اٹلی ایک بڑھتا ہوا پرانا ملک ہے جہاں ISTAT کے مطابق، 75 سال سے زیادہ عمر کے باشندے 22% رہائشیوں کی نمائندگی کرتے ہیں اور سماجی تحفظ کو بنیادی اہمیت حاصل ہے۔ لیکن اس تناظر میں، رہائشی ڈھانچے کی کائنات کو بھی مدنظر رکھے بغیر صرف پنشن کی بات کرنا آسان ہوگا جہاں بزرگوں کا اکثر استقبال کیا جاتا ہے، اکثر اونچی قیمت پر۔
Assoprevidenza اور Itinenari Previdenziali نے ایک گہرائی والی نوٹ بک تیار کی ہے جو اس بات پر روشنی ڈالتی ہے کہ ٹیوشن فیس اکثر کس طرح غیر پائیدار ہوتی ہے۔
آج تک، آبادی کی عمر بڑھنے سے منسلک امداد کی ضرورت قومی اقتصادی نظام کے لیے ایک حقیقی موقع بن سکتی ہے جس کے اندر پبلک پرائیویٹ سرمایہ کاری کی نئی اقسام، خاص طور پر ادارہ جاتی سرمایہ کاروں کے ساتھ شراکت داری کے ذریعے، جیسے پنشن فنڈز اور نجی وظیفے کی رقم.
مطالعہ کے مطابق، مذکورہ شراکت داری اب ناقابل تنسیخ ہو چکی ہے۔ بنیادی طور پر دو وجوہات ہیں: پہلی نااہلی (طویل مدتی نگہداشت) کے لیے کوریج کی مکمل کمی ہے، جو بزرگ افراد کے لیے ضروری ہے اور جسے NHS کے ذریعے پورا نہیں کیا جا سکتا۔ دوسری INPS اور پیشہ ورانہ فنڈز کے ذریعے ادا کی جانے والی پنشن کی اوسط رقم ہے۔ مزید 16,259 ملین کی آمد 7 یورو گراس (فی ماہ صرف ایک ہزار سے زیادہ)؛ یہاں تک کہ باقی 1.000 ملین ہر ماہ مجموعی طور پر 4 یورو سے زیادہ نہیں ہیں۔
وہ اعداد و شمار جو ظاہر ہے کہ بزرگوں کے لیے رہائشی سہولیات کے یومیہ اخراجات کو پورا نہیں کر سکتے جو "خاندانوں کے لیے ہوٹل کوٹہ اور صحت عامہ کے کوٹہ کے درمیان 106 سے 233 یورو فی دن تک ہوتے ہیں۔
اگرچہ عوامی نظام اخراجات کا 51% برداشت کرتا ہے، لیکن بزرگوں کی طرف سے ادا کیا جانے والا حصہ ماہانہ 1.500 سے 3.400 یورو تک ہوتا ہے۔ ایک ایسی شخصیت جسے ریٹائر ہونے والوں کی اکثریت کے لیے برداشت کرنا ناممکن ہے۔
تو اس کا حل کیا ہے؟ Assoprevidenza اور Itinerari Previdenziali کے مطالعہ کے مطابق، جانے کے صرف دو راستے ہیں: فوری طور پر لازمی LTC کوریج متعارف کروائیں، جس سے پنشن کی سالانہ رقم کو دوگنا کرنا ممکن ہو جاتا ہے جب غیر خود کفالت پیدا ہوتی ہے (شاید درمیانی سپلیمنٹس کی فراہمی ضرورت ہے؛ بلکہ ان ڈھانچے میں براہ راست یا بالواسطہ سرمایہ کاری قائم کرتے ہوئے، مارکیٹ کے ذریعے سماجی اور کاروبار کو یکجا کرنا۔ ایک ایسا طریقہ کار جو پنشن اسکیموں کا انتظام کرنے والے اداروں کے لیے دونوں فوائد پیش کرتا ہے، اور ایک ہی وقت میں خدمات اور سازگار حالات پیش کرتے ہوئے، زیادہ شراکت کے لیے کہہ کر پنشن بڑھانے کا ایک طریقہ۔
"اکثر ایسا نہیں ہوتا ہے کہ کاروبار سماجی کے ساتھ جوڑتا ہے: یہ ایک نایاب سازگار «اسٹرل کنکشنز» میں سے ایک ہے جس کی پیروی کرنے کے قابل ہو گا، یہاں تک کہ تیز رفتاری سے بھی،" سوشل سیکیورٹی ٹینریریز اسٹڈی اینڈ ریسرچ سینٹر کے صدر البرٹو برمبیلا کا دعویٰ ہے۔ ، جو مزید کہتے ہیں کہ "ٹیوشن فیس اور پنشن سالانہ کی لاگت کے درمیان فرق کو ختم کرنے کے لیے فوری طور پر حل تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔ شاید بیرون ملک تلاش کریں، جہاں کچھ ممالک میں LTC پہلے سے ہی لازمی ہے، جیسے جرمنی میں، مثال کے طور پر"۔
"صحت کے فنڈز اور انشورنس فنڈز سے حاصل کیے جانے والے ہم آہنگی کی اہمیت کو نظر انداز نہیں کیا جا سکتا - Assoprevidenza کے صدر Sergio Corbello کا مشاہدہ ہے - پیش کردہ "سماجی" کوریج کو بہتر بنانے کے لیے، موجودہ وسائل کی صورت حال میں جس میں مربوط فلاح و بہبود کے نقطہ نظر سے کارروائی کی ضرورت ہے۔ مزید برآں، اس شعبے کی ترقی میں روزگار کے حوالے سے ناقابل تردید صلاحیت موجود ہے، کیونکہ یہ ملازمتوں کی تخلیق کا تعین کرتا ہے جنہیں یقینی طور پر منتقل نہیں کیا جا سکتا اور اسے ٹیکنالوجی کے ساتھ آسانی سے تبدیل نہیں کیا جا سکتا، چاہے وہ کتنی ہی ترقی یافتہ ہو۔"
