پینتریبازی پر یورپی یونین کے اداروں کے ساتھ معاہدہ نقصان کو محدود کرنے کے لیے کسی بھی صورت میں مطلوبہ تھا، لیکن مجوزہ استحکام قانون سے پیدا ہونے والے کسی بھی مسئلے کو حل نہیں کرتا ہے۔ قبل از وقت ریٹائرمنٹ اور بنیادی آمدنی کے 100 کوٹہ کے اجراء کو چند مہینوں تک ملتوی کرنا، 2019 کے خسارے کو چند اعشاریہ تک محدود کرنے کے مقصد سے، کچھ تبدیلیاں آتی ہیں۔
غیر مشکوک اوقات میں، میں نے یہ بتانے کی آزادی حاصل کی کہ ان اقدامات کو لاگو کرنے کے لیے صرف متعلقہ تکنیکی مسائل کے حل کے لیے چند ماہ کا وقت درکار ہے۔
کے لئے شہریت کی آمدنی، اگر صرف حامیوں کی ذہنی الجھن کے لئے، اور بھی کچھ۔
لیے 100 کوٹا، خیالات واضح نظر آئیں گے۔ بنیادی طور پر حکومت نام نہاد ایگزٹ ونڈو کو بحال کرکے اخراجات پر قابو پانے کا ارادہ رکھتی ہے۔، یعنی اس کے جمع ہونے کے حوالے سے موثر ریٹائرمنٹ کو ملتوی کرنا، شراکت کی پہلے سے جمع شدہ سنیارٹی کی ضرورت کی بنیاد پر، یعنی ان لوگوں کو ترجیح دینا جو پہلے ہی 62 سال کی عمر اور 38 ادا کر چکے ہیں۔
یہ حیران کن صورت حال اگلے تین سالوں میں ہونی چاہیے، اس لیے کہ Fornero قانون کے ذریعے فراہم کردہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے تخفیف 31 دسمبر 2021 تک درست رہے گی، اور یہ سمجھا جا رہا ہے کہ اس دوران ریٹائرمنٹ کی عمر کی خودکار ایڈجسٹمنٹ برقرار رہے گی۔ زندگی کی توقعات کی بنیاد پر نافذ ہے۔
اقتباس 100 پیراڈاکس: یہ زیادہ بدعنوانی پیدا کرتا ہے
یہ سب معقول لگتا ہے…
ایسا لگتا ہے، لیکن ایسا بالکل نہیں ہے۔ سماجی تحفظ کے نظام کے کھاتوں کے توازن پر اثرات کو نظر انداز کرتے ہوئے، اور اس کے نتیجے میں عوامی انتظامیہ کے قرضوں پر (تو بات کریں ... کیونکہ وہ تباہ کن ہوں گے)، اس تجویز سے بوڑھے کارکنوں کے علاج میں حقیقی اور مضحکہ خیز عدم مساوات پیدا ہونے کا خطرہ ہے۔
بہت سے کارکن جو اگلے تین سالوں میں پہلے ہی 38 سال سے زیادہ کی شراکتیں جمع کر چکے ہیں یا جمع کر لیں گے، اور کسی بھی صورت میں 62 سال کی عمر سے پہلے، اپنے آپ کو بڑھاپے کی ریٹائرمنٹ تک رسائی کے لیے 44 سال کی شراکت کی حد تک پہنچنے کے پابند پائیں گے۔ تین سالوں میں ضرورت کو پورا کرنے والوں کو ریٹائرمنٹ تک رسائی کے لیے مزید 6 انتظار کرنا پڑے گا (ایک قسم کا Fornero 2 انتقام)۔
سب نے ان ساتھیوں کی ریٹائرمنٹ کا مشاہدہ کرنے کے بعد جنہوں نے ان سے کم سال کام کیا ہے۔
اس بے ضابطگی کو لیگ کے ایک قابل ماہر البرٹو برمبیلا نے پہلے ہی اجاگر کیا تھا۔، جس نے درحقیقت 62 سال کی عمر سے شروع ہونے والی عمر اور ادا کی جانے والی شراکتوں کے درمیان ایک مختلف تناسب کی درجہ بندی کرنے کا مشورہ دیا (لیکن ظاہر ہے کہ 38 سال سے زیادہ شراکت کے ساتھ) اور اس کے نتیجے میں، وقت کے ساتھ ساتھ اعلی اور پائیدار پنشن آمدنی کے ساتھ۔
معقول مفروضہ، لیکن اعلانات کے ساتھ موافق نہیں۔
ایک اصلاح سے زیادہ، ایک غلط فارنیرو اصلاحات
اس طرح ہم Fornero کی ایک غلط اصلاح کے ساتھ ختم ہوں گے:
- جنہوں نے فورنیرو کے ذریعہ جرمانے والے کارکنوں کے مسئلے کو بالکل بھی حل نہیں کیا ہوگا۔ حقیقت میں، جیسا کہ اشارہ کیا گیا ہے، سزا یافتہ کارکنوں کی تعداد کا ایک بڑا حصہ خارج کر دیا جائے گا۔جب کہ، بصورت دیگر، زیادہ تر مستفید افراد اپنی پنشن کم ضروریات کے ساتھ جمع کریں گے جو کہ Fornero قانون سے پہلے نافذ تھے، بڑھاپے کی پنشن کے لیے 41 سال؛
- سماجی تحفظ کا توازن بگڑ جائے گا۔ ٹیکس ادا کرنے والے کارکنوں اور ریٹائر ہونے والوں کے درمیان ان اخراجات کے ساتھ تعلقات میں جو لامحالہ مستقبل کے ریٹائر ہونے والوں میں ظاہر ہوں گے۔
- جس کے نتیجے میں، یہ کارکنوں کے درمیان کشیدگی پیدا کرنے کے لئے پابند ہے کارپوریٹ تنظیم نو کے حصے کے طور پر جو عملے کو کم کرنے کے لیے ریٹائرمنٹ کے نئے اقدامات کا استعمال کرے گی۔
اس قسم کی غلطیاں ماضی میں سرکاری شعبے اور درمیانے درجے کی بڑی کمپنیوں میں پرانے کارکنوں کے اخراج کے حق میں قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے طریقوں کے غلط استعمال کے ساتھ کی جا چکی ہیں۔ جبکہ ایک ہی وقت میں تعمیراتی اور زراعت سے شروع ہونے والے پیچیدہ شعبوں میں کام کرنے والے بوڑھے کارکنوں کے مسائل کو نظر انداز کیا گیا جیسے کہ بہت چھوٹے کاروباروں اور خدمات میں، کو نظر انداز کیا گیا اور ان کو نظر انداز کیا جا رہا ہے، جنہوں نے یہاں تک کہ مدتوں کو بھی دیکھا ہے۔ سماجی تحفظ کے جال کا استعمال۔
اس بات کی بڑی تصدیق کہ "تبدیلی کی حکومت" ہمیں ماضی کے بدترین طرز عمل کی پیشکش کر رہی ہے۔
