خواتین کے اختیار کو بڑھایا۔ لیگا-M5S حکومت نے اس میں شامل کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔پنشن پیکج” مینیوور میں داخل کیا گیا۔ خود ملازمت کرنے والوں اور ملازمین کے لیے سبسڈی والی حکومت جو اس لیے 2019 میں بھی 58 یا 59 سال کی عمر میں اور 35 سال کی شراکت میں ریٹائر ہو سکیں گے۔
پنشن، خواتین کا آپشن: یہ کیا ہے۔
خواتین کا اختیار ایک طریقہ کار ہے جسے 2004 میں مارونی اصلاحات کے ذریعے متعارف کرایا گیا تھا اور 2011 میں Fornero قانون کے ذریعے بحال کیا گیا تھا۔
دفعات کی بنیاد پر، ملازمت یافتہ اور خود ملازم خواتین کارکنان بڑھاپے کی پنشن کے لیے ضروری ضروریات سے کم ذاتی اور سماجی تحفظ کی ضروریات کے ساتھ ریٹائر ہو سکتی ہیں، تاہم، یہ قبول کرتے ہوئے کہ ان کی رقم الاؤنس کا حساب مکمل طور پر کنٹریبیوشن سسٹم کے ساتھ لگایا جاتا ہے۔
پنشن، خواتین کا اختیار: 2019 کے لیے قواعد
Lega-M5S حکومت نے خود کو عارضی طور پر خواتین کے اختیار کو بڑھانے تک محدود رکھا ہے - جو تکنیکی طور پر یہ ہو گا ایک تجرباتی طریقہ - 2019 تک بھی۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ 58 سال کی عمر کی خواتین ملازمین اور 59 سال کی عمر کی خود ملازمت کرنے والی خواتین اس شرط پر رسائی کی درخواست کر سکیں گی کہ انہوں نے 35 سال کی شراکت کی ادائیگی کی ہے۔
مندرجہ بالا تقاضے اس بات کو یقینی بناتے ہیں۔ خواتین کے آپشن کا حوالہ سامعین 100 کوٹہ سے مختلف ہے۔ جو اس کے بجائے 38 سال کی کم از کم شراکت کی ضرورت اور 62 سال کی عمر فراہم کرتا ہے۔
مزید برآں، افواہوں کے مطابق، توسیع نہ صرف 2019 سے متعلق ہو سکتی ہے، بلکہ اگلے تین سالوں کے لیے اور اس لیے 2021 تک کارآمد ہو سکتی ہے، لیکن اس حوالے سے مزید یقین دہانیوں کے لیے ہمیں مینیوور کے سرکاری متن کا انتظار کرنا پڑے گا۔
پنشن، خواتین کا آپشن: الاؤنس کٹوتی
جیسا کہ ذکر کیا گیا ہے، خواتین کارکنان جو خواتین کے اختیار میں شامل ہونے کا فیصلہ کرتی ہیں ان کے پاس مکمل طور پر کنٹریبیوشن سسٹم کے ساتھ حساب کیا جائے گا۔ اس لیے چیک کی رقم بڑھاپے کی پنشن کے لیے یا 100 کوٹہ (جو جرمانے کے لیے فراہم نہیں کرتا) کی پابندی کرنے سے حاصل کی جانے والی رقم سے کم ہوگی۔
کمی کی حد مختلف عوامل کے مطابق مختلف ہوتی ہے، لیکن کچھ اندازوں کے مطابق یہ کمی 20-25% تک پہنچ سکتی ہے۔
