Pirelli Industrial کے ساتھ Aeolus (ChemChina) کے درمیان انضمام کا عمل اور چینی گروپ کی جانب سے شروع کی گئی ٹیک اوور بولی کے بعد ڈی لسٹ ہونے کے بعد اسٹاک ایکسچینج میں دوبارہ فہرست بنانے کا منصوبہ Pirelli & C. کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی توجہ کا مرکز تھا جس کا آج اجلاس ہوا۔ میلان میں بورڈ نے خاص طور پر، خاص طور پر، تجزیہ کیا 2016-2018 کے کاروباری منصوبے کی منظوری دے کر صنعتی طبقہ کے کاروباری منصوبے کے لیے رہنما خطوطPirelli Consumer کے 2020 کے وژن کے ساتھ، واحد عالمی کھلاڑی جو مکمل طور پر صارفین کے کاروبار پر مرکوز ہے۔ حکمت عملی چار نکات پر مرکوز ہے: 1) انتہائی منافع بخش پرسٹیج اور پریمیم سیگمنٹس میں مضبوط قیادت؛ 2) ایک کاروباری ماڈل جو تیزی سے حتمی صارف پر مرکوز ہے ('صارف مرکوز نقطہ نظر')؛ 3) "نئی اور پائیدار نقل و حرکت" (سائبر ٹائر اور ویلو) کے ذریعہ پیش کردہ نئے کاروباری مواقع کی نگرانی؛ 4) پیش گوئی کرنے والے ماڈلز پر مبنی مکمل طور پر ڈیجیٹل، زیادہ موثر صنعتی، تجارتی اور انتظامی عمل بڑے ڈیٹا اینالیٹکس کے استعمال کی بدولت ممکن ہوئے۔
اس راستے کو سپورٹ کرنے کے لیے، بورڈ نے ایک تنظیمی ماڈل اپنایا ہے جو کہ Pirelli ڈیجیٹل جنرل مینجمنٹ کے قیام کے لیے فراہم کرتا ہے، جو Luigi Staccoli کو سونپا گیا ہے، تاکہ کمپنی کی ڈیجیٹلائزیشن کے ساتھ ساتھ تمام تکنیکی چیزوں کو جمع کرنے کے لیے تمام سرگرمیوں کی نگرانی کی جا سکے۔ ڈھانچے (R&D، منظوری، ٹیکنالوجیز، مینوفیکچرنگ، معیار، موٹرسپورٹ) اور اصل آلات کی فروخت ٹیکنالوجی کے جنرل مینیجر، Maurizio Boiocchi کی ذمہ داری کے تحت۔ تمام تجارتی ڈھانچے (مارکیٹنگ، سپلائی چین، آفٹر مارکیٹ سیلز) اور موٹرسائیکل بزنس یونٹ کا انتظام 'کنزیومر سینٹرک اپروچ' کی حمایت میں چیف کمرشل آفیسر کنزیومر، رابرٹو ریگھی کو سونپا گیا۔ اور' جنرل آپریشنز مینجمنٹ کو بھی یکم جنوری 2017 سے ختم کر دیا جائے گا۔: گریگوریو بورگو، جس نے کمپنی چھوڑنے کے اپنے فیصلے سے آگاہ کیا، 31 دسمبر 2016 تک کمپنی کے ساتھ رہیں گے تاکہ نئے تنظیمی ماڈل کے نفاذ میں سی ای او، مارکو ٹرونچیٹی پروویرا کی مدد کریں۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز کی جانب سے ایک اور تقرری کا فیصلہ کیا گیا ہے جو کہ پاؤلو ڈل پنو کی ہے، جو اس وقت لاطینی امریکہ کے علاقے کے سی ای او ہیں، پیریلی انڈسٹریل کے چیف ایگزیکٹو آفیسر کے طور پر۔ Gustavo Bracco کو چیف ہیومن ریسورس آفیسر کے عہدے کے ساتھ Gustavo Bracco کو انسانی وسائل کا محکمہ سونپا گیا ہے۔
ان مفروضوں کی بنیاد پر، بورڈ آف ڈائریکٹرز نے فوری طور پر تمام ضروری کارروائیاں شروع کر کے کمپنی کی فہرست سازی کے عمل کو تیز کرنے کی خواہش کا اظہار کیا۔ توقع ہے کہ آئی پی او (ابتدائی عوامی پیشکش) کی تیاری کے ابتدائی مراحل 2017 کی پہلی ششماہی کے دوران مکمل ہو جائیں گے، جس کا مقصد مارکیٹ کی طرف سے پیش کردہ بہترین مواقع پر منحصر ہے، IPO کے آغاز کے ساتھ۔ میلان اسٹاک ایکسچینج پر 2018 کے پہلے نصف کے اندر یا، کسی بھی صورت میں، بڑے بین الاقوامی اسٹاک ایکسچینج میں سے ایک پر۔ فہرست کی کامیابی کے لیے کلیدی عناصر میں سے، بورڈ نے شناخت کی ہے۔: بورڈ آف ڈائریکٹرز اور آزاد ڈائریکٹرز کی مناسب تعداد پر مشتمل بورڈ کمیٹیوں کے ذریعے، بین الاقوامی بہترین طریقوں کے ساتھ حکمرانی کی ترتیب؛ ایک کارپوریٹ ڈھانچہ جو کہ اگرچہ ایک متمرکز شیئر ہولڈنگ ڈھانچے سے شروع ہوتا ہے، جو ٹینڈر کی پیشکش کے بعد ابھرتا ہے، ایک ایسا ارتقا دیکھتا ہے جو بین الاقوامی سرمایہ کاروں کی توقعات کو پورا کرنے کے قابل ایک مناسب فری فلوٹ کی ضمانت دیتا ہے۔ ایک ترغیبی نظام جو تمام شیئر ہولڈرز کے ساتھ انتظامیہ کے مفادات کی ہم آہنگی کی ضمانت دیتا ہے۔
BoD نے مارکو پولو انٹرنیشنل اٹلی BoD کے فیصلے کا بھی خیرمقدم کیا، جس کی آج میٹنگ بھی ہوئی، Pirelli کے حل شدہ راستے اور اس کی فہرست کی کامیابی کے لیے کلیدی عناصر کو شیئر کرنے اور منظور کرنے کے لیے۔ مارکو پولو کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے 22 مارچ 2015 کو دستخط کیے گئے حصص یافتگان کے معاہدوں پر عمل درآمد کو تیز کرنے کے لیے اپنی رضامندی کی تصدیق کی ہے جو کہ پیریلی کے ذریعہ قدر کی تخلیق اور اس کی دوبارہ فہرست۔
