کے اٹلی میں بھی تعارف کم از کم اجرت کی ضمانت یہ ایک آدھا انقلاب ہوگا، نہ صرف ایک سماجی، کے لیے بہت سارے کارکنوں کے استحصال سے بچیں۔ تاجروں کی طرف سے کچھ شکوک و شبہات کے ساتھ، بلکہ صنعتی تعلقات میں ایک حقیقی تبدیلی جو، اگر اچھی طرح سے تصور کی جائے تو، دے سکتی ہے کاروباری پیداوری کی بحالی کے لیے ایک حقیقی فروغ، اور اس طرح ہمارے ملک کی خون کی کمی کی شرح میں اضافہ۔
اس کی بجائے ہمیشہ کی طرح وزیر محنت دی مائیو نے تھیم کو بے ترتیب طریقے سے دوبارہ لانچ کیا۔تمام مضمرات کو مکمل طور پر سمجھے بغیر، لیکن اسے صرف ڈیموکریٹک پارٹی کے خلاف ایک سیاسی ہتھیار کے طور پر استعمال کرنا، اور یورپی پارلیمنٹ کی تجدید کے لیے آنے والے ووٹ کے مطابق پروپیگنڈا کے ارادے سے۔
اب تک قانون کے ذریعہ کم از کم اجرت کی ضمانت دی گئی ہے۔ ٹریڈ یونینوں کی مخالفت کی وجہ سے ایسا نہیں ہو سکا، اور خاص طور پر CGIL کی، جس پر توجہ مرکوز کی گئی تھی۔ کم از کم اجرت طے کرنے کے قومی معاہدے اور حقیقت میں فقہ نے ہمیشہ دیا ہے۔ ان معاہدوں پر سب سے زیادہ مجبور کریں۔, اس طرح اس کی توثیق کو ان لوگوں تک بھی بڑھایا جائے گا جو ٹریڈ یونینوں کے ممبر نہیں ہیں۔ اب لگتا ہے کہ مزدوروں کے بڑے کنفیڈریشنز کی پوزیشن نرم پڑ گئی ہے کیونکہ لیبر مارکیٹ کے حالیہ ارتقا نے پیدا کیا ہے۔ کارکنوں کی ایک قابل ذکر تعداد جو اجتماعی معاہدوں میں شامل نہیں ہے۔اور مزید یہ کہ آجروں اور کارکنوں کی انجمنوں میں اضافہ ہوا ہے جو اپنی نمائندگی کی قابل اعتماد تصدیق کے بغیر معاہدے طے کرتی ہیں۔
لہذا یہ اس کی پیروی کرتا ہے۔ کم از کم اجرت صرف ان لوگوں تک محدود نہیں ہو سکتی جو قومی معاہدے میں شامل نہیں ہیں۔ اور سب سے بڑھ کر نمائندگی سے متعلق قانون کے ساتھ ہونا ضروری ہے۔ آخر کار یہ واضح کرنے کے لیے کہ کون سے مضامین اجتماعی معاہدوں کو طے کرنے کے مجاز ہیں۔
ان تبدیلیوں کے نتائج گہرے اور بہت مثبت ہو سکتے ہیں۔ بے شک ٹریڈ یونینوں میں اپنی سرگرمی کو مرتکز کرکے اپنے کام کرنے کے طریقے کی تجدید کر سکتے ہیں۔ کمپنی کے معاہدے O in علاقائی لوگ ہر وہ چیز پر گفت و شنید کرنا جو قانونی کم از کم سے اوپر ہو، اور پیداواری صلاحیت میں اضافے سے منسلک تنخواہ کی بنیاد پر آجروں کے ساتھ تبادلہ کرنا۔ مناسب شرائط میں نمٹنے کے لیے کافی جگہیں کھل جائیں گی۔ اجرت کا سوال، یعنی حالیہ برسوں میں اجرتوں کی کم نمو، جبکہ پورا معاشی نظام، خدمات شامل ہیں، ضروری سے فائدہ اٹھائیں گے۔ پیداوری بڑھتی ہے جو کم از کم بیس سال سے لاپتہ ہیں۔ اس کے بعد حکومت صنعتی تعلقات کی اس تبدیلی کو آسان بنا سکتی ہے۔ ٹیکس مراعات (جو جزوی طور پر موجود ہیں) پیداوری سے منسلک ہیں۔.
لیکن ان اختراعات کے آغاز کو ممکن بنانے کے لیے سب سے پہلے یہ ضروری ہے۔ کم از کم اجرت کی رقم کو درست طریقے سے طے کریں۔, بغیر کسی چھلانگ کے آگے بڑھنا جو "اجرت بطور ایک آزاد متغیر" کے پرانے نعرے کی طرح نظر آتا ہے، اور ساتھ ہی ساتھ غیر اعلانیہ کام کی طرف مزید چھلانگ لگانے کی حوصلہ افزائی سے بچنے کے لیے، جو ہمارے ملک میں پہلے ہی اتنا وسیع ہے۔
عرصہ پہلے پال ریباؤڈینگوFIAT کے صنعتی تعلقات کے سابق مینیجر نے یہ تجویز پیش کی تھی۔ ایک حوالہ کے طور پر، 1100 یورو کے فالتو فنڈ کی زیادہ سے زیادہ رقم، جسے 170 ماہانہ کام کے اوقات سے تقسیم کیا جاتا ہے۔ تقریباً 6 یورو فی گھنٹہ.
جیولیانو کازولاجو کہ عام طور پر کم از کم اجرت کو متعارف کرانے کے حق میں کم ہے، لینے کا مشورہ دیتا ہے۔ ایک حوالہ کے طور پر 780 یورو وہی شہری کی آمدنی کا قانون ایک حد کے طور پر مقرر کیا گیا ہے جس سے نیچے سبسڈی کا فائدہ اٹھانے والا اسے پیش کردہ ملازمت سے انکار کر سکتا ہے۔ اور اس طرح کم از کم فی گھنٹہ اجرت اور بھی کم ہوگی۔
کم از کم اجرت کے قانون کے بارے میں سوچا جا سکتا ہے۔ جابز ایکٹ کے ساتھ شروع کی گئی لیبر مارکیٹ ریفارم پالیسی کا مناسب تسلسل، جہاں یہ بھی پیش گوئی کی گئی تھی، اور اس بنیادی اصلاحات کی مخالفت کے اقدام کے طور پر نہیں، جیسا کہ بہت سے ایسے لوگوں سے بھرے ٹی وی پروگراموں میں کہا گیا ہے جو نہیں جانتے کہ وہ کیا بات کر رہے ہیں۔
اس لیے معاملہ پیچیدہ ہے اور شیطان تفصیلات میں ہے۔ سطحی طور پر اس سے رجوع کریں۔جیسا کہ درحقیقت اس حکومت کا رواج ہے، مطلوبہ نتائج کے برعکس نتائج کا باعث بن سکتا ہے: زیادہ مساوات اور ملازمت کے مواقع میں اضافہ نہیں، بلکہ صنعتی پیداوار میں نیا بحران اور غیر اعلانیہ کام میں اضافہ.
