انہیں Finmeccanica میں کل جیسا دن کافی عرصے سے یاد نہیں تھا۔ صرف ایک سیشن میں، اسٹاک نے اسٹاک مارکیٹ میں 8,2% کا اضافہ کیا اور Piazza Affari کا مطلق بادشاہ تھا۔ Mbda میزائل تیار کرنے والے Bae کے ساتھ جوائنٹ میں حصص کی ممکنہ فروخت کے بارے میں افواہوں کی اہلیت؟ ہاں، جزوی طور پر ہاں۔
آج یہ ناگزیر ہے کہ اسٹاک پر کچھ منافع ہو گا، لیکن کل کا نگل نہیں ہے جو بہار نہیں بناتا ہے. یہ وہ ڈیٹا ہے جو خود بولتا ہے۔ چونکہ، فروری 2013 میں، دفاعی اور ایرو اسپیس گروپ نے ایلیسنڈرو پانسا کے منیجنگ ڈائریکٹر کی کرسی پر چڑھنے کے ساتھ ایک پیش رفت کی، اورسی قوسین کے بعد، اسٹاک ایکسچینج میں اسٹاک میں 38 فیصد اضافہ ہوا ہے (یعنی 1,61 یورو زیادہ فی حصص) 18 فیصد کے اوسط مارکیٹ اضافے کے خلاف۔
ظاہر ہے کہ بہت سے متغیرات ہیں جو اسٹاک ایکسچینج میں اسٹاک کی کارکردگی پر تولتے ہیں، لیکن ایک طوفانی دور سے ابھرنے والے گروپ کی حکمرانی میں زیادہ شفافیت اور اس کی حکمت عملی کا فوکس اس کے بنیادی کاروبار (خلائی، دفاع، سیکورٹی) انسالڈو اینرجیا کی فروخت کے ساتھ مل کر اور انسلڈو بریڈا کے بلیک ہول کو بند کرنے کے آپریشن کے آغاز کے ساتھ ان کی قدر ہے۔
لیکن آئیے Finmeccanica کے نئے انتظام کا ابتدائی جائزہ لینے کی کوشش کرتے ہیں کیونکہ یہ پچھلے گیارہ مہینوں میں سامنے آیا ہے۔
13 فروری 2013 - الیسانڈرو پانسا Finmeccanica کے چیف ایگزیکٹو آفیسر بن گئے۔
21 فروری 2013 – Finmeccanica کا بورڈ آف ڈائریکٹرز تنظیم نو کے عمل کو تحریک دینے، انتظامی سرگرمیوں کے ہم آہنگی کی ضمانت دینے اور کنٹرول کی سرگرمیوں کو مضبوط بنانے کے لیے فیصلوں کو اپناتا ہے، جن کی نشاندہی کی گئی اقدامات کو انجام دینے میں اعلیٰ انتظامیہ کی مدد کرتا ہے۔ خاص طور پر، BoD سپروائزری باڈی کے اراکین کی تعداد کو بڑھاتا ہے اور گروپ کی داخلی آڈٹ سرگرمیوں کو مرکزی بناتا ہے، جس کا مقصد گروپ کمپنیوں کی طرف سے اختیار کیے گئے عمل کی درستگی پر زیادہ براہ راست اور سخت اندرونی کنٹرول کا استعمال کرنا ہے۔
7 مارچ 2013 – Finmeccanica کا BoD گروپ کی سرگرمیوں پر کنٹرول کے طریقہ کار کو مستحکم کرنے اور آپریٹنگ کمپنیوں کے مقابلے میں انتظامی اور ہم آہنگی کے افعال کو مضبوط بنانے کے لیے اقدامات کا ایک سلسلہ اپناتا ہے۔ ان اقدامات نے تشویش کا اظہار کیا: آپریٹنگ کمپنیوں کے کارپوریٹ اداروں کے اندر تقرریوں کی تشکیل اور تقاضوں سے متعلق نئے قواعد کی شناخت۔ ان میں سے ہم نمایاں کرتے ہیں:
• بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اراکین کی تعداد کو محدود کرنا؛
• سپروائزری باڈیز کی تشکیل میں ترمیم، جسے زیادہ تر کمپنیوں اور گروپ کے باہر کے ممبران کے ذریعے تشکیل دینا ہو گا۔ کارپوریٹ باڈیز کے تمام ممبران کے لیے کچھ دیانت داری کے تقاضوں کو پورا کرنے کی ذمہ داری، جس میں ناکامی کے نتیجے میں عہدے سے معطلی یا تنسیخ ہو جائے گی۔
• ایک کارپوریٹ باڈیز کمیٹی کا قیام جس کا کام ڈائریکٹر، سٹیچوٹری آڈیٹر اور سپروائزری باڈی کے ممبر کے دفتر میں تقرریوں کی تجویز پیش کرنا اور پہلے درجے کی ذیلی کمپنیوں کے لیے اور ان لوگوں کے لیے جو اسٹریٹجک سمجھے جاتے ہیں اور ہیڈز کمپنی کی طرف سے نامزدگی کی تجاویز کا جائزہ لینا۔ دیگر ذیلی اداروں کے لیے سیکٹر لیڈرز۔
• آپریٹنگ کمپنیاں کنسلٹنٹس اور کمرشل پروموٹرز کے ساتھ ان رشتوں کی شناخت اور معاہدے سے متعلق گروپ کے داخلی ضابطوں کا نفاذ اور مضبوطی، شفافیت کے معیار پر مبنی ضوابط، ٹریس ایبلٹی اور پیشہ ورانہ مہارت اور دیانتداری کے موضوعی تقاضوں کی تصدیق۔
• ان عملوں کے تناظر میں، پیرنٹ کمپنی کوآرڈینیشن اور کنٹرول کا اس سے بھی زیادہ شدید کردار ادا کرے گا جو اب تک کیا گیا ہے۔ اس مقصد کے لیے، اندرونی آڈٹ آپریٹنگ یونٹ کے اندر ایک مخصوص فنکشن قائم کیا گیا ہے۔
• رسک مینجمنٹ کے نام سے ایک نئے تنظیمی یونٹ کا قیام، انتظامیہ، مالیات اور کنٹرول یونٹ کے اندر CFO کو رپورٹ کرنا، تاکہ آپریشنل اور مالیاتی رسک مینجمنٹ کے شعبے میں گروپ گورننس کو بہتر بنایا جا سکے۔
15 اپریل 2013 – Finmeccanica کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے ایک کمیٹی کے قیام کی منظوری دی ہے جس کو ان معیارات اور طرز عمل کی نشاندہی کرنے کا کام سونپا جائے گا جس کی تعمیل کرنے کے لیے ایرو اسپیس اور دفاعی شعبے میں کام کرنے والے عالمی سائز اور موجودگی کے گروپ کو اس کی تعمیل کرنا ضروری ہے۔ بہترین طریقوں. کمیٹی ان کے حصول کے لیے ضروری سفارشات مرتب کرے گی اور اپنے تجزیے کو درج ذیل پہلوؤں پر مرکوز کرے گی: ایسے اقدامات اور اقدامات کی نشاندہی جو کاروبار کو چلانے کے لیے اصولوں اور طرز عمل کے معیارات کو مزید بلند کرنے کے قابل ہوں؛ مزید کارروائیوں کی نشاندہی جس کا مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ ان نئے اصولوں اور معیارات کو زیادہ سے زیادہ ممکنہ تاثیر کے ساتھ ٹھوس طریقے سے لاگو کیا جائے۔ کمیٹی کا قیام Finmeccanica کی طرف سے نافذ کیے گئے اقدامات کے سیٹ کو مربوط کرتا ہے - نئے قواعد کے لحاظ سے، کنٹرول باڈیز کا قیام اور آزاد فریقین کی شمولیت - جس کا مقصد گروپ کی سرگرمیوں کی درستگی اور شفافیت کو یقینی بنانا ہے، موثر کے تناظر میں۔ اور موثر تجارتی اور آپریشنل انتظام، نیز صنعت کے بہترین معیارات کے ساتھ مستقل مزاجی۔
27 جون ، 2013 - Selex ES کی اعلیٰ انتظامیہ اور نیشنل ٹریڈ یونین تنظیمیں Selex ES کی تنظیم نو اور دوبارہ لانچ کرنے کے منصوبے پر دستخط کرتی ہیں۔ اس منصوبے کا مقصد زیادہ پائیدار اور موثر کاروباری ماڈل کی تعریف کے ذریعے، پروڈکٹ پورٹ فولیو کی معقولیت اور ان ٹیکنالوجیز پر سرمایہ کاری کے ارتکاز کے ذریعے جو مارکیٹ کی ضروریات کے مطابق بہترین طریقے سے موافقت کرتی ہیں، Selex ES حکمت عملی کی حمایت کرنا ہے۔ ساختی اخراجات میں کمی اور جغرافیائی موجودگی کی معقولیت۔ یہ معاہدہ صنعتی تعلقات کے ایک ماڈل کا حصہ ہے جس کا افتتاح "فنمیکانیکا گروپ کی مسابقت کے لیے پروٹوکول اور صنعتی تعلقات کے ایک نئے ماڈل کے لیے" پر دستخط کے ذریعے کیا گیا، جس پر 16 اپریل 2013 کو Finmeccanica اور Fim، Fiom کے ٹریڈ یونین کے نمائندوں نے دستخط کیے تھے۔ اور Uilm، کمپنی کی زندگی کے تناظر میں کارکنوں کو بتدریج زیادہ بااختیار بنانے کے مقصد کے ساتھ۔
4 جولائی 2013 - Giovanni de Gennaro Finmeccanica کے چیئرمین بن گئے۔
23 دسمبر ، 2013 – Finmeccanica Ansaldo Energia میں اپنے حصص کی فروخت کے لیے Fondo Strategico Italiano کے ساتھ معاہدہ مکمل کرتا ہے۔ Finmeccanica نے کمپنی کے دارالحکومت میں 39,55% حصص فروخت کیے، جس کی قیمت 277 ملین یورو ہے۔ Ansaldo Energia کی فروخت کے بند ہونے سے Finmeccanica کے سرمائے کے استحکام میں مدد ملتی ہے اور یہ گروپ کے اسٹریٹجک پلان میں ایک بنیادی قدم ہے، جس میں گورننس کی مضبوطی، آپریشنل اور انتظامی تنظیم نو اور کاروباری پورٹ فولیو کی تنظیم نو کا تصور کیا گیا ہے۔ اس طرح Finmeccanica اپنے وسائل کو ایرو اسپیس، دفاع اور سلامتی کے شعبے میں مرکوز کرنے، ٹیکنالوجیز اور مصنوعات تیار کرنے کے قابل ہو جائے گا - سول اور ملٹری دونوں - جو اس کے بنیادی کاروبار کی نمائندگی کرتے ہیں، حصص یافتگان کے لیے قدر پیدا کرتے ہیں اور اس طرح اس کے تکنیکی اثاثوں کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔ اطالوی صنعتی نظام
ایرو اسپیس، دفاعی اور حفاظتی سرگرمیوں پر ارتکاز کے عمل کے ایک حصے کے طور پر، Finmeccanica نقل و حمل کے شعبے کے لیے صنعتی امکانات کے حوالے سے بھی حل تلاش کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ 30 ستمبر 2013 تک Finmeccanica گروپ کے مجموعی نتائج، جو کہ "بنیادی" شعبوں میں کی گئی تنظیم نو کی کارروائیوں کے مثبت اثرات کو ظاہر کرتے ہیں، توقعات کے مطابق اعداد و شمار کے ساتھ، Ansaldo Breda کی منفی کارکردگی کی وجہ سے نمایاں طور پر ختم ہو گئے، جس نے حاصل کیا۔ متوقع بحالی کے مقاصد اس لیے ضروری ہو جاتا ہے کہ سیکٹر کے مناسب ڈھانچے کی نشاندہی بھی کی جائے، Ansaldo Breda میں اسٹریٹجک اور آپریشنل تعطل کا آغاز کیا جائے، اس کی تنظیم نو کے عمل کو درج ذیل، سخت اقدامات کے ساتھ ری ڈائریکٹ کیا جائے:
• پیشرفت میں معاہدوں کی تکمیل، ان کی صنعتی اور اقتصادی-مالی کارکردگی کو بہتر بنانا؛
نئے معاہدوں کا حصول صرف معاہدے کی شرائط اور منافع کی سطحوں پر جو تنظیم نو کے مقاصد کے حوالے سے کافی ہے۔
• نتیجتاً، کارپوریٹ کنفیگریشن کو اس طریقے سے دوبارہ ڈیزائن کرنا جو اس مدت میں تیار کیے جانے والے آرڈر پورٹ فولیو کے ساتھ سختی سے ہم آہنگ ہو۔
اس سب کو بتدریج معاشی نقصانات کی نسل اور AnsaldoBreda کی طرف سے نقدی کے جذب کو روکنا ممکن بنانا چاہیے، جو آج تک Finmeccanica گروپ کے سرمائے اور مالیاتی مضبوطی کے عمل کے مطابق نہیں ہے۔ آخر میں، - روم میں Piazzale Monte Grappa میں واقع ہیڈ کوارٹر میں کہتے ہیں - Ansaldo STS میں کی جانے والی سرمایہ کاری کا انتظام کمپنی، اس کے شیئر ہولڈرز اور Finmeccanica کے شیئر ہولڈرز کے مفاد میں کیا جائے گا۔ یعنی اس کا مستقبل اور حال سے الگ مقام ہوگا۔
