"وال اسٹریٹ کی طبیعیات"۔ TUF (مالیات پر متفقہ قانون) پر ایک کانفرنس کے لیے بوکونی یونیورسٹی کے عظیم ہال میں فقیہہ گائیڈو روسی نے ابھی جیمز اوون ویدرال کی شائع کردہ کتاب کا حوالہ دیا۔ یہ اس کی کہانی ہے کہ کس طرح طبیعیات دانوں نے اپنی سائنس کو معاشیات میں اختیارات کی قیمت سے لے کر بلبلوں تک کے کچھ کانٹے دار مسائل پر اثر انداز ہونے کے لیے کامیابی کے ساتھ لاگو کیا ہے۔ "اب وال اسٹریٹ پر طبیعیات دان ہیں،" روسی نے کہا۔ مزید کوئی فقیہ نہیں، کوئی ماہر معاشیات نہیں۔ اور سرمایہ داری بھی ایک میٹامورفوسس سے گزر چکی ہے۔ صنعتی سرمایہ داری سے یہ مالیاتی سرمایہ داری بن گئی ہے، جس نے ایک ایسا خزانہ بنایا ہے جو دنیا کی جی ڈی پی کا دس گنا ہے۔ "لیکن آج ہم مالیاتی سرمایہ داری سے ڈیجیٹل سرمایہ داری میں تبدیلی کا مشاہدہ کر رہے ہیں،" Rossi کہتے ہیں۔ صرف ایپل کے سی ای او ٹِم کُک کے آف شور ماتحت اداروں اور ٹیکس سے بچنے کے الزامات کے معاملے پر سینیٹ کے سامنے بیانات کو دیکھیں۔ "یہ افسوس کی بات ہے کہ امریکی ٹیکس کا قانون ڈیجیٹل دور کے لیے مناسب نہیں ہے"، کک نے اپنا دفاع کیا۔ مختصر یہ کہ سرمایہ داری ڈیجیٹل دور میں داخل ہو رہی ہے۔
یہ گہری تبدیلیوں کی یہ تصویر ہے جو فقہا کے دو روزہ سیمینار کے اختتام پر بوکونی کے زیر اہتمام "متحدہ مالیاتی بیانات اور نقطہ نظر کے پندرہ سال بعد" گول میز کے دوران مالیات پر متفقہ قانون پر عکاسی کے پس منظر کی تشکیل کرتی ہے۔ اس موضوع پر ماہرین. وسیع پیمانے پر مظاہر جو Rossi، کارپوریٹ گورننس کمیٹی کے چیئرمین اور جنرلی کے چیئرمین، اور سپریم کورٹ کے کور کونسلر ریناٹو روڈرف کی گواہیوں اور تجربات سے متاثر تھے۔ بحث تین نکات کے گرد گھومتی تھی: کنٹرول اور ان کی افادیت؛ آزاد ڈائریکٹرز اور معاوضہ۔
کنٹرول اور ان کی افادیت
"ہم میں بہت سی خامیاں ہوں گی، لیکن پندرہ سال پہلے کے مقابلے میں ہم دن سے رات ہیں"، گیلٹری نے اشارہ کیا جو ایک علامتی واقعہ پر واپس چلا جاتا ہے۔ "پہلی بار جب Fiat کونسل میں ایک کنٹرول کمیٹی قائم کی جانی تھی، چالیس نے دکھایا۔ وہ سب وہاں موجود تھے اور یہ واضح نہیں تھا کہ یہ کس کے ذریعے کرنا ہے۔ آج حالات بہت بہتر ہیں، لوگ اپنی ذمہ داریوں سے بخوبی واقف ہیں۔ بے شک یہ عمل ختم نہیں ہوا لیکن ہم دن سے رات ہیں۔ پھر آپ کو ایسے لوگوں کی ضرورت ہے جن کے پاس کچھ ریڑھ کی ہڈی اور تربیت ہو۔ ہمیں کنٹرول میں اضافہ نہیں کرنا چاہیے، لیکن ہمیں ان لوگوں کے درمیان فرق کرنا چاہیے جنہوں نے تربیت حاصل کی ہے اور جن کے پاس نہیں ہے۔ اور جہاں مسائل ہوتے ہیں، بعض اوقات جواب صرف یہ ہو سکتا ہے: "کیونکہ آس پاس مجرم ہیں"۔
جب بات کنٹرول کی ہو، تاہم، اکثر اصطلاحات کا مسئلہ ہوتا ہے۔ کس چیز کے کنٹرول؟ اور کس مقصد کے لیے؟ کورٹ آف کیسیشن کے مشیر ریناٹو رورڈورف کے لیے، ایک چیز وہ کنٹرول ہے جو کمپنی میں ذمہ داریاں ادا کرنے والے اداروں کو اس بات پر مکمل کنٹرول حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ کیا ہوتا ہے، دوسری وہ نگرانی ہے جو کمپنی کے صحیح کام کرنے پر اصرار کرتی ہے اور جس میں کمپنی سے بیرونی مضامین کی ایک سیریز کی ضمانت دینے کا مقصد۔ "آٹو موٹیو استعارہ استعمال کرنے کے لیے - رورڈورف نے کہا - ایک اسپیڈومیٹر اور اسپیڈ کیمرہ دونوں میں رفتار کا تعین کرنے کا کام ہوتا ہے لیکن پہلے والا ڈرائیور کی خدمت کرتا ہے، بعد میں چوکسی کے لیے"۔
آزاد ڈائریکٹرز
آزاد ڈائریکٹرز کے سلسلے میں بھی خاطر خواہ پیش رفت ہوئی ہے۔ بلاشبہ، آزاد ڈائریکٹر کی تعریف اب بھی مشکل ہے اور ایک ایسا مسئلہ جس پر بیرون ملک بھی بحث ہو رہی ہے۔ "میں ایک بڑی انگلش کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں تھا - گالٹری نے کہا - انہوں نے مجھے بلایا اور مجھے ایک آزاد امتحان دینے پر مجبور کیا، جس کے بارے میں کوئی سوچ سکتا ہے۔ ایک خاص مقام پر ایک بڑی سرمایہ کاری آتی ہے، اور میں نے دیکھا کہ جب بورڈ آف ڈائریکٹرز کو ایسی کارروائیوں کا سامنا کرنا پڑا جس میں طویل مدتی فائدے کے لیے مالی توازن کو غیر متوازن کرنے کا خطرہ تھا، تو وہ خوفزدہ تھا۔ آزاد امیدواروں کا خوف یہ تھا کہ آپریشن کو مارکیٹ میں کیسے پیش کیا جائے۔ Galateri کے لیے، اٹلی میں بنیادی مسئلہ یہ ہے کہ حقیقت میں دو طرح کے آزاد ہیں، وہ جو اکثریت کی فہرست میں ہیں اور وہ جو اقلیتی فہرست میں ہیں، جو ہمیشہ اپنی تقرری کی مہر اپنے ساتھ رکھتے ہیں۔ "مجھے یہ دو قسمیں پسند نہیں ہیں - گیلٹری نے کہا - یا تو آپ خود مختار ہیں یا آپ نہیں ہیں"۔ رورڈورف کے لیے یہ تاثر ہے کہ واقعہ کی حقیقت اور قانونی وضاحت کے درمیان کوئی مطابقت نہیں ہے۔ مسئلہ اس حقیقت سے پیدا ہوتا ہے کہ آزاد ڈائریکٹر کا ایک ایسا نقطہ نظر ہونا چاہیے جو اکثریت کے وژن سے متعصب نہ ہو لیکن ساتھ ہی اسے ہدایت کار کا کردار ادا کرنے کے لیے کہا جاتا ہے۔ "جو ایک سوال پیدا کرتا ہے کہ آزاد ڈائریکٹر کیا ہے؟ "شاید - جوابات Rordorf - آزادی کی واحد حقیقی مہر پیدائش کے سرٹیفکیٹ میں، عہدہ میں موجود ہے۔ آزادی کی اصل ضمانت ان لوگوں کے ذریعہ نامزد ہونے میں ہے جن کے پاس معاشرے میں حکم کی طاقت نہیں ہے۔ اس لیے اقلیتی ڈائریکٹر کے کردار سے فائدہ اٹھانا بہتر ہوگا۔ موجودہ نظام مجھے بہت ہائبرڈ لگتا ہے اور ایسا نہیں لگتا ہے کہ یہ انتظام میں حصہ لینے کے ساتھ اقلیتوں کے تحفظ کو ہم آہنگ کر سکتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر، ایلن گرین اسپین نے ایک بار کہا تھا: "میں نے کبھی بھی آزاد ڈائریکٹر بمقابلہ سی ای او نہیں دیکھا"۔ Rossi کے لیے، حل یہ ہے کہ سماجی ساخت اور طاقت کے توازن کے لحاظ سے ہر کمپنی کی آزادی کا ایک الگ تصور ہے۔
مقابلے میں دو تکمیلی نظارے، رورڈورف اور گالیٹری کے، ایک طرف قانون کی نظریاتی دنیا دوسری طرف کمپنی کا انتظام کرنے والوں کے کام۔ دو جہانوں کے درمیان پل، Rossi نے نشاندہی کی، مجسٹریٹس کی تربیت میں پڑ سکتا ہے: "ہم اس کانفرنس کو چھوڑ سکتے ہیں - انہوں نے کہا - عدلیہ کی اعلیٰ کونسل سے ایک قسم کی درخواست کے ساتھ تاکہ مجرمانہ مجسٹریٹس کو ایک انٹرنشپ حاصل کرنی چاہیے۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز اور سمجھیں کہ یہ کیسے کام کرتا ہے۔"
TUF پر، درج ذیل مداخلتیں حال ہی میں FIRSTonline پر ظاہر ہوئی ہیں:
فلپ کاوازوٹی (13 / 06 / 2013)
مارسیلس میسوری (16 / 06 / 2013)
