یہ کل پیش کیا گیا تھا۔ رپورٹ "گریجویشن اور انٹرپرینیورشپ", اٹلی میں گریجویٹ انٹرپرینیورشپ کا قومی سطح پر کیا جانے والا پہلا مطالعہ، جس میں شماریاتی ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے بہت طویل مدت کا حوالہ دیا گیا ہے۔ تحقیق کا بنیادی مقصد ہے۔ انٹرپرینیورشپ کے رجحان اور اس کے معاشی اثرات کا تجزیہ کریں۔. غور کیا گیا ڈیٹا، انفرادی سطح پر، کے 2.891.980-2004 کے درمیان قومی سرزمین پر 2018 گریجویٹ اور کمپنی کی سطح پر ان کے ذریعہ قائم کردہ 236.362 کمپنیوں کے ڈیٹا. یہ مطالعہ انٹر یونیورسٹی کنسورشیم کے درمیان تعاون سے پیدا ہوا تھا۔ AlmaLaurea، بولوگنا اور Unioncamere یونیورسٹی کے بزنس سائنسز کا شعبہ.
نتائج یہ بتاتے ہیں۔ 7,1% گریجویٹس کاروبار کے بانی ہیں۔، یعنی وہ لوگ جو، کمپنی کی تخلیق کے وقت، سرمائے کے ایک حصے کے مالک ہوتے ہیں اور ایک کاروباری عہدہ رکھتے ہیں، جیسے ڈائریکٹر، مالک یا پارٹنر۔ یہ کل ہے۔ 205.137 گریجویٹس اور 236.362 کمپنیاں قائم کیں۔جو کہ ستمبر 3,9 میں اٹلی میں موجود کل کمپنیوں کے 2019% کی نمائندگی کرتی ہے۔ تجزیہ کے تابع بانیوں کا حصہ آبادی کی کچھ خصوصیات کے مطابق مختلف ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، مردوں کا حصہ خواتین کے مقابلے میں زیادہ ہے (9,5% کے مقابلے میں 5,5%)، یا، ان گریجویٹس میں جن کے کم از کم ایک کاروباری یا فری لانس والدین ہیں، بانیوں کا حصہ اوسط سے زیادہ ہے (25,7% کے مقابلے میں 5,0%)۔
اٹلی میں، مائیکرو انٹرپرائزز معاشی نظام کی ریڑھ کی ہڈی کی حیثیت رکھتے ہیں، جو کہ 95,3 فیصد فعال کاروباری اداروں کا احاطہ کرتے ہیں۔، اور اضافی قدر کی تخلیق میں 29,7 فیصد حصہ ڈالیں۔ دوسری طرف چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے 4,6 فیصد ہیں اور اضافی قدر کی تخلیق میں 38,8 فیصد حصہ ڈالتے ہیں۔ اگرچہ بڑی کمپنیوں کی طرف سے احاطہ کیا گیا فیصد چھوٹا ہے، صرف 0,4 فیصد، وہ 31,5 فیصد حصہ ڈالتے ہیں۔
ایک دلچسپ ڈیٹم علاقائی نقطہ نظر سے گریجویٹس کے ذریعہ قائم کردہ کمپنیوں کی تقسیم سے متعلق ہے۔ جنوبی اٹلی میں 40,8% کاروباری ادارے ہیں، جب کہ مرکز اور شمال میں بالترتیب 21,7% اور 37,4%. معکوس اطالوی کمپنیوں کی درجہ بندی ہے جو غیر گریجویٹس کے ذریعہ قائم کی گئی ہیں، جہاں شمال میں زیادہ ارتکاز ہے، 45% کے ساتھ، مرکز اور جنوبی کے مقابلے میں، 21% اور 34%۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ نوجوان گریجویٹس، ایک بار جب انہوں نے شمال میں اپنی ڈگری حاصل کر لی ہے، تو اپنی کمپنیاں کھولنے کے لیے اپنی جائے پیدائش پر واپس آ جاتے ہیں۔
کے بارے میں ترقی کی شرح (مشاہدہ کے ہر سال کے اندراج اور ختم ہونے کے درمیان توازن اور گریجویٹ فرموں کے سٹاک کے درمیان تناسب کو دیکھتے ہوئے) یہ ابھرتا ہے کہ پچھلی دہائی میں اس میں اضافہ ہوا ہے، جو 2,2 میں 2009 فیصد سے بڑھ کر 3,7 میں 2018 فیصد. یہ ظاہر کرتا ہے کہ کس طرح گریجویٹ انٹرپرینیورشپ کے قومی سطح پر مثبت اثرات مرتب ہوتے ہیں۔ کیونکہ گریجویٹس کے ذریعہ تخلیق کردہ کمپنیاں زیادہ اہم ہیں - الما لاوریہ کنسورشیم کی ڈائریکٹر مارینا تیموٹیو نے کہا - درحقیقت ان کی ترقی اور بقا کی شرح زیادہ ہے، اور اطالوی سرزمین کے ان علاقوں میں بھی ملازمت کے مواقع پیدا کرنے میں مدد کرتی ہیں جہاں زیادہ اقتصادی مشکلات ہیں۔ جو لوگ فارغ التحصیل ہوتے ہیں ان کے پاس کاروبار کرنے کے زیادہ امکانات ہوتے ہیں اور، اس سے بھی زیادہ، اپنی بنائی ہوئی کمپنی کو آخری بنانے کے۔
یہ کم پرجوش ہے۔ بقا کی شرح کاروبار کے. قومی سطح پر، 312.000 میں پیدا ہونے والی 2009 کمپنیوں میں سے، 40,6 میں 2019 فیصد۔
خواتین کے کاروبار، یعنی ایسے کاروبار جن کا کنٹرول اور ملکیت بنیادی طور پر خواتین کے پاس ہے، یونیورسٹی کے فارغ التحصیل افراد کے ذریعہ بنائے گئے کل کاروباروں میں سے 38% کی نمائندگی کرتے ہیں، جو قومی کاروبار سے زیادہ ہے، جو 22% کے برابر ہے۔ پیشہ ورانہ، تکنیکی اور سائنسی شعبے میں خواتین کے کاروباری اداروں کا فیصد، جو کہ 7,7% کے برابر ہے، ہمارے کاروباری اداروں کی آبادی (9,8%) سے کم ہے، لیکن اسی شعبے میں کام کرنے والی خواتین کے کاروباری اداروں کی قومی فیصد سے زیادہ ہے (3.8) %)۔
لیکن کچھ بڑی بین الاقوامی کمپنیوں کے تجربے کو دیکھتے ہوئے، کوئی سوچتا ہے کہ کیا اس قسم کی سرگرمی کو انجام دینے کے لیے ڈگری کا ہونا ضروری ہے۔ سٹیو جابسایپل اور پکسر کے شریک بانی نے داخلہ لینے کے صرف چھ ماہ بعد کالج چھوڑ دیا۔ کو بطور "خواندہ" نشان Zuckerbergفیس بک کے والد، اپنے سوفومور سال میں ہارورڈ سے باہر ہو گئے۔ بھی میٹن مولن ویگجس نے ورڈپریس کو جنم دیا، اور بل گیٹس، مائیکروسافٹ کے شریک بانی، اور بہت سے دوسرے، نے اپنے کاروبار کے لیے خود کو وقف کرنے کے لیے اپنی تعلیم مکمل نہیں کی ہے۔ ڈگری کا حصول ایک اچھائی کے حصول کے لیے تصورات کے حصول کی اجازت دیتا ہے۔ کاروبار کی منصوبہ بندی اور کاروبار کرنے کے مالی پہلوؤں پر انتظامی مہارتیں - وہ برقرار رکھتا ہے۔ یونین کیمیر کے جنرل سیکرٹری، جوزف طرابلس. چیمبرز آف کامرس اس سطح پر مداخلت کرتے ہیں، خواہشمند اور نئے کاروباری افراد کے ساتھ مل کر انجمنوں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں۔ چھوٹی کمپنیوں کے لیے سب سے بڑھ کر ایک فیصلہ کن حمایت – اس نے جاری رکھا۔
یہ ضروری ہے کہ تخلیق کردہ کاروباری ادارے ہیں کامیاب کاروبار، دولت پیدا کرنے کے قابل، فلاح و بہبود اور سب سے بڑھ کر، روزگار. مناسب تربیت کے ذریعے انسانی سرمائے میں سرمایہ کاری کرنا ضروری ہے، جو مسلسل ترقی پذیر مارکیٹ سے نمٹنے کے قابل ہو۔ اس وجہ سے، اس تحقیق کے نتائج، بین الاقوامی سطح پر ڈیٹا کی مضبوطی اور وقت کے افق کے لحاظ سے سب سے پہلے، مفید اور سمجھنے کے لیے ضروری ہیں۔ اٹلی میں انٹرپرینیورشپ کو فروغ دینے کی صحیح سمت، اور نہ صرف یہ، بلکہ اس کے لیے بھی صنفی عدم مساوات کو کم کرنا اس شعبے میں موجود ہیں۔
