میں تقسیم ہوگیا

ہیرا، شیئر ہولڈرز 9 فیصد ڈیویڈنڈ اور گورننس تبدیلیوں کی تصدیق کرتے ہیں۔

ہیرا کے شیئر ہولڈرز کی میٹنگ، جو آج بولوگنا میں منعقد ہوئی، نے FSI کے اندراج کے پیش نظر 9 فیصد ڈیویڈنڈ اور گورننس کی تبدیلیوں کی تصدیق کی: یہ خبریں ہیں۔

ہیرا، شیئر ہولڈرز 9 فیصد ڈیویڈنڈ اور گورننس تبدیلیوں کی تصدیق کرتے ہیں۔

ہیرا شیئر ہولڈرز کی میٹنگ آج صبح بولوگنا میں عام اور غیر معمولی دونوں سیشنوں میں ہوئی۔ Assizes نے 2012 کی سالانہ مالیاتی رپورٹ اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تجویز کو منظور کیا کہ 9 یورو سینٹ فی حصص کا ڈیویڈنڈ تقسیم کیا جائے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ 31/12/2012 تک، آمدنی 4.492,7 ملین کے برابر ( +9,4%)، 662,0 ملین کا مجموعی آپریٹنگ مارجن (+2,7%) اور خالص منافع 118,7 ملین (+13,5%) سے متعلق ہے۔ ہیرا کی تاریخ میں دسویں کوپن کی لاتعلقی 3 جون کو ہوگی، جس کی ادائیگی 6 جون 2012 سے شروع ہوگی۔

Hera اور Fondo Strategico Italiano (FSI) کے درمیان 3 ستمبر 2012 کو طے پانے والے معاہدے کے سلسلے میں، جس کا کنٹرول Cassa Depositi e Prestiti ہے، Fsi کے ہیرا شیئر ہولڈنگ ڈھانچے کے اندر ایک حصہ کے ساتھ داخلے سے متعلق جو کہ تقریباً 6% تک پہنچ سکتا ہے، شیئر ہولڈرز کی میٹنگ نے اس کے آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن میں ضروری ترامیم کی منظوری دی تاکہ FSI کی طرف سے نامزد کردہ ممبر کو ہیرا کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں شامل ہونے کی اجازت دی جا سکے۔

آرٹ کی ترمیم کے ساتھ۔ آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن کے 16 آرٹیکل میں ترمیم کے ساتھ ہیرا بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبران کی تعداد 20 سے بڑھا کر 21 کر دی گئی۔ 17.2 (ii) بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبران کی تعداد جو سب سے زیادہ ووٹ حاصل کرنے والے کے علاوہ دیگر فہرستوں سے نکالے جائیں گے 4 سے بڑھا کر 5 کر دیے جائیں گے (اکثریتی فہرست مقامی لوگوں کے درمیان سنڈیکیٹ معاہدے کا اظہار ہے۔ ہیرا)۔

مذکورہ بالا ضابطوں میں ترامیم اس تاریخ سے نافذ العمل ہوں گی جس تاریخ کو FSI - Hera SPA کے حصص کیپٹل میں اضافے کے بعد - مؤخر الذکر کے حصص کیپٹل میں شیئر ہولڈنگ کے لیے آئے گا جس کا تصور کے معاہدے کے ذریعے تصور کیا گیا ہے۔ 3 ستمبر 2012۔

تاہم، آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن کے عبوری ضابطے میں موجود شق میں کوئی تبدیلی نہیں کی گئی ہے جس میں 31/12/2013 تک مالیاتی گوشواروں کی منظوری کے لیے شیئر ہولڈرز کے اجلاس سے شروع ہو کر، ممبران کی تعداد میں سے 15 تک کمی کا تصور کیا گیا ہے۔ ہیرا بورڈ آف ڈائریکٹرز، جن میں سے 3 اکثریتی فہرست کے علاوہ دیگر فہرستوں سے ہوں گے۔

شیئر ہولڈرز کے اجلاس نے قانون نمبر کی دفعات کو نافذ کیا۔ 120 کا 12 جولائی 2011، جس نے درج کمپنیوں کے کارپوریٹ اداروں میں صنفی توازن کا اصول متعارف کرایا۔ اس مقصد کے لیے، قانون نے تجویز کیا ہے کہ ان کمپنیوں کے قوانین میں یہ فراہم کرنا چاہیے کہ، لگاتار 3 مینڈیٹ کے لیے، منتخب کیے جانے والے ڈائریکٹرز اور قانونی آڈیٹرز کی تقسیم اس طرح کی جائے کہ کم نمائندگی کرنے والی صنف کو مناسب موجودگی حاصل ہو۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز اور بورڈ آف سٹیٹوٹری آڈیٹرز یونین۔

خاص طور پر، پہلی مدت میں، کم از کم ایک پانچواں ڈائریکٹرز اور قانونی آڈیٹرز جو منتخب کیے گئے ہیں ان کا تعلق کم نمائندگی والی صنف سے ہونا چاہیے۔ اگلی دو شرائط میں یہ تناسب ایک تہائی تک بڑھ جائے گا۔ آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن نمبر کے آرٹیکلز میں منظور شدہ ترامیم۔ 26 اور نمبر۔ 17 (مذکورہ بالا 17.2 (ii) کی رعایت کے ساتھ) اور "عبوری ضابطہ"، ہیرا میں اوپر بیان کردہ اصول کو کنٹرول کرتا ہے۔ تبدیلیوں کا اطلاق کمپنی باڈیز کی اگلی تجدید سے شروع ہو کر 2014 کے لیے شیڈول کیا جائے گا، جیسا کہ آرٹ کے تعارف کے ذریعے بیان کیا گیا ہے۔ آئین کا 34۔

کارپوریٹ گورننس اور معاوضے کی پالیسی پر رپورٹ کے علاوہ، حصص یافتگان کی میٹنگ نے پھر بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ٹریژری شیئرز کی خریداری کے لیے اختیار کی تجدید کی منظوری دی (اور اسے ضائع کرنے کے طریقے)، گھومنے والی زیادہ سے زیادہ حد تک۔ 25.000.000 یورو کی معمولی قیمت کے ساتھ 1 عام حصص۔ اجازت سے درخواست کی گئی تھی کہ وہ قانون کی طرف سے اجازت یافتہ مقاصد اور مارکیٹ کے طریقوں کو قبول کرے، بشمول سرمایہ کاری کے مواقع جو کہ خزانے کے حصص کی تفویض یا تصرف کو ظاہر کرتے ہیں۔

کمنٹا