سرکلر نمبر کے ساتھ 98 ستمبر کا 3، جنرل مینیجر گیبریلا ڈی مشیل کے دستخط شدہ، INPS غیر معمولی اجرت کے انضمام کی مداخلت سے متعلق ریگولیٹری اور آپریشنل پروفائلز کی وضاحت کرتا ہے جو نئے توسیع کا معاہدہ
اس سلسلے میں، INPS یاد کرتا ہے کہ اپریل 2019 کے گروتھ ڈیکری قانون نے ہمارے قانونی نظام میں متعارف کراتے ہوئے 2015 کے جابز ایکٹ کے ذریعے تصور کیے گئے "وسیع یکجہتی کے معاہدے" میں ترمیم کی، تجرباتی بنیادوں پر سال 2019-2020 کے لیے، "معاہدہ توسیع کے".
نئے انسٹی ٹیوٹ کا مقصد کمپنیوں کے لیے ہے، جن میں 1000 سے زیادہ عملہ ہے اور وہ پہلے سے ہی سِگ کے اطلاق کے دائرہ کار میں آتے ہیں، جو خود کو دوبارہ صنعت کاری اور تنظیم نو کے راستے اختیار کرنے کی ضرورت محسوس کرتی ہیں، جس کے نتیجے میں کمپنی کے عمل کو لاگو کرنے اور تیار کرنے کے لیے ضروری تبدیلیاں کی جاتی ہیں۔ مزید تکنیکی مواد پر کام کرنے والی سرگرمیاں۔
نئے ٹول کو استعمال کرنے کے لیے، کمپنیوں کو حکومت میں ایک یونین مشاورت کا طریقہ کار شروع کرنا چاہیے جس کا مقصد قومی سطح پر نسبتاً زیادہ نمائندہ یونینوں کے ساتھ یا ان کی کمپنی کے نمائندوں کے ساتھ یا وحدانی یونین کی نمائندگی کے ساتھ توسیع کا معاہدہ طے کرنا ہے۔
کارپوریٹ ڈویلپمنٹ کے عمل کی حمایت میں، توسیعی معاہدے کا مقصد کمپنیوں کو اجازت دینا ہے کہ وہ اپنی افرادی قوت میں نئی قوتیں متعارف کرائیں اور ساتھ ہی، عملے کی دوبارہ تربیت کا عمل شروع کریں، جس کا مقصد انفرادی اور اجتماعی مہارتوں کو اپ ڈیٹ کرنا ہے۔
خاص طور پر، پے رول پر کام کرنے والے کارکنوں کے حوالے سے جن کو تکنیکی ترقی شروع ہونے کے نتیجے میں نتیجہ خیز استعمال کرنا مشکل ہے، INPS اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ کمپنیوں کے پاس دو مواقع ہیں:
- بڑھاپے کی پنشن یا ابتدائی پنشن سے 5 سال سے زیادہ کے کارکنوں کے ساتھ جلد اخراج پر متفق ہوں اور کم از کم شراکت کی ضرورت کے قبضے میں ہوں
- ان کارکنوں کے لیے جو پنشن سلائیڈ پر عمل نہیں کر سکتے ان کے لیے سِگ کا سہارا لے کر کام کے اوقات میں کمی کا سہارا لیں
یہ کہنے کے بعد، INPS نے مزید گہرائی سے جائزہ لینے کے لیے نئے توسیعی معاہدے کے کچھ پہلوؤں کو وزارت محنت کو پیش کر دیا ہے، جو خاص طور پر CIGS مداخلت کی نوعیت اور خصوصیات کے حوالے سے مفید ہو سکتا ہے۔ درست پیمائش کے انتظام کی اجازت دیتا ہے۔
درخواست کی Cigs گنجائش
نیا توسیعی معاہدہ وہ کمپنیاں استعمال کر سکتی ہیں جنہیں، چاہے ملک بھر میں مختلف پیداواری یونٹوں میں تقسیم کیا گیا ہو، Cigs کی درخواست جمع کرانے کی تاریخ سے پہلے چھ ماہ میں اوسطاً کم از کم 1000 کارکنان تھے۔
ملازمین کی تعداد کا تعین کرنے کے لیے، کسی بھی اہلیت کے کارکنوں کو شامل کیا جانا چاہیے، بشمول منیجرز اور مقررہ مدت کے معاہدے، عارضی کارکنوں، تربیت یافتہ افراد اور انٹرنز کو چھوڑ کر۔
سیگس مداخلت کی نوعیت اور خصوصیات
زیربحث Cigs کی نوعیت جابس ایکٹ کے ذریعہ کارپوریٹ تنظیم نو کی وجہ سے منسوب ہے۔
متعلقہ کارکنوں کے حوالے سے، اس لیے درج ذیل کو سِگ کے سہارے سے خارج کر دیا گیا ہے۔
- ایگزیکٹوز
- گھریلو ملازمین
- پیشہ ورانہ قسم کے علاوہ مقررہ مدت کے معاہدوں کے ساتھ اپرنٹس۔
مزید برآں، فنڈ کو استعمال کرنے کے مقاصد کے لیے، یہ یاد رکھنا چاہیے کہ مزدوروں کے پاس پیداواری یونٹ میں، جس کے لیے مداخلت کی درخواست کی گئی ہے، متعلقہ سگز کی پیش کش کی تاریخ پر کم از کم 90 دنوں کے کام کی موثر سنیارٹی ہونی چاہیے۔ درخواست
علاج کی مدت
توسیعی معاہدے کے لیے غیر معمولی اجرت کے انضمام کی مداخلت کی درخواست 18 ماہ سے زیادہ نہ ہو، یہاں تک کہ مسلسل نہ ہو، اور، مجموعی مدت اور نقد کے استعمال کی مخصوص حدوں سے تنزلی کے طور پر، اس میں شمار نہیں کیا جا سکتا۔ پانچ سالہ مدت کا حوالہ۔
اضافی شراکت
توسیعی معاہدے سے منسلک CIGS 5 جابز ایکٹ کے آرٹیکل 2015 میں مذکور اضافی شراکت کی ادائیگی کے لیے فراہم کرتا ہے۔
اس مقصد کے لیے، INPS یاد دلاتا ہے کہ یہ شراکت بتدریج اس کے برابر ہے:
- کل معاوضے کا 9% جو کام کے اوقات کار کے لیے کام نہ کرنے کی وجہ سے ہوتا، ایک موبائل میں 52 ہفتوں کی مجموعی حد تک ایک یا زیادہ مداخلتوں کے اندر استعمال ہونے والے عام اور غیر معمولی اجرت کے انضمام کے دورانیے کے سلسلے میں۔ پانچ سال کی مدت
- 12% 52 کی حد سے زیادہ اور 104 ہفتوں تک
- موبائل پانچ سال کی مدت میں ہمیشہ 15 ہفتوں کی حد سے زیادہ 104%۔
لہذا، Cigs کی رعایت کی فراہمی کے بعد تنخواہ کی مدت سے شروع کرتے ہوئے، کمپنی کو عالمی معاوضے پر شمار کیے جانے والے اضافی شراکت کی ادائیگی کرنی ہوگی جو کام نہ کرنے والے گھنٹوں کے لیے کارکنوں کی وجہ سے ہوتی۔
فوائد کے توازن کے لیے وقت کی حد
آجر براہ راست فالتو فنڈ کو تقسیم کرتا ہے، جس کی ادائیگی INPS کے ذریعے کی جائے گی یا لازمی شراکت کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے پر آجر خود ایڈجسٹ کرے گا۔
ایڈجسٹمنٹ، ضبطی کے جرمانے کے تحت، ادائیگی کی مدت کے اختتام سے لے کر اجازت کی مدت کی میعاد ختم ہونے تک یا بعد میں رعایت کی فراہمی کی تاریخ کے اندر 6 ماہ کے اندر کی جانی چاہیے۔
مذکورہ بالا ضبطی کی اصطلاح بھی لاگو ہوتی ہے جہاں شراکتی ذمہ داری کمپنی کے لیے کریڈٹ بیلنس پیدا کرتی ہے۔
