میں تقسیم ہوگیا

اسکول، پرنسپل کے لیے براہ راست کال: اس لیے اسے ختم کرنا غلط ہے۔

میور اور یونینوں کے درمیان ہونے والے معاہدے میں رینکنگ سسٹم کی بحالی اور سروس کی طوالت کے معیار کے ساتھ ہیڈ ماسٹرز کی جانب سے اساتذہ کو اسکولوں میں براہ راست بلانے کی منسوخی کا بندوبست کیا گیا ہے: یہ فیصلہ کے بنیادی اصولوں پر حملہ ہے۔ جدید جمہوریت، جس کی بنیاد میرٹ اور ذمہ داری سے منسلک سماجی عروج پر ہے۔

اسکول، پرنسپل کے لیے براہ راست کال: اس لیے اسے ختم کرنا غلط ہے۔

کاروباریوں کے ردعمل کی وجہ سے لیگ کی طرف سے فروغ پانے والے وقار کے حکم نامے میں ترامیم کے باوجود لیبر مارکیٹ کے بارے میں کونٹی حکومت کا نقطہ نظر، ایک سنگین غلطی بنی ہوئی ہے، خاص طور پر اس لیے کہ یہ حرکت کر رہا ہے (اس کے برعکس کہ یونین کا ایک اہم حصہ اور ڈیموکریٹک پارٹی) اس کے مخالف سمت میں ہے جس پر عمل کرنا چاہئے جو لوگ مجموعی ملازمتوں میں ترقی کو فروغ دینا چاہتے ہیں اور سرمایہ کاروں کے لئے سازگار ماحول پیش کرتے ہیں۔ یہ درست ہے کہ ترقی ہی فیصلہ کن عنصر ہے جو ملازمتیں پیدا کرتی ہے، لیکن یہ سوچنا بھی اتنا ہی حقیقت پسندانہ ہے کہ غیر یقینی کی صورتحال میں ایسی قانون سازی جس سے نہ صرف مزدوری کی قیمت میں اضافہ ہوتا ہے بلکہ قانونی چارہ جوئی کا خطرہ بھی بڑھ جاتا ہے، یہاں تک کہ اگر ہم چشمے کا استعمال کرنا چاہتے ہیں۔ ڈاکٹر پینگلوس کے، بھرتی کو سست کر دے گا۔ چونکہ حقیقی نتائج کا اندازہ لگانا درست ہے، اس لیے ہمیں اس امید کے ساتھ اگلے چند ماہ کے شماریاتی نتائج کا انتظار کرنا پڑے گا کہ منفی اشارے کی موجودگی میں جہاں نتائج مختلف ہوں، حکومت کو سیاسی جرأت ہو گی کہ وہ اس کا تدارک کر سکے۔ امید رکھنے والوں سے۔

تاہم، ایک کہانی ہے جس پر توجہ دینے کے لیے Istat اور INPS کے حساب کتاب کا انتظار کرنے کی ضرورت نہیں ہے، جس سے متعلق ہیڈ ماسٹرز کی طرف سے سکولوں میں اساتذہ کو براہ راست بلانے کی منسوخی. اگلے سال کے لئے نقل و حرکت پر Miur اور یونینوں کے درمیان معاہدے کے ساتھ یہ تھا درجہ بندی کے نظام کو بحال کیا اور اس وجہ سے سروس کی لمبائی کے پھیلاؤ کو صدر مینیجر کے انتخاب کے حوالے سے. قانون کو منسوخ کرنے کے لیے استعمال کیے جانے والے سب سے درست قانونی آلے کے علاوہ، جسے یقینی طور پر ٹریڈ یونین کے معاہدے کے ذریعے ختم نہیں کیا جا سکتا، سیاسی پہلو کے بجائے ایک ثقافتی پہلو باقی ہے جو اسکول کی خود مختاری اور اس کی اقدار سے متعلق ہے جس میں (بھی) ) قابلیت اور ذمہ داری کا معیار جو طلباء اور اساتذہ پر لاگو ہونا چاہئے۔

کامل بیوروکریٹک زبان کے ساتھ، وزارت، جس کی سربراہی ناردرن لیگ کے رکن مارکو بسیٹی، لومبارڈی اسکول کے دفتر کے سابق ڈائریکٹر، اس سلسلے میں بیان کرتی ہے کہ "براہ راست کال کے ادارے نے اسکول مینیجر کو چھوڑے گئے وسیع صوابدید سے منسوب اہم مسائل دکھائے ہیں اور اساتذہ کی مہارتوں کی شناخت سے متعلق اس پر عائد متعدد فرائض سے متعلق جو کہ تعلیمی سال کے آغاز کے لیے تیاری کی سرگرمیوں کی تکمیل کے لیے بنیادی حیثیت رکھتا ہے۔ مختصراً، ہیڈ ماسٹرز کے پاس کرنے کے لیے اور بھی چیزیں تھیں اور "صوابدیدی زیادتیوں" سے بچنا تھا۔ بہتر ہے کہ "مقصد اور شفاف" معیار پر واپس جائیں۔ اسکولوں میں اساتذہ کی تفویض کے لیے۔ گویا رینکنگ کی تمام خرابیاں ان کی نظروں میں نہیں تھیں جو آسامیوں کو پر کرنے کے لیے استعمال ہوتی تھیں۔ وزیر بسیٹی کے لیے ایسا لگتا ہے کہ اساتذہ ایک جیسے ہیں (5 ستاروں کے مطابق ایک کی قیمت ہے)، فرق صرف سروس کی لمبائی کا ہے۔

یہ شاید ناگزیر ہو جائے گا کہ اقتدار سنبھالنے والی حکومت اپنے پیشروؤں کے ساتھ اختلافات کو نشان زد کرنا چاہتی ہے، لیکن یہ کہ "Buona Scuola" کے خلاف جارحانہ کارروائی، جو کہ رینزی حکومت کی تبدیلی کی ایک بہت ہی ڈرپوک علامت ہے، ایک ایسی شق کے خلاف ہے جس نے متعارف کرایا ( بھی) پیشہ ورانہ مہارت ایک مقررہ مدت کے معاہدے کی تجدید کی لاگت میں 0,5% اضافے سے کہیں زیادہ سنجیدہ ہے۔ یہ فیصلہ ہے۔ جدید جمہوریت کے بانی اصول پر کم و بیش شعوری حملہ جس کا فرض ہے کہ تمام شہریوں کو ان لوگوں کو انعام دینے کے لیے یکساں ابتدائی شرائط پیش کرے جو قابلیت اور ذمہ داری کے ذریعے سماجی سیڑھی پر چڑھنے کے لیے حالات پیدا کرنے کے قابل ہوں گے۔

اطالوی معاشرہ جس فلاحی مساوات کا شکار ہے وہ ترقی کی رفتار کو سست کرنے والے اہم گٹیوں میں سے ایک ہے۔ اگر اسے اسکول میں برقرار رکھا جائے تو شاید اس سے اساتذہ کے اس حصے کا مسئلہ حل ہو جائے جو تدریس کو ایک مشن کے طور پر نہیں بلکہ بنیادی طور پر روزگار کے مواقع کے طور پر دیکھتے ہیں۔ لیکن اس سے آج کے طلباء کے لیے کوئی خاص فائدہ نہیں ہوگا جو مستقبل کی تعمیر کے لیے ہمارے پاس سب سے اہم اثاثہ ہیں۔

ایک آخری لیکن کوئی کم متعلقہ مشاہدہ۔ اگر یہ سچ تھا، جیسا کہ بہت سے لوگوں کا دعویٰ ہے، کہ ہیڈ ماسٹرز کی طرف سے اساتذہ کا انتخاب غلط تھا۔ صوابدید سے نہیں (جو ظاہر ہے) بلکہ کافی نااہلی یا سرپرستی سےیہ بہت زیادہ سنگین ہو جائے گا. اگر یہ مسئلہ تھا تو، ایک نئی اصلاحات کو نہ صرف موجودہ ہیڈ ماسٹرز کے کچھ حصے کی تبدیلی کے مرکز میں رکھنا پڑے گا، جو بہت حد تک آج کے اسکولوں کی ضروریات کو پورا نہیں کرے گا، بلکہ سب سے بڑھ کر نئے مینیجرز کی تربیت اور قابلیت اور پیشہ ورانہ انتخاب۔ لیکن آج کے مینیجر منسٹر باسیٹی کی طرف سے یہ بات نہیں سنی گئی، اس کے برعکس نئے پرنسپل کو پروموٹ کرنے کے لیے پرانے اصولوں کے ساتھ مقابلے منعقد کیے جاتے ہیں۔

اس مسئلے پر بھی پڑھیں امبرٹو مینوپولی کا تبصرہ

کمنٹا