میں تقسیم ہوگیا

شمولیت اور تنوع: عالمی ٹاپ 100 میں ٹم، اینیل اور انٹیسا سانپاؤلو

تین اطالوی گروپ Refinitiv's Diversity & Inclusion Index میں نظر آتے ہیں، یہ انڈیکس ہر سال دنیا بھر میں 9.000 سے زیادہ کمپنیوں کی کارکردگی کی پیمائش کرتا ہے۔ Hera، Inwit، Ferragamo، FCA اور Cnh بھی اسٹینڈنگ میں ہیں۔

شمولیت اور تنوع: عالمی ٹاپ 100 میں ٹم، اینیل اور انٹیسا سانپاؤلو

Tim, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel, Inwit, Ferragamo, FCA اور Cnh Industrial کام کی جگہ میں تنوع کو شامل کرنے اور فروغ دینے کے چیمپئن ہیں۔ جن اطالوی گروپوں کا ذکر کیا گیا ہے درحقیقت دونوں کو اس میں شامل کیا گیا ہے۔ Refinitiv's Diversity & Inclusion Indexای ایس جی (ماحولیاتی، سماجی، نظم و نسق) کے اعداد و شمار کی بنیاد پر، انڈیکس جو 9.000 سے زیادہ کمپنیوں کی کارکردگی کو ماپتا ہے – جو عالمی مارکیٹ کے 70% کے برابر ہے۔ لہذا Refinitiv عوامی ذرائع جیسے پائیداری کی رپورٹس، مالیاتی رپورٹس، کارپوریٹ ویب سائٹس، پریس رپورٹس کا استعمال کرتے ہوئے تنوع اور شمولیت کے لحاظ سے ہر سال عالمی کارپوریٹ دنیا کے کام کا جائزہ لیتا ہے۔ نتیجہ صرف 100 نیک کمپنیوں کی فہرست ہے، جن میں ٹم اور انٹیسا سانپاؤلو کو شامل کیا گیا ہے۔

کی کارکردگی خاص طور پر حیران کن تھی۔ ٹیلی اٹالیا، جو کہ ٹاپ 10 (آٹھویں) میں بھی ختم ہوتی ہے: یہ بین الاقوامی کمپنیوں میں پہلی اطالوی کمپنی اور دنیا کی پہلی ٹیلکو کے طور پر تصدیق شدہ ہے جنہوں نے مذکورہ بالا پیرامیٹرز میں خود کو ممتاز کیا ہے۔ انٹصیس سنپاولو اس کے بجائے یہ واحد اطالوی بینک ہے اور مجموعی طور پر 76ویں نمبر پر بند ہوا ہے۔ "انڈیکس میں شمولیت - کارلو میسینا، انٹیسا سانپاؤلو کے منیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او نے تبصرہ کیا - ایکویٹی ایشوز کے لیے انٹیسا سانپاؤلو کی وابستگی کو انعام دیتا ہے، یہ عزم جو ٹھوس اقدامات میں ظاہر ہوتا ہے جیسے کہ KPI (انتظامی مقصد) کی شمولیت ان لوگوں کو انعام دینے کے لیے مخصوص ہے۔ صنفی مساوات، جدید فلاحی آلات، معذوری کے منصوبوں پر توجہ دینے والا انتظام۔ ہر سطح پر کام کا ایک جامع ماحول لوگوں کو اپنی صلاحیتوں کا بہترین اظہار کرنے کی اجازت دیتا ہے اور گروپ کو بین الاقوامی سطح پر تیزی سے ٹھوس اور مسابقتی بناتا ہے۔ صنفی مساوات Intesa Sanpaolo کو بھی ممتاز کرتی ہے۔

ہیرا بہترین ملٹی یوٹیلیٹی ہے۔ (اطالوی اور دنیا بھر میں دونوں) اور 12 ویں نمبر پر ہے، Enel سے آگے جو 17 ویں نمبر پر ہے، گروپ "الیکٹرک یوٹیلٹیز اینڈ آئی پی پیز" کی قیادت کر رہا ہے۔ “تنوع – فرانسسکو سٹاراس، چیف ایگزیکٹو آفیسر اور اینیل کے جنرل مینیجر نے تبصرہ کیا – کارپوریٹ ترقی کا ایک عنصر ہے، اختراعی خیالات اور نقطہ نظر کی بدولت یہ لامحالہ پیدا ہوتا ہے۔ تنوع، 30 ممالک میں ہماری موجودگی کی وجہ سے بھی، ہمارے سب سے قیمتی اور معزز اثاثوں میں سے ایک ہے۔ 25 میں الیکٹرک یوٹیلیٹی انڈسٹری گروپ کے اندر پہلی پوزیشن کے ساتھ ریفینیٹیو ڈائیورسٹی اینڈ انکلوژن انڈیکس کے ٹاپ 2020 میں ہماری موجودگی اس بات کو ظاہر کرتی ہے کہ مساوی مواقع اور وقار کے اصول، جو پوری دنیا میں ہمارے روزمرہ کے کاموں میں شامل ہیں، کی کامیابی کی کلید ہیں۔ Enel کا پائیدار کاروباری ماڈل۔ تنوع کی ہماری دولت ان سرمایہ کاروں کی طرف سے بڑھتی ہوئی توجہ مبذول کر رہی ہے جو تنوع اور ان کے سرمایہ کاری کے فیصلوں میں شامل کرنا چاہتے ہیں۔

کمنٹا