9 مارچ کو، یوم خواتین کے صرف 24 گھنٹے بعد، مموساس اور بیان بازی،جزیرہہ خواتین کی حالت کے لیے کچھ ٹھوس کیا۔ گیزر کا جزیرہ – اور کبھی لاپرواہ مالیات کا بھی – دنیا کا پہلا ملک بن گیا ہے جہاں قانون کے مطابق کمپنیوں کو یہ ظاہر کرنا ہوگا کہ وہ اپنے ملازمین کو جنس، نسل یا قومیت کے امتیاز کے بغیر تنخواہ دیتی ہیں۔. مساوی کام کے لیے، مردوں اور عورتوں، آئس لینڈی اور غیر آئس لینڈی، کو ایک جیسی تنخواہ ملنی چاہیے۔
تفصیل میں، حکومت نے ایک نئے قانون کا اعلان کیا ہے جس میں اے 25 یا اس سے زیادہ ملازمین کے ساتھ ہر کمپنی کو ایک سرٹیفکیٹ کی نمائش کے لئے جو اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ مساوی تنخواہ کا احترام کیا جائے۔
سوئٹزرلینڈ اور مینیسوٹا میں بھی اسی طرح کی قانون سازی ہے جس کا مقصد سماجی عدم مساوات کو محدود کرنا ہے، لیکن اس میں فرق ہے۔ یہ اس حقیقت میں مضمر ہے کہ آئس لینڈ میں کمپنیوں کے لیے یہ تصدیق کرنا لازمی ہو گا کہ واقعی ایسا ہوتا ہے۔
مساوات اور سماجی امور کے وزیر، تھورسٹین وِگلنڈسن نے کہا، "یہ کچھ بنیاد پرست کرنے کا صحیح وقت ہے - ہمیں اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ مرد اور خواتین کام کی جگہ پر یکساں مواقع سے لطف اندوز ہوں۔ یہ ہماری ذمہ داری ہے کہ ہم اس مقصد کے حصول کے لیے تمام اقدامات کریں۔
گزشتہ اکتوبر میں ہزاروں خواتین ملازمین انہوں نے اسی وقت اپنی نوکری چھوڑ دی تھی۔ (2:38 am) مردوں کے مقابلے اجرت میں فرق کے خلاف احتجاج کرنا، جو اوسطاً 14 سے 18 فیصد کے درمیان ہے۔ اس کے باوجود، نئے قانون سے پہلے، آئس لینڈ پہلے سے ہی تھا ورلڈ اکنامک فورم کی طرف سے تیار کردہ عالمی درجہ بندی میں سب سے اوپر صنفی مساوات کے احترام پر۔
"شاید کوئی بیکار بیوروکریسی کے بارے میں بات کرنے پر اعتراض کرے گا - Viglundsson نے مزید کہا - میں سمجھتا ہوں کہ یہ کمپنیوں کے لیے ایک بھاری ذمہ داری ہے، لیکن ہم نے اس طرح کے فرائض اس لیے عائد کیے ہیں کہ ہمیں ناانصافیوں سے لڑنے کے لیے جرات مندانہ ہونا چاہیے"۔
