اگلے تین سالوں میں کئی ہزار ریاستی کارکنان وہ باہر کیش کریں گے اوسط تنخواہ میں 4,8 فیصد اضافہ125 ماہ کے لیے مزید 13 یورو کے برابر۔ اسے قائم کرتا ہے۔ دسمبر میں پہلے سے معاہدے پر دستخط کیے گئے تھے۔ سنٹرل فنکشنز سیکشن کے معاہدے پر، جو وزارتوں، ٹیکس ایجنسیوں اور غیر اقتصادی عوامی اداروں جیسے Inps اور Inail کے ملازمین سے متعلق ہے۔ حوالہ کی مدت 2019-2021 ہے، لیکن تجدید - برسوں تاخیر سے پہنچنے کے باوجود - اس کے نافذ ہونے کے وقت سے اثرات پیدا کرے گی۔
سرکاری اور نجی تنخواہوں کے درمیان تعلق
کے مطابق اطالوی پبلک اکاؤنٹس کی آبزرویٹری کا ایک نوٹ اس اضافے کی بدولت Giampaolo Galli اور Edoardo Bella نے ترمیم کی۔ سرکاری اور نجی اجرتوں کے درمیان تناسب پچھلے تیس سالوں کی اوسط پر واپس آنا چاہیے۔، پچھلے 15 سالوں میں تیز سنکچن کا سامنا کرنے کے بعد۔
تجزیہ سے - Istat کے اعداد و شمار کی بنیاد پر - یہ ابھرتا ہے کہ ریاستی کارکنوں کی تنخواہیں اوسط سے گزر چکی ہیں۔ 27.300 میں 2002 یورو سے 35 میں تقریباً 2010 ہزار یورو تک، پھر ریاستی بجٹ کو متوازن کرنے کے لیے قائم کیے گئے اضافے پر بلاک کی وجہ سے روکنا۔ 2016 میں ترقی دوبارہ شروع ہوئی۔ اور دو سال بعد پہلا نمایاں اضافہ ہوا، جو کہ 3% کے برابر ہے، جو کہ تین سالہ مدت 2016-2018 کے لیے معاہدے کی تجدید میں شامل ہے۔ "آخری معاہدے پر دستخط کے بعد سے اب تک مجموعی اضافہ 4,1% تھا"، آبزرویٹری بتاتی ہے۔
سرکاری اور نجی شعبے کی اجرتوں کے درمیان تناسب 2006 تک بڑھتا رہا، پھر 2009 اور 2015 کے درمیان مسلسل گرتا چلا گیا، دوبارہ ریاستی اجرتوں کو ایڈجسٹ کرنے میں ناکامی کی وجہ سے۔ اس کے بعد، تناسب دوبارہ بڑھنا شروع ہوا، 2018 میں عروج پر پہنچ گیا، اور پھر 2021 تک دوبارہ گرتا رہا، قومی اجتماعی مزدوری معاہدے 2019-2021 کی منظوری میں تاخیر کی وجہ سے۔
"2022 میں ایسا اضافہ ہونا چاہیے جو اسے اوسط کے قریب لے آئے - سی پی آئی آبزرویٹری لکھتی ہے - یہ تشخیص اس مفروضے کو رد کرتا ہے کہ، چونکہ نجی شعبے میں زیادہ تر معاہدے پہلے ہی بند ہو چکے ہیں، اس لیے اجرتوں میں کوئی عمومی اضافہ نہیں ہوا ہے۔ اس شعبے میں"۔
ریاستی تنخواہوں کی قوت خرید
جہاں تک ریاستی تنخواہوں کی قوت خرید کا تعلق ہے، اس کا رجحان پبلک سیکٹر کی خالص تنخواہوں کے متوازی ہے: 2002 سے 2010 تک نمایاں اضافہ ہوا (+8%)، جبکہ پھر زوال شروع ہوا اضافے اور مہنگائی کو روکنے کی وجہ سے (جو کم بھی تھی)۔
چڑھائی 2015 میں شروع ہوئی تھی۔2018 میں اضافے پر اختتام پذیر ہوا۔ اس کے بعد، "2020 میں حقیقی اجرتیں پچھلے بیس سالوں کی اوسط قدر تک پہنچ گئی تھیں - نوٹ جاری ہے - لیکن یہ اضافہ 2021 میں مکمل طور پر ختم ہو گیا، CCNL کی تجدید میں تاخیر کی وجہ سے اور مہنگائی کی بحالی"۔
جس معاہدے پر دسمبر میں ایک ابتدائی معاہدے پر دستخط کیے گئے تھے وہ اس نقصان کو محدود کرنے کے لیے درست طریقے سے کام کرے۔ اس کے باوجود، بینک آف اٹلی کی افراط زر کی پیشن گوئی کی بنیاد پر (3,5 میں 2022%، 1,6 میں 2023% اور 1,7 میں 2024%)، آبزرویٹری کے مطابق "حقیقی اجرت نتیجہ ہوگا موجودہ سال میں اضافہ اور اگلے دو سالوں میں کمی".
