"شیئر ہولڈرز کی میٹنگوں میں جن میں ہم نے اپنا حق رائے دہی استعمال کیا، کینڈریم نے ڈائریکٹرز کے معاوضے سے متعلق 52% قراردادوں سے پرہیز کیا یا مسترد کر دیا"۔ یہ بات Candriam کی عالمی سربراہ سری Isabelle Cabie نے بتائی کہ "ہمارے خلاف ووٹ دینے کی وجوہات میں معاوضے کے طریقوں کے بارے میں سنگین خدشات شامل ہیں، جس کی بنیادی وجہ کل ممکنہ معاوضے اور/یا کارکردگی کے اہداف طویل مدتی ترغیبات پر شفافیت کا فقدان ہے۔ منصوبے لہذا ہم امید کرتے ہیں کہ ڈائریکٹرز کے معاوضے کا تھیم 2014 میں بھی سرخیوں کو فتح کرتا رہے گا۔
2013 میں، انویسٹمنٹ فرم کینڈریم نے اپنے اوپن اینڈ فنڈز کی جانب سے 75 جنرل میٹنگز میں حصہ لیا، 1.156 ایشوز پر اپنا ووٹ ڈالا۔
جہاں تک بورڈ کی سطح پر مساوی مواقع کا تعلق ہے، "فرانس، اٹلی، نیدرلینڈز، بیلجیم اور، حال ہی میں، جرمنی نے بھی، خواتین ڈائریکٹرز کے کوٹے کو بڑھانے کے لیے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو ترغیب دینے کے لیے بنائی گئی قانون سازی کو نافذ کیا ہے - اس نے کیبی کو جاری رکھا -۔ یورپی سطح پر اس معاملے پر قانون سازی زیر بحث ہے۔ تاہم، ان ہدایات کی تعمیل نہ کرنے والی کمپنیوں پر عائد پابندیوں کے بارے میں ابھی تک کوئی مشترکہ فیصلہ نہیں ہوا ہے۔ لہذا ہم توقع کرتے ہیں کہ آنے والے سالوں میں مساوی مواقع پر بحث تیز ہو جائے گی۔
آخر میں، آڈٹ فرموں کی لازمی گردش کے بارے میں، Candriam کا خیال ہے کہ قانون سازی کے ساتھ ساتھ اس موضوع کی طرف شیئر ہولڈرز کا رویہ تبدیل ہو رہا ہے۔ اپریل 2013 میں، یورپی یونین نے عوامی مفاد کے اداروں جیسے بینکوں، انشورنس کمپنیوں اور عوامی طور پر تجارت کرنے والی کمپنیوں کو ہر 14 سال بعد آڈٹ فرموں کو تبدیل کرنے کا مطالبہ کیا۔
"یورپی کمیشن کو یقین ہے کہ یہ اقدام بہت اہمیت کا حامل ہو گا - کیبی نے نتیجہ اخذ کیا۔ تاہم عبوری دور کے بارے میں ابھی تک کوئی فیصلہ نہیں کیا گیا۔ برسلز میں، کچھ مفاد پرست گروہ اس کا اطلاق 2019 میں کرنے پر زور دے رہے ہیں۔ برسلز جلد از جلد اس اصلاحات کو لاگو کرنا چاہتا ہے کیونکہ، اس کی رائے میں، آڈٹ فرموں کی گردش – نہ کہ شراکت داروں کی جیسا کہ موجودہ صورتحال ہے۔ قریبی ذاتی تعلقات اور انحصار قائم کرنے کے خطرے کو کم کرے گا"۔
