ہمیں کچھ سالوں تک "خروج" ٹریفک جام کے ساتھ رہنا پڑے گا۔. اس سے بہتر ہے کہ ہم "سب کے لیے اور فوری طور پر" ایسے حل کا بھرم پیدا کرنے کے بجائے خود کو لیس کریں جس کی، کسی بھی صورت میں، کوئی ضمانت نہیں دے سکتا۔
ٹریفک جام کی اصلیت (یا بلبلا، جیسا کہ Ichino کہتا ہے) واضح ہے۔ برطانویوں کی طرح ملازمت کے مراکز کے نیٹ ورک پر اعتماد کرنے کے قابل نہیں، نہ ہی جرمنوں کی طرح دوبارہ روزگار کے لیے تربیتی مراکز پر، اور نہ ہی ڈینز اور ڈچوں کی طرح ملازمت کی طلب اور رسد کے لیے موثر پالیسیوں پر، اطالوی کارکنان اپنے کام کی جگہ کے دفاع کو تیزی سے آرٹ کے سپرد کر دیا ہے۔ 18 اور سماجی جھٹکا جذب کرنے والوں کے ایک گھنے نیٹ ورک تک (کاسا انٹیگریزیون اسٹراآرڈینیریا، کاسا فی سیسازیون، کاسا فی کریسی اور ڈیروگازیون میں کاسا) جو کہ ترتیب میں استعمال کیا جاتا ہے، وہ زیادہ سے زیادہ 4 6/7 سال کے اندر ریٹائرمنٹ کی طرف لے جا سکتا ہے (ایلیٹالیا کیس ) دوسری جگہ منتقل ہونے کے بجائے، اطالوی کارکن کو توقع تھی کہ مختصراً، ریٹائر ہو جائیں گے۔
دوسری طرف، آپ اسے کیسے الزام دے سکتے ہیں؟ اٹلی میں خصوصی روزگار کے مراکز یا انتہائی پیشہ ورانہ سرکاری اور نجی ایجنسیوں کے سپرد فعال لیبر پالیسیوں کے بارے میں تب ہی بات کی جانے لگی جب یورپی کمیونٹی نے ہمیں ایسا کرنے پر مجبور کیا (1997!!)۔ تب تک ٹریڈ یونینوں اور بائیں بازو کی اہم قوتوں نے ملازمت پر عوامی اجارہ داری کے اصول کا تلخ انجام تک دفاع کیا ہے۔ ہر اس چیز پر غور کرنا جس میں ریاست کی طرف سے غیر قانونی بھرتیوں کی طرح مداخلت نہیں کی گئی تھی۔ آؤٹ پلیسمنٹ، ٹریننگ جس کا مقصد دوبارہ ملازمت، اپرنٹس شپ، عارضی کام اور 97 سے پہلے انٹرن شپ کے بارے میں بات بھی نہیں کی جا سکتی تھی اور کسی بھی صورت میں کارکنان ان سے ہوشیار تھے۔ یہ بنیادی طور پر ہے۔ لہٰذا، لیبر مارکیٹ کی اصلاح میں اس تاخیر سے اور اس سیاسی تعصب سے، جس کی وجہ ٹولز کی کمی ہے۔ کارکنوں کی نقل مکانی کا انتظام کرنے کے لیے کافی ہے کہ بحران پیداواری چکر سے نکال دیتا ہے۔ کام کے بارے میں بیان بازی کے باوجود، جو اٹلی میں بہت زیادہ ہے (جمہوریہ سے کام پر قائم، ایک حق کے طور پر کام کرنا) اطالوی کارکن درحقیقت یورپی کارکنوں میں سب سے تنہا ہے۔ اور یہ بالکل وہی ہے جب اسے سب سے زیادہ مدد کی ضرورت ہوگی، یعنی جب وہ اپنی پہلی نوکری تلاش کرتا ہے اور جب، اسے کھونے کے بعد، وہ ایک نئی تلاش کرتا ہے۔
Fornero اصلاحات ہر کسی کو اس مسئلے سے نمٹنے کا پابند کرتی ہے اور غیر متعین اور کسی بھی صورت میں بہت زیادہ تعداد میں تارکین وطن پر ضمانتیں مانگنا کوئی معنی نہیں رکھتا۔ اس کے بجائے، ان لوگوں کے درمیان فرق کرنا ضروری ہے جو، نقل و حرکت کی مدت پہلے ہی مکمل کر چکے ہیں، بغیر کسی آمدنی کے رہ جانے کا خطرہ رکھتے ہیں اور جو اس وجہ سے ریٹائر ہو چکے ہیں اور جو کچھ سالوں کے لیے برطرفی یا نقل و حرکت پر اعتماد کر سکتے ہیں۔ ان کی ضمانت نہیں ہونی چاہیے، اب اس وقت کے لیے، پنشن بلکہ یہ جائے گی۔ اداروں اور ایمپلائمنٹ ایجنسیوں کی طرف سے ایک مضبوط عزم (یہاں تک کہ مراعات کے ساتھ) کو یقینی بنایا تاکہ انہیں پیداواری چکر میں دوبارہ شامل کیا جا سکے۔. 50/60 سال کی عمر میں ایک شخص کو اب بھی کرنے کے لیے کوئی مفید سرگرمی تلاش کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ کسی بھی صورت میں، یہ دوبارہ روزگار کے ٹولز کی فیصلہ کن مضبوطی کی سمت میں ہے کہ اگر ہم ایک موثر لیبر مارکیٹ حاصل کرنا چاہتے ہیں تو ہمیں آگے بڑھنا ہوگا، خاص طور پر چونکہ ہمیں جلد ہی پبلک سیکٹر میں بھی کچھ ایسا ہی انتظام کرنا پڑے گا۔
اطالوی سیاسی قوتوں (کم از کم اصلاح پسندوں کو) کسی بھی صورت میں "خروج" کے معاملے سے کم از کم تین سبق حاصل کرنا چاہیے۔ پہلا یہ کہ جو اصلاحات بہت زیادہ تاخیر کا شکار ہوتی ہیں وہ سماجی طور پر زیادہ مہنگی ہوتی ہیں۔ دوسرا یہ کہ "تاریخی کامیابیاں" صرف اس صورت میں ہوتی ہیں جب وہ درمیانی مدت میں برقرار رہیں اور ایسا سلائیڈنگ اسکیل کے ایک پوائنٹ کے لیے نہیں تھا، پنشن کو تنخواہ کے 80% سے جوڑنے کے لیے، بڑھاپے کی پنشن اور فن کے لیے۔ 18. تیسرا سبق یہ ہے کہ جیسا کہ فریڈمین (بلکہ مارکس نے بھی) کہا تھا، کوئی مفت لنچ نہیں ہے اور جلد یا بدیر کسی کو بل ادا کرنا ہوگا۔. اگر اپنے آپ کو دھوکہ دینا اور اپنے آپ کو یہ دھوکہ دینا کہ چیزیں ایسی نہیں ہیں وہ قوتیں ہیں جو زیادہ تر کام کی نمائندگی کرتی ہیں، بدقسمتی سے اس کے نتائج سب سے زیادہ مزدوروں کو بھگتنا پڑیں گے۔ جیسا کہ گرامسی نے جیل سے لکھا: ڈیماگوگری کا پہلا شکار ڈیماگوگ ہے۔. یہ ایک انتباہ ہے جو ہمیں ہمیشہ ذہن میں رکھنا چاہیے، سب۔
