طلباء یونیورسٹی کا انجن ہیں: میلان پولی ٹیکنک اور اس کے اسکول آف بزنس کے یونیورسٹی کے طلباء کے ایک گروپ نے "MIP بزنس گیم" کے پہلے ایڈیشن کا اہتمام کیا، بین الاقوامی تقریب جہاں دنیا کے مختلف حصوں سے طلباء چار مقابلوں میں حصہ لیں گے۔ چار مختلف کاروباری معاملات منصوبے کی شراکت دار کمپنیوں کی طرف سے تجویز کردہ۔
تقریب منعقد کی جائے گی۔ 25 اور 26 اکتوبر کو میلان میں. مل کر کام کرتے ہوئے، طلباء سے کہا جائے گا کہ وہ ان مسائل کا حل تلاش کریں جن کا سامنا بڑی کمپنیوں کے مینیجرز کو روزانہ کی بنیاد پر کرنا پڑتا ہے اور اپنے خیالات کاروباری رہنماؤں پر مشتمل ایک جیوری کے سامنے پیش کرتے ہیں جو ان کی تخلیقی صلاحیتوں اور امکانات کا جائزہ لیں گے۔ مقابلے کے اختتام پر جیوری فاتح کا فیصلہ کرے گی۔
تمام شرکاء کا انتخاب ان کے نصاب کی زندگی اور آن لائن تشخیصی ٹیسٹ میں حاصل کردہ اسکور کی بنیاد پر کیا گیا تھا۔ یہ بیچلر ڈگری کے تیسرے سال سے لے کر انجینئرنگ سے لے کر قانون تک کسی بھی قسم کے یونیورسٹی کے پس منظر کے ساتھ ماسٹر ڈگری کے آخری سال تک کے طلباء ہیں۔ انتخاب کے مراحل میں 450 مختلف ممالک کی 79 یونیورسٹیوں کے 40 امیدواروں نے حصہ لیا۔
پروجیکٹ کا حصہ ہے۔ "یورپی بزنس گیمز کا اتحاد"2014 میں برسلز میں پیدا ہونے والا ایک یورپی نیٹ ورک۔ Politecnico di Milano کے طلباء نے ایک غیر منافع بخش انجمن کی بنیاد رکھی اور یونیورسٹی کے تعاون اور اسپانسرشپ سے اپنا بزنس گیم بنانے کا فیصلہ کیا۔
"طلبہ کی بڑھتی ہوئی تعداد پیشہ ورانہ اور ذاتی طور پر ترقی کے مواقع تلاش کر رہی ہے"۔ "MIPBG ایک سالانہ تقرری بننا چاہتا ہے جو کاروباری طلباء اور نئے ہنر کی تلاش میں کمپنیوں کے لیے قدر پیدا کرنے کے قابل ہو۔ بزنس گیم میں شرکت ایک انتہائی تعلیمی تجربہ ہے جو آپ کو اپنی خوبیوں اور کمزوریوں کی نشاندہی کرنے کی اجازت دیتا ہے، جس سے آپ کو ان نرم مہارتوں کو تربیت دینے کا موقع ملتا ہے جن کی کام کی دنیا میں بہت زیادہ مانگ ہے۔ ہمارا مقصد بین الاقوامی ساتھیوں کی بڑھتی ہوئی تعداد کو ان تقریبات میں حصہ لینے کی اجازت دینا ہے”، ایونٹ کے کوآرڈینیٹر انتونیو موناکو ڈی آرینیلو نے تبصرہ کیا۔
ایونٹ کی حمایت کرنے والی کمپنیوں کے نام ہیں جیسے AbInBev, BNP Paribas, Boston Consulting Group, L'Oréal, Luxottica, Reply, SIA اور UnipolSai Assicurazioni۔ یہ اقدامات کمپنیوں کے لیے دلچسپ ہو سکتے ہیں اور نوجوانوں کو منتخب کرنے کے ایک جدید طریقہ کی نمائندگی کرتے ہیں، کلاسک انٹرویو کو نئے طریقہ کار کے ساتھ جوڑ کر جیسے کہ دباؤ میں امیدواروں کا مشاہدہ کرنا، ایسے ہی حالات میں جن کا انہیں کام کے تناظر میں سامنا کرنا پڑے گا۔
