیر کیسے کی جائے - وہ ہیں مرکزی کردار…
فوربس، سب سے زیادہ طاقتور خواتین میں سب سے اوپر 100: مرکل برتری میں
چانسلر فوربز کی درجہ بندی میں دنیا کی سب سے طاقتور خاتون ہیں - لیڈی پیسک فیڈریکا موگیرینی نے اس خصوصی درجہ بندی میں اپنا آغاز کیا، 36 ویں نمبر پر رہیں - میوکیا پراڈا اور…
8 مارچ لوئیسا ٹوڈینی کے ساتھ: "خواتین اور کام: آگے بڑھتے ہیں لیکن اجرت میں فرق ٹوٹ جاتا ہے"
کام کی دنیا میں خواتین کی موجودگی کا جائزہ لینے والی Poste Italiane کی صدر LUISA TODINI کے ساتھ انٹرویو: "تیس سال پہلے انہوں نے ہمیں غلطی کے لیے معاف نہیں کیا، آج ہم سمجھتے ہیں کہ کمپنی میں خواتین قدر میں اضافہ کرتی ہیں" - "اٹلی قدم قدم پر…
مارچ 15 - خواتین کے ساتھ امتیازی سلوک ترقی کو کم کرتا ہے اور اٹلی کو اس کی جی ڈی پی کا XNUMX% خرچ کرنا پڑتا ہے۔
15 مارچ - کرسٹین لیگارڈ اور پیٹریشیا آرکیٹ کام کی جگہ پر خواتین کی بے حرمتی کے خلاف - خواتین سے امتیازی سلوک اٹلی میں جی ڈی پی کا 9٪ اور دنیا میں XNUMX ٹریلین ڈالر خرچ کرتا ہے - ہمارے ملک میں مردوں اور عورتوں کے درمیان اجرت کا فرق…
خواتین مینیجرز، روم نے میلان کو ہرا دیا۔
مینیجرسی خواتین کی رپورٹ 2015 - خواتین ایگزیکٹوز میں اضافہ ہو رہا ہے (+18% 2008-2013)، نجی شعبے میں 15,1% تک پہنچ گیا ہے - خواتین مینیجرز اس سے بھی زیادہ بڑھ رہی ہیں (+25%، کل کا 28%) - لیکن فرق باقی ہے مردوں کے لیے اجرت -…
50 سے زائد، خواتین مردوں کے مقابلے میں زیادہ جوابدہ ہیں۔
40/50 سال کی عمر کے بعد لوگ زندگی میں داخل ہونے اور تبدیلی کو بڑی جانفشانی کے ساتھ سوار کرنے کی خواہش محسوس کرتے ہیں، اور یہ سب سے بڑھ کر خواتین ہیں جو اس مرحلے کی تکمیل سے آگاہ ہو چکی ہیں۔