ریاستی امداد، عوامی انتظامیہ کی بھرتی، صحت کی دیکھ بھال میں مداخلت، عمل اور کارپوریٹ میٹنگز، سنہری طاقت کی تجدید: یہ کچھ "وراثتیں" ہیں جو 2022 کو 2021 سے حاصل ہونے والی نام نہاد "شکریہ" ہیں۔ملی پرورگے کا حکم نامہحکومت کی طرف سے سال کے آخر میں شروع کیا گیا اور پہلے ہی سرکاری گزٹ میں شائع ہوا۔ کچھ تفصیلات:
- ریاستی امداد. مزید چھ ماہ - اور اس لیے 30 جون تک - ریاستی امداد کے عارضی فریم ورک (عارضی فریم ورک-Covid) کے لیے۔ یہ ایک ایسا پروگرام ہے جسے یورپی یونین نے اپنایا ہے تاکہ ریاستوں کو کورونا وائرس کی ہنگامی صورتحال سے نمٹنے کے لیے ریاستی امداد کے قوانین کی لچک سے فائدہ اٹھا سکے۔ لہذا، سبسڈی والے قرضے، قرض کی ضمانتیں اور یکم مارچ 1 سے 2020 جون 30 کے درمیان کی مدت میں خرچ کیے گئے بے نقاب مقررہ اخراجات میں شراکت میں توسیع کی گئی ہے۔
- عوامی انتظامیہ. 2009 سے 2012 کے سالوں میں ختم ہونے والے روزگار کے تعلقات کو تبدیل کرنے کے لیے کھلے عام بھرتی کے مقابلوں کے لیے ایک سال کی توسیع۔ اسی اقدام کا تصور ریاستی انتظامیہ، بشمول خود مختار اداروں، ایجنسیوں اور غیر اقتصادی عوامی اداروں، عدالتی دفاتر میں بھرتی کے لیے کیا گیا تھا۔ ریاستی یونیورسٹی کا نظام" کے ساتھ ساتھ تعلیم، سیکورٹی کے شعبے، مسلح افواج، فائر بریگیڈ اور اسٹیٹ اٹارنی آفس کے لیے۔
- گولڈن پاور. اس سال کے لیے توانائی، ٹرانسپورٹ اور مواصلات کے شعبے بھی گولڈن پاور کے اطلاق میں آئیں گے۔
- دوبارہ تبدیلی. نیو سکلز فنڈ، جو کہ کووڈ کے بعد کے بحران سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والی کمپنیوں کے تبادلوں کی حوصلہ افزائی کے لیے بنایا گیا ہے، میں ایک سال کی توسیع کی جائے گی، جب تک کہ وزارت اقتصادیات کی طرف سے دوسری صورت میں اشارہ نہ کیا جائے۔
- لیبل لگانا. ماحولیاتی ضابطہ کی دفعات کے مطابق پیکیجنگ لیبلنگ کی ذمہ داریوں کی سال کے آخر میں ختم ہونے والی معطلی کو 30 جون 2022 تک بڑھا دیا گیا ہے۔ نتیجتاً، یہ قبول کیا جاتا ہے کہ 1 جولائی 2022 (اب صرف 1 جنوری کو نہیں) مارکیٹ میں پہلے سے موجود لیبلنگ کی ضروریات کے بغیر مصنوعات کو اس وقت تک مارکیٹ کیا جا سکتا ہے جب تک کہ اسٹاک ختم نہ ہو جائیں۔
- "سمارٹ" عمل. ٹیکس کے عمل میں عوامی اور چیمبر آف کامرس کی سماعتوں اور ریموٹ کنکشن کے ساتھ کونسل چیمبرز کے انعقاد کے امکان کو 31 مارچ تک بڑھا دیا گیا ہے۔
- کارپوریٹ میٹنگز. انہیں صرف ان طریقوں سے انجام دیا جا سکتا ہے جن میں آمنے سامنے کارکردگی شامل نہ ہو۔ اس اصول کی آخری تاریخ 31 جولائی مقرر کی گئی ہے۔
