لسٹڈ کمپنیوں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی فہرستوں کی پیشکشی میں کس طرح اصلاحات لائی جائیں اس پر سیاسی رہنماؤں کی طرف سے بہت زیادہ توجہ دی جا رہی ہے۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز فائل، کی میزوں پر سینیٹ کی فنانس کمیٹیکیپٹلز بل کے حصے کے طور پر، آج Fratelli d'Italia کے سینیٹرز Fausto Orsomarso اور Forza Italia کے Dario Damiani کی طرف سے پیش کردہ ترمیم کی اصلاح موصول ہوئی۔ خبریں اس کے ساتھ جڑی ہوئی ہیں۔ TUF کو دوبارہ لکھنے کے لیے حکومت کو وفد۔
اگر ایک طرف بل میڈیوبانکا بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تشکیل پر عمل نہیں کر سکے گا، پہلے ہی آخری مراحل میں دوسری طرف، اس بات پر غور کرنا چاہیے کہ یہ بل 2025 میں نافذ ہونا چاہیے، اسی سال جس میں بورڈ آف جنرلی vوہ ڈیلفن گروپ اور فرانسسکو گیٹانو کالٹاگیرون اکثریتی حصص یافتگان کے طور پر اپنی شرائط کی تجدید کرنا چاہیں گے (اپریل 2022 میں ڈیل ویکچیو اور کالٹاگیرون کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور شیئر ہولڈرز کی فہرستیں آپس میں ٹکرائیں)۔
نئی ترمیم کی تفصیلات
پیش کردہ متن کی اصلاح اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ اطالوی درج کمپنیوں کا قانون فراہم کر سکتا ہے۔ سبکدوش ہونے والے بورڈ آف ڈائریکٹرز اپنی فہرست پیش کر سکتا ہے۔ لیکن نیا ورژن اکثریت کو کم کرتا ہے۔ پریزنٹیشن پر فیصلہ کرنے کے لیے ضروری: i. کافی ہو گا۔ کونسلرز کا دو تہائی سبکدوش ہونے والے بورڈ کے، جبکہ پچھلی فارمولیشن میں موجود ڈائریکٹرز کے پانچویں حصے کی منظوری درکار تھی۔
اس کے بعد کے حوالے سے حوالہ ہے۔ اجزاء کی تعداد سبکدوش ہونے والے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تجویز کردہ فہرست میں سے۔ اسپیکر کے ورژن میں یہ برابر تھا۔ ڈبل منتخب ہونے والے امیدواروں میں سے، تاہم نئی تشکیل یہ فراہم کرتی ہے کہ فہرست میں "متعدد امیدواروں کی تعداد منتخب ہونے والے اراکین کی تعداد کے برابر ہے ایک تہائی اضافہ ہوا" یہی نکتہ پچھلے ورژن کی طرح اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ یہ فہرست "بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبران کی تقرری کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لیے بلائی گئی میٹنگ کی تاریخ سے چالیسویں دن پہلے تک" پیش کی جانی چاہیے۔
کے طور پر منتخب، جب سبکدوش ہونے والے بورڈ کی فہرست وہ ہے جو میٹنگ میں سب سے زیادہ ووٹ حاصل کرتی ہے، فہرست میں شامل ہر ایک امیدوار کو میٹنگ کے ذریعہ ووٹ دینا ضروری ہے اور جو لوگ سب سے زیادہ ووٹ حاصل کرتے ہیں ان کو اس طرح مقرر کیا جاتا ہے۔ ٹائی ہونے کی صورت میں، پچھلے ورژن کے مقابلے میں چیزیں بدل جاتی ہیں: پہلے رن آف کی پیش گوئی کی گئی تھی، اب یہ ثابت ہو گیا ہے کہ امیدواروں کے درمیان ٹائی ہونے کی صورت میں طریقہ کار "ترقی پسند ترتیب پر مبنی ہو گا جس میں وہ فہرست میں درج ہے۔"
51% کی حد ختم کر دی گئی۔
آخر میں، ترمیم کا کانٹے دار حصہ: وہ جس نے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو متعدد ڈائریکٹرز کی فہرست فراہم کی ہے جن کی تعداد زیادہ نہیں ہے۔ 51٪
دہلیز غائب ہو جاتی ہے۔ نئے ورژن میں، جو صرف یہ کہتا ہے کہ "اس صورت میں کہ سبکدوش ہونے والے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی فہرست وہ ہے جس نے اجلاس میں سب سے زیادہ ووٹ حاصل کیے ہوں، اقلیتوں سے تعلق رکھنے والے نئے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبران کو لیا جائے گا۔ درج ذیل طریقوں کے مطابق دوسری فہرستوں سے"۔ یہ طریقے ایسے حالات میں خاص اہمیت اختیار کرتے ہیں جس میں دیگر فہرستوں کو 20% سے زیادہ ووٹ حاصل ہوتے ہیں۔ پہلے ورژن میں انہیں بورڈ آف ڈائریکٹرز میں 49% عہدے تفویض کیے گئے تھے۔ تاہم، نئی فہرست میں، "اگر دیگر فہرستوں کے ذریعے اجلاس میں جمع کیے گئے کل ووٹ، اتفاق رائے کے مطابق دو سے زیادہ نہ ہوں، کل ووٹوں کے 20% سے زیادہ ہوں، نئے بورڈ کے اراکین اقلیتوں کے لیے ذمہ دار ڈائریکٹرز کو اقلیتی فہرستوں سے حاصل کردہ ووٹوں کے تناسب سے تفویض کیا جاتا ہے جنہوں نے 3 فیصد سے کم ووٹوں کا فیصد حاصل کیا۔ ان فہرستوں کے ووٹ جنہوں نے 3% سے کم ووٹوں کا فیصد حاصل کیا ہے ان کو اقلیتی فہرستوں کے حاصل کردہ ووٹوں کے تناسب سے تفویض کیا جاتا ہے جو کہ مقررہ حد سے تجاوز کر چکے ہیں۔ خلاصہ یہ کہ اگر اقلیتی فہرست حاصل کرتی ہے، مثال کے طور پر، 28% ووٹ، بورڈ میں نشستیں متناسب طور پر مختص کی جائیں گی۔
