حیرت: سائنسی اور تکنیکی مہارتیں مردوں کی ترجیحات میں تیزی سے کم ہوتی جا رہی ہیں۔ جونیئر اچیومنٹ اٹالیا کے ذریعہ ترقی یافتہ تحقیق سنٹر فار ینگ اینڈ فیملی انٹرپرائز (یونیورسٹی آف برگامو) کے تعاون سے اور ABB کے تعاون سے، اس مطالعہ نے یہ ظاہر کیا کہ، مقبول عقیدے کے برخلاف (اور اکثر یہ سچ ثابت ہوتا ہے)، ضروری نہیں کہ مردوں کے پاس خواتین کے مقابلے بہتر ڈیجیٹل مہارتیں ہوں۔ یا کم از کم، چیزیں بدل رہی ہیں، اس قدر کہ 1.300 اطالوی طالب علموں پر کی گئی اس تحقیق میں پتا چلا کہ خواتین نے ڈیجیٹل سمیت تقریباً ہر کیٹیگری میں اپنے ساتھیوں کو پیچھے چھوڑ دیا۔
مطالعہ سے ابھرنے والی تصویر، جس کا عنوان ہے "نوعمروں اور کیریئر کے انتخاب۔ انٹرپرائز ان ایکشن پروگرام کے کلاس روم میں انٹرپرینیورشپ کے ساتھ کیا تبدیلیاں،" سے پتہ چلتا ہے کہ لڑکیاں زیادہ باخبر رجحان اور زیادہ تنقیدی سوچ رکھتی ہیں۔ وہ نہ صرف ذاتی پہل اور کسی آئیڈیا کو پراجیکٹ میں تبدیل کرنے کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں اپنے مرد ساتھیوں سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں، بلکہ ان میں سے 67% ڈیجیٹل شعبے میں نمایاں بہتری دکھاتے ہیں، لڑکوں کے مقابلے میں تقریباً دس فیصد پوائنٹس زیادہ۔ اس طرح خواتین کے کم رجحان کے دقیانوسی تصور کو ختم کرنا جدت اور ٹیکنالوجی سے متعلق ہنر سیکھنے کے لیے۔
جونیئر اچیومنٹ پروگرام: انٹرپرینیورل لرننگ کے لیے رہنمائی اور خوابوں کی کوچنگ
ایک اور کلیدی عنصر، جو اس معاملے میں دونوں جنسوں کے لیے یکساں طور پر فکر مند ہے۔ رہنمائی: 70% طلباء ڈریم کوچز کے ساتھ تعاون کی اطلاع دیتے ہیں، پیشہ ورانہ دنیا کے رضاکار جو ان کی تربیت میں کلاسوں کی حمایت کرتے ہیں۔ اثر واضح ہے: نہ صرف وہ لوگ جنہوں نے ایک سرپرست کی رپورٹ a کاروباری تعلیم کی اعلی سطح ان لوگوں کے مقابلے جنہوں نے کوچنگ حاصل نہیں کی ہے۔ یہ مدد نوجوانوں کو کمپنیوں کے لیے درکار پیشہ ورانہ پروفائلز کو پورا کرنے کے لیے درکار تکنیکی مہارتیں حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ کاروباری ماحول بھی نمایاں طور پر بہتر ہوتا ہے، اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ 10 میں سے 7 شرکاء اپنی ڈیجیٹل مہارتوں کو نمایاں طور پر بہتر بناتے ہیں جب کوچ کو براہ راست کاروباری تجربہ ہوتا ہے۔
لیکن کاروباری تعلیم واقعی کام کرتی ہے جب یہ جلد شروع ہوتی ہے: ہائی اسکولوں میں یہ ایک پیدا کرتی ہے۔ ذہنیت، اعتماد اور تبدیلی کے لیے کھلے پن کی مزید مستحکم بہتریدرحقیقت، درجہ بندی کے پیمانے پر، جونیئر اچیومنٹ اطالیہ کے پروگراموں میں طلباء تجسس، تنقیدی سوچ، اور ذہین آن لائن رویے کی سطحوں میں یونیورسٹی کے طلباء کو 14,4 فیصد سے پیچھے چھوڑتے ہیں۔ کیریئر رہنمائی انتخاب کی واضح تصویر بھی فراہم کرتی ہے۔ انٹرویو لینے والوں میں سے 60% اپنی تعلیم جاری رکھنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ 9% گریجویشن کے فوراً بعد کاروبار شروع کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں اور 11% اگلے پانچ سالوں کے اندر، جو ڈریم کوچ رکھنے والوں میں 12,4% تک بڑھتے ہیں۔
جے اے آئی کے صدر: "اسکولوں کو بااختیار بنانا چاہیے اور مستقبل کے لیے تیاری کرنی چاہیے۔"
"تحقیق اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ کاروباری تعلیم نوجوانوں میں ڈیجیٹل، باہمی، اور فیصلہ سازی کی مہارتوں کو فروغ دیتی ہے جو ان کے مستقبل کے لیے تیزی سے اہم ہیں۔ یہ ایک فعال اسکول کا معنی ہے۔"ایسا سیاق و سباق جو ٹیلنٹ کو پروان چڑھاتا ہے اور خیالات کو ترقی کی راہوں میں تبدیل کرتا ہے،" جونیئر اچیومنٹ اٹلی کی صدر اینا جیونفریڈو کہتی ہیں۔ "نئی نسلوں کے روزگار کو مضبوط بنانے کے لیے، ہمیں پرائمری اسکول میں پہلے سے ہی شروع کرنا چاہیے، جہاں آزادی، ڈیجیٹل خواندگی، اور انتخاب کرنے کی صلاحیت تیار کی گئی ہے۔ 2025 میں، اس عزم کو 500.000 سے زیادہ تعلیمی تجربات میں تبدیل کیا گیا، اساتذہ، رضاکاروں اور شراکت داروں کی ہماری کمیونٹی کی بدولت۔ JA Italia مستقبل میں اسکولوں کی تیاری کے لیے تیار ہے۔"
اے بی بی بیس سالوں سے جونیئر اچیومنٹ اٹلی کے ساتھ تعاون کر رہا ہے، ABB کے رضاکار ڈریم کوچز کے تعاون کا بھی شکریہ۔ ہمارے لیے یہ ہے نئی نسلوں کے لیے ٹھوس وابستگی، ABB اٹلی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی چیئر، سیمونا البیرینی کہتی ہیں، "تاکہ وہ کاروباری، ڈیجیٹل اور انسانی مہارتوں کو فروغ دے سکیں جو مستقبل کے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے آج ضروری ہیں۔" "تحقیق کے نتائج اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ تعلیم اور رہنمائی میں سرمایہ کاری کا مطلب نوجوانوں کی انتخاب، اختراعات، اور تبدیلی کی قیادت کرنے کی صلاحیت کو مضبوط بنانا ہے۔ خواتین کی قیادت کے سفیر کے طور پر، مجھے طالب علموں کی کامیابیوں اور جونیئر اچیومنٹ اٹلی کے ساتھ مل کر، ایک ایسے اسکول کی تعمیر پر فخر ہے جو ٹیلنٹ کو پروان چڑھائے اور آنے والے کل کے لیڈروں کو تیار کرے۔"
