Capgemini "ڈیجیٹل ٹیلنٹ" کی تلاش میں۔ فرانسیسی کمپنی، جو 200 سے زائد ممالک میں 40 سے زائد ملازمین پر فخر کرتی ہے، کا ارادہ رکھتی ہے 1000 تک اٹلی میں 2019 افراد کی خدمات حاصل کریں۔
تفصیل میں جانا، عہدوں میں سے نصف لوگوں کے ساتھ تشویش کی کوشش کی ڈیجیٹل مہارتیں اور نئی ٹیکنالوجیز. تاہم، مطلوبہ نرم مہارتوں میں، ٹیم ورک اور تعاون کا رجحان ہے۔ انضمام کا راستہ اور "ممکنہ صلاحیتوں اور مہارتوں پر مبنی متنوع پیشہ ورانہ ترقی" ہر ایک کے لیے تیار کی جائے گی۔
باقی 50 فیصد کھلی پوزیشنوں پر تشویش ہے۔ پروفائلز کو "پیشہ ور" کے طور پر بیان کیا گیا ہے جنہوں نے درج ذیل شعبوں میں مضبوط تجربہ حاصل کیا ہے: کلاؤڈ، مصنوعی ذہانت، ڈیٹا انٹیلی جنس، کسٹمر کا تجربہ، ڈیجیٹل مارکیٹنگ، سائبرسیکیوریٹی اور ڈیجیٹل مینوفیکچرنگ۔
تحقیق بھی مشاورتی اعداد و شمار, "کمپنی کی حوالہ مارکیٹوں میں تبدیلی اور کاروباری عمل کے ایک عبوری وژن کے ساتھ" جس میں مالیاتی خدمات، مینوفیکچرنگ اور آٹوموٹیو، کنزیومر پروڈکٹس اور ریٹیل، انرجی اور یوٹیلٹیز، ٹیلکو اور میڈیا اور پبلک ایڈمنسٹریشن شامل ہیں۔
"بہترین نتائج حاصل کرنے کے لیے، آپ کو بہترین لوگوں میں سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ Capgemini کا وژن ہے، جس نے اٹلی میں طویل عرصے سے ترقی اور استحکام کے ایک اسٹریٹجک راستے پر گامزن ہے، بین الاقوامی سطح پر گروپ کی مسلسل توسیع کے مطابق، 2018 کے مالی سال میں بھی حاصل کیے گئے اہم نتائج سے تصدیق ہوتی ہے، جس میں ہم نے ریکارڈ کیا تھا۔ کیپجیمنی بزنس یونٹ اٹلی کے منیجنگ ڈائریکٹر اینڈریا فالینی نے کہا کہ 8,1 فیصد کی عالمی نمو"۔
