ماریزیو لینڈینی۔ ایک انٹرویو میں ممکنہ مقصد کا اشارہ کیا۔ یونین اتحاد کی تعمیر نو. آج کی ٹریڈ یونین تکثیریت جنگ کے بعد سیاسی وجوہات کی بنا پر پیدا ہوئی ہو گی، لیکن آج CGIL کے سیکرٹری کو مختلف تنظیموں کے وجود کی تحریک دینے والی جماعت سے تعلق رکھنے کی کوئی وجہ بھی نظر نہیں آتی۔ سچ میں، یہاں تک کہ فاشزم سے پہلے صرف سی جی ایل ہی نہیں تھا۔، لیکن سفید فام ٹریڈ یونینز (Cil)، انارکو-سوشلسٹ USE اور یکساں طور پر انقلابی UIdL جو Alceste De Ambris سے متاثر تھیں۔
یہ کہہ کر، یہ تجویز آج CGIL کے سربراہ کے لیے ایک ثابت ہو سکتی ہے۔ خوش سٹریٹجک انترجشتھان بشرطیکہ کچھ بنیادی مسائل کو حل کیا جائے۔ یہ سچ ہے کہ ریاست میں کوئی متعلقہ تقسیم کرنے والے عناصر کی جھلک نہیں دیکھی جا سکتی، کم از کم CGIL، CISL اور UIL کے درمیان۔ حالیہ وبائی واقعات کے نتائج سے نمٹنے میں تین بڑی تنظیموں کا کافی مشترکہ رویہ تجویز کرے گا کہ ایک وسیع عام نقطہ نظر، لہذا نتائج کو اپنی طرف متوجہ کرنا آسان ہوگا۔
شاید یہ معاملہ نہیں ہے، لیکن چیزوں کی حالت کو بہتر طور پر سمجھنے کے لئے، ایک واضح کی ضرورت ہوگی معاہدہ کی پالیسیوں پر تین تنظیموں کا موازنہکی پالیسیوں پرقبضہ یہ جاری ہے فلاح و بہبود. جس طرح یہ ضروری ہو گا، ملک کی بحالی اور ترقی کے لیے PNRR کے نفاذ میں، ماریو ڈریگی کی حکومت کے ساتھ سماجی قوتوں کا تعمیری نقطہ نظر۔
مزید برآں، ہمارے ملک کے مشکل ترین لمحات میں، یونین نے، گرم خزاں سے لے کر، بہت سی ذمہ داریاں سنبھالتے ہوئے، ایک مرکزی کردار بننے سے کبھی دستبردار نہیں ہوا لیکن ہمیشہ غیر متعلق ہونے سے گریز کیا۔
یہ بھی سچ ہے کہ نامیاتی اتحاد کو جلد ہی ایک اور واضح رکاوٹ کا سامنا کرنا پڑے گا جس کا آج تشویش ہے۔ مشکل (معمولی طور پر "آرم چیئرز" کہا جاتا ہے) سامان کی ساخت کو دوبارہ بیان کرنے کے لئے نئی وحدانی تنظیم میں سیکرٹریوں سے لے کر عہدیداروں تک۔ ہمیں یہ سوچنا چاہیے کہ ریاست میں زمرہ جات اور علاقائی ڈھانچے کے درمیان تنظیمی سطح تینوں کنفیڈریشنوں میں سے ہر ایک کے لیے سو سے زیادہ ہوگی۔
ایک ہی وقت میں یہ یاد رکھنا چاہئے کہ دھاتی کام کرنے والوں کا واحد منصوبہ 70 کی دہائی میں نامیاتی اتحاد کے پیش نظر Fim، Fiom اور Uilm کے درمیان ایک ٹھوس مشترکہ عبوری انتظام شروع کیا تھا۔ سچ کہوں تو یہ منصوبہ تنظیمی مشکلات کی وجہ سے نہیں بلکہ سیاسی حالات کی کمی کی وجہ سے رکا تھا۔
نامیاتی اتحاد کے مستقبل کے امکانات پر سمجھوتہ کیے بغیر، تاہم، ایک ایسا نمونہ ہے جو مختصر وقت میں حاصل کیا جا سکتا ہے: تعمیر کا۔ ایک ٹھوس "قواعد کا اتحاد" جو CGIL، CISL اور UIL سے آگے ہے۔، کام کی پوری دنیا کو شامل کرتا ہے اور کسی بھی صورت میں لینڈینی کی طرف سے مطلوبہ سمت میں جاتا ہے۔ ہمیں سب سے زیادہ زیر بحث موضوعات میں سے ایک سے شروع کرنے کی ضرورت ہے: وہ representanza اور نمائندگی کی پیمائش، جس سے "بحری قزاقوں" کے معاہدوں کے رجحان کو ختم کرنا بھی ممکن ہو جائے گا۔
یعنی دینا ضروری ہے۔ آئین کے آرٹیکل 39 کا نفاذ، جو شاید صرف اس صورت میں لاگو ہوگا جب صرف پہلا پیراگراف زندہ رکھا جائے ("یونین آرگنائزیشن آزاد ہے") اور معاہدہ کرنے والے سماجی شراکت داروں کو معاہدوں کے اطلاق کے دائرہ کار کی تعریف تفویض کی جائے گی، چاہے وہ قومی اجتماعی معاہدے ہوں (جیسے موجودہ زمرہ کے معاہدوں کے طور پر) یا کمپنی کے معاہدے (مثال کے طور پر FCA قسم)۔ اس کے بعد یہ کارکنان ہوں گے جو مندوبین کا انتخاب کریں گے، جو موجودہ RSU سے ہم آہنگ ہیں اور جو "بڑے ووٹر" کے طور پر اس کی توثیق کریں گے۔
یہ بالکل اسی طرح مستقل ہوگا۔ قانون 19 کے آرٹیکل 300 میں ترمیم جیسا کہ پروفیسر Maurizio Ballistreri نے تجویز کیا، تمام ٹریڈ یونینوں (اور نہ صرف وہ لوگ جو معاہدے پر دستخط کرتے ہیں) کو آزادانہ طور پر مندوبین کے انتخاب میں حصہ لینے کی اجازت دیتا ہے، جیسا کہ عوامی ملازمت کے قانون میں فراہم کیا گیا ہے۔ اس سے قومی تجارتی معاہدوں کے درمیان آرٹیکل 39 کی مشترکہ دفعات کی وجہ سے پیدا ہونے والی غلط فہمی ختم ہو جائے گی، جو پہلے سے موجود کارپوریٹ قوانین اور اس بات کی تصدیق کہ ٹریڈ یونین تنظیم آزاد ہے، جو کہ دو متضاد تصورات ہیں جو ایک دوسرے سے انکار کرتے ہیں۔ اس کے برعکس، نمائندگی کی شفاف تصدیق اور ٹریڈ یونین کی آزادی ایک ہی سکے کے دو رخ ہیں۔
