میں تقسیم ہوگیا

پیداواری صلاحیت: کمپنی کی سودے بازی کا آغاز

پیداواری صلاحیت پر سماجی شراکت داروں کے درمیان نیا معاہدہ لیبر مارکیٹ کے اصولوں پر مداخلت کرتا ہے، کمپنی کی سودے بازی کو مضبوط کرتا ہے - مشترکہ طریقہ کار کی کمزوری اور خطرے کو نمایاں کیا گیا ہے۔

پیداواری صلاحیت: کمپنی کی سودے بازی کا آغاز

پالازو چیگی میں سماجی شراکت داروں کے درمیان پیداواری صلاحیت کے معاہدے پر دستخط کے ساتھ، یورپی حکام نے ہنگامی طور پر، گزشتہ سال اگست کے آغاز میں جو کچھ مانگا تھا، مکمل ہو گیا، یعنی ایک لیبر مارکیٹ کے قوانین اور پیداواری نظام کی مسابقت میں اضافے پر اہم مداخلت.

جیسا کہ جانا جاتا ہے، ECB، برلسکونی حکومت کی طرف سے مشہور خط کی درخواستوں کی تعمیل کرنے کے لیے، نام نہاد "اگست پینتریبازی" کے تناظر میں، آرٹ کے ساتھ۔ میں 8 کی نشاندہی کی گئی۔ کارپوریٹ اور علاقائی سودے بازییہاں تک کہ قومی سودے بازی اور قانونی اصولوں کی ایک سیریز کی تضحیک میں بھی (نہ صرف داخلے اور باہر نکلنے میں لچک کے لیے، بلکہ مثال کے طور پر کام کے اوقات کے معاملات میں بھی)، پیداواری اور مسابقت کی بازیابی کے لیے مناسب آلہ۔

برلسکونی حکومت کے خلاف ملک میں اب بڑھتی ہوئی دشمنی کو کنفنڈسٹریا کی اس وقت کی صدر ایما مارسیگاگلیا نے بھی آلہ کار طور پر تائید کی تھی، جنہوں نے مشترکہ طریقہ کار کی غیر تاریخی تبدیلی کے ساتھ، سیاسی طور پر حکومتی فراہمی کو منسوخ کرنے کا فیصلہ کیا، اور اگلے ستمبر میں اس سے اتفاق کیا۔ Susanna Camusso کی CGIL، اور Cisl اور Uil کے ساتھ، کہ صنعتی تعلقات اور اجتماعی سودے بازی کے معاملات سونپے گئے تھے۔ فریقین کے آزادانہ فیصلہ کے لیے اور علاقائی ڈھانچے کی تمام سطحوں پر صرف وہی لاگو کرنے کا عہد کرنا جس پر CGIL، CISL اور UIL کے ساتھ اتفاق کیا گیا ہے۔

مونٹی حکومت نے پنشن اصلاحات کے بعد جس نے وقت کے ساتھ ساتھ سب کو جھنجھوڑ کر رکھ دیا، لیبر مارکیٹ کی اصلاحات سے نمٹنے کے لیے، ڈرامائی عجلت کی موجودہ صورتحال کے باوجود، ابتدائی طور پر، طویل عرصے تک خدمت کرنے کے باوجود، زیادہ تکلیف دہ اور سیاسی طور پر زیادہ قابل عمل معاہدے کی کوشش کی۔ سماجی شراکت دار.

یونینوں کے ساتھ وزیر فورنیرو کے ذریعہ داخلے اور خارجی لچک پر تھکا دینے والی بات چیت، اور Confindustria کے نئے صدر کے کچھ قابل اعتراض بیانات کے ساتھ، نے بھی روشنی ڈالی ہے، کیا اب بھی تصدیق ہونا ضروری ہے، تمام مشترکہ طریقہ کار کی کمزوری اور خطرہجیسا کہ یہ طریقہ تمام دلچسپی رکھنے والے مضامین کی رضامندی کا قیاس کرتا ہے، اور اسے حاصل کرنے کے لیے سب سے سست قافلے کی رفتار کے ساتھ سفر کرنے پر راضی ہونا چاہیے اور تبدیلی کے لیے سب سے زیادہ مزاحم ہے، یعنی CGIL، اسے تسلیم کرنے تک، جیسا کہ اس کے لیے ہوا ہے۔ ایک طویل وقت، صحیح ویٹو. 

اس حد تک کہ حکومت نے اس تعطل سے نکلنے کے لیے جس میں اس نے لیبر مارکیٹ میں اصلاحات کا خطرہ مول لیا تھا، سماجی شراکت داروں کے ساتھ تعلقات کو متعارف کرایا ہے۔ "لفظی" کا طریقہہم سب کے ساتھ مکالمہ کرتے ہیں، مختلف عہدوں کو ریکارڈ کیا جاتا ہے اور پھر جس پر فیصلے کا بوجھ ہوتا ہے، یعنی حکومت، فیصلہ کرتی ہے۔

اگر Fornero قانون کے ساتھ، آخر کار حکومت نے اس معاملے میں خود مختار مداخلت کرنے کا چارج سنبھال لیا جس نے مخالف وجوہات کی بناء پر سب سے زیادہ وسیع اور سب سے زیادہ غیر منصفانہ ڈیماگوجک تنازعات کو جنم دیا ہے، دونوں بائیں طرف سے 'میں ترمیم کے بعد برخاستگی کی آزادی کے مبینہ تعارف کے ساتھ۔ فن آئین کے 18، دونوں دائیں طرف سے، لچکدار معاہدوں پر عائد رکاوٹوں کی وجہ سے نوجوانوں کی بے روزگاری میں اضافے کے ساتھ، ملک کی مسابقت اور پیداواری صلاحیت کی بحالی کے موضوع پر، خود وزیر اعظم نے سخت دباؤ کے ساتھ، ایک سماجی شراکت داروں کی ذمہ داری ہے کہ وہ بھی جاری سنگین معاشی بحران پر قابو پانے میں اپنا حصہ ڈالیں۔

Lتمام کاروباری انجمنوں اور ٹریڈ یونینوں کے درمیان پالازو چیگی میں پیداواری صلاحیت کا معاہدہ طے پایا, CGIL کی رعایت کے ساتھ (جو اس طرح موجودہ حکومت کے ساتھ اس کی کافی دشمنی کی تصدیق کرتا ہے)، نہ صرف روزگار کے تعلقات کو ریگولرائز کرنے اور کام کرنے کے طریقوں، کام پر ایک واضح وفد کے ساتھ کمپنی کی سودے بازی کو مضبوط کرنے کا باعث بنتا ہے۔ اور کام کی تنظیم پر، بلکہ پیداواریت اور منافع میں اضافے سے منسلک کمپنی کی تنخواہ کے لیے مختص کیے جانے والے قومی معاہدوں میں اضافے سے حاصل ہونے والے حصص کو روکنے کے امکان پر بھی۔

اس لیے یہ ضروری ہے۔ کمپنی کی سطح پر اجتماعی سودے بازی کی وکندریقرت، جس کا قانونی ماخذ آرٹ کی توہین آمیز قانون سازی سے قطعی طور پر دیا گیا ہے۔ حکمنامہ قانون 8/138 کا 2011، جرمنی سے شروع ہونے والے بڑے یورپی ممالک کے ساتھ ہمارے صنعتی تعلقات کے نظام کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش کرتے ہوئے، اب ان کمپنیوں کو اجازت دیتا ہے جن کی اپنی کمپنی یونین کے نمائندے ہوں، عام طور پر زیادہ عملی اور کارکنوں کی ضروریات کے قریب۔ کچھ ٹریڈ یونینوں کی پرانی پوزیشنیں، روزگار کے تحفظ کے لیے پیداواری عوامل اور ورک آرگنائزیشن کے بہتر استعمال کے ذریعے کمپنی کی پیداواری صلاحیت اور مسابقت کو بڑھانے کے لیے موزوں ترین کنٹریکٹ کے حل کی نشاندہی کرنا، موجودہ سرگرمیوں کو مستحکم کرنا اور سرمایہ کاری میں اضافہ کرنا تاکہ بحالی کو جوڑنے کے لیے تیار ہوں۔ "سرنگ" کا اختتام۔    

کمنٹا