اہم اطالوی کمپنیوں کے مینیجرز کتنا کماتے ہیں؟ اس کا جواب Centro Studi Mediobanca کے مطالعے سے آتا ہے جو منیجنگ ڈائریکٹر کے لیے ایک کا حساب لگاتا ہے۔ 849.300 میں اوسط تنخواہ 2018 یورو مجموعی، درج شدہ کمپنیوں کی اوسط لیبر لاگت کے 14,4 گنا کے برابر اعداد و شمار یہاں تک کہ اگر انتہائی صورتوں میں، ایک CEO کی تنخواہ اس کے ملازمین میں سے ایک کے مقابلے میں 114 گنا زیادہ بھاری ہو سکتی ہے۔ اس کے بجائے ایک صدر ایک عام کارکن سے تقریباً 8,5 گنا زیادہ کماتا ہے، لیکن یہ 97 گنا تک پہنچ جاتا ہے۔ یہ نوٹ کرنا دلچسپ ہے کہ کمپنی کا سرمایہ جتنا زیادہ بڑھتا ہے، اعلیٰ انتظامیہ اور ملازمین کے درمیان تنخواہ کا فرق اتنا ہی بڑھتا ہے۔
Lo میڈیوبانکا کے ذریعہ "اٹلی میں مقیم درج کمپنیوں کے بورڈز کی خصوصیات" کا مطالعہ کریں۔ اس کا تعلق اٹلی میں مقیم 2018 کمپنیوں کی سال 230 کی معاوضہ مہم سے ہے جو MTA میں درج ہیں، بورسا اٹالیانا کی مرکزی فہرست۔ مجموعی طور پر 3.543 ڈائریکٹرز، جنرل منیجرز اور قانونی آڈیٹرز کے بارے میں معلومات اکٹھی کی گئیں۔
میڈیوبینکا: اعلیٰ منتظمین کی تنخواہیں۔
رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ مجموعی طور پر، پچھلے سال لسٹڈ اطالوی کمپنیوں کے اعلیٰ مینیجرز کو 605,5 ملین کا معاوضہ ملا یورو کے. "مقررہ حصہ، جو 95,1% مقدمات میں موصول ہوا، 332,4 ملین کے برابر ہے اور کل معاوضے کے 54,9% کی نمائندگی کرتا ہے"، مطالعہ میں میڈیوبانکا کی وضاحت کرتا ہے۔ "متغیر حصہ ایک مانیٹری حصہ (غیر ایکویٹی) پر مشتمل ہوتا ہے، جو 132,5 ملین (کل کا 21,9%) کے برابر ہوتا ہے جو کہ 8,6% مضامین کو متاثر کرتا ہے اور مالیاتی آلات (ایکویٹی) میں ادا کردہ حصہ جو 56,9 ملین (9,4%) تک پہنچتا ہے۔ کل کا) 3,3% مضامین کے فائدے کے لیے"۔
کمپنیوں کی سربراہی میں مختلف اعلی شخصیات میں 2018 میں سب سے زیادہ کمانے والے سی ای او تھے۔جس کا ذکر کیا گیا ہے جو کہ مجموعی طور پر 839.300 یورو ہے۔ ایک سال پہلے، تنخواہ 952.400 یورو تک پہنچ گئی، جس کا مطلب ہے کہ 2017 کے مقابلے میں، اوسط تنخواہ میں 10,8 فیصد کمی واقع ہوئی۔
وہ تقلید کرتے ہیں 458.200 یورو کے ساتھ صدور (8,3 کے مقابلے میں -2017%) اور نائب صدور، 209.600 یورو کے ساتھ۔ تاہم، یہ غور کیا جانا چاہئے کہ بہت سے معاملات میں مینیجرز ایک سے زیادہ عہدوں پر فائز ہوتے ہیں، مجموعی طور پر زیادہ تنخواہیں حاصل کرتے ہیں۔ یہ جمع بنیادی طور پر "صدر یا جنرل منیجر کے ساتھ مل کر چیف ایگزیکٹو آفیسر" کے اعداد و شمار سے متعلق ہے۔
MEDIOBANCA: The GENDER GAP
میڈیوبانکا کی رپورٹ ایک اعلیٰ صنفی فرق کو بھی اجاگر کرتی ہے۔ مردوں کے مقابلے اعلیٰ انتظامی عہدوں پر فائز خواتین کی تعداد بہت کم ہے، وہ پیدائشی طور پر کم عمر ہیں اور بہت کم نمبر کماتی ہیں۔
تفصیل سے "66 فیصد عہدوں پر مرد، باقی 34 فیصد خواتین”، رپورٹ پڑھتی ہے۔ اور آپ جتنی اونچی چوٹی پر جائیں گے، اتنی ہی کم خواتین آپ کو ملیں گی۔ خواتین کی موجودگی "منیجنگ ڈائریکٹر کے عہدے پر صرف 8,1%، بورڈ کی صدارت کے معاملے میں 10,7% اور بورڈ کے نائب صدر کے عہدے کے لیے 18,2%" کی نمائندگی کرتی ہے۔ قانونی آڈیٹرز کے بورڈ کی صدارت میں خواتین کی نسبتاً کم شرکت (22,1%) بھی نظر آتی ہے۔ خواتین کا حصہ ڈائریکٹر کے کام کے حوالے سے بڑھتا ہے (42,2%) اور قانونی آڈیٹر (43,2%) کے عہدے پر اپنی زیادہ سے زیادہ تک پہنچ جاتا ہے" تجزیہ کی وضاحت کرتا ہے۔
عمر کے حوالے سے، خواتین مردوں سے اوسطاً چھوٹی ہیں: 53,1 کے مقابلے میں 59,3 سال۔
سی ای او کے عہدے پر فائز خاتون کا اوسط معاوضہ اسی عہدے کے مرد کے مقابلے میں نصف سے زیادہ ہے۔جبکہ بورڈ پر خواتین کا اوسط معاوضہ مردوں کے مقابلے میں تقریباً ایک چوتھائی ہے۔ اعداد و شمار کے لحاظ سے، ایک مرد کے لیے سی ای او کی اوسط تنخواہ 874 یورو ہے، ایک عورت کے لیے 474.400، اس حقیقت کے باوجود کہ پچھلے سالوں میں اجرت کے فرق میں 31 فیصد کمی آئی ہے۔
شعبوں کے حساب سے تنخواہیں
تنخواہیں صنعت سے مختلف ہوتی ہیں۔ وہ سب سے زیادہ ادائیگی کرتے ہیں۔ انشورنسجو اوسطاً اپنے منیجنگ ڈائریکٹرز کو 4,34 ملین یورو تقسیم کرتے ہیں اور زیادہ سے زیادہ 7,9 ملین یورو تک پہنچ جاتے ہیں۔ کے سی ای اوز بینکوں دوسری طرف، ان کی اوسط تنخواہ 1,97 ملین ہے، لیکن زیادہ سے زیادہ حد 5,7 ملین تک پہنچ جاتی ہے، جب کہصنعت وہ ایک سال میں ایک ملین یورو سے قدرے زیادہ ہوتے ہیں اور 7,7 تک پہنچ جاتے ہیں۔
سب سے زیادہ معاوضہ لینے والے منیجرز: ٹاپ ٹین
معاوضے کی رپورٹوں سے پتہ چلتا ہے کہ ایک سے زیادہ عہدوں پر فائز مینیجرز سب سے زیادہ کماتے ہیں۔ اسٹینڈنگ میں پہلے نمبر پر کارلو کمبری ہے۔، یونیپول کے چیف ایگزیکٹو آفیسر اور جنرل مینیجر، جنہوں نے مجموعی طور پر (اور اس وجہ سے دونوں مشترکہ دفاتر کے لیے) 2018 میں €7,9m کی مجموعی کمائی کی۔ دوسرے نمبر پر گیانی ٹمبوری ہیں، جن کی مجموعی تنخواہ 7,7 ملین ہے۔ 7 ملین یورو کے ساتھ Saes Getters کے صدر Massimo Della Porta کے لیے پوڈیم کا تیسرا مرحلہ۔ اس لیے ڈیلا پورٹا کسی ایک عہدے کے لیے سب سے زیادہ معاوضہ لینے والا مینیجر ہے۔
اس کے بعد Moncler کے صدر اور CEO ریمو رفینی 6,5 ملین کے ساتھ اور Eni کے صدر اور CEO Claudio Descalzi 6,45 ملین کے ساتھ ہیں۔ چھٹا مقام Philippe Donnet کے لیے ہے، جو Generali کے CEO کے طور پر اپنے کردار کے لیے 5,986 ملین وصول کرتے ہیں۔ ساتویں پیرروبرٹو فولگیرو، اشتہار۔ اور Maire Tecnimont کے جنرل مینیجر، 5,952 ملین کے ساتھ۔ آٹھویں Giovanni Castellucci، اٹلانٹیا کے سابق CEO اور CEO، 5,688 ملین کے ساتھ۔ نویں کارلو میسینا، 5,65 ملین کے ساتھ Intesa Sanpaolo کے سی ای او اور منیجنگ ڈائریکٹر۔ Pietro Salini، Salini Impregilo کے CEO، 5,608 ملین کے ساتھ ٹاپ ٹین میں شامل ہیں۔
