آئندہ ایوان اور سینیٹ کے ملازمین کی تنخواہوں پر کلہاڑی چلے گی۔ نئے ملازمین کے لیے 20% کٹوتی ہوگی، جو پہلے سے موجود کٹوتی کے ڈریگ اینڈ ڈراپ اثر کے ساتھ جمع ہو جائے گی (5 اور 10% کی شرح کے ساتھ)۔ یہ Palazzo Madama اور Montecitorio کے درمیان مفاہمت کی یادداشت کا نتیجہ ہے جس کا مقصد پارلیمنٹ کی دونوں شاخوں میں ملازمت پر رکھے جانے والے ملازمین کی قانونی اور معاشی حیثیت کو ہم آہنگ کرنا ہے، جس کے استعمال میں بچت اور معقولیت کے مقاصد کو حاصل کرنا ہے۔ حوالہ جات. وہ کٹوتیاں جو کسی بھی صورت میں موجودہ تنخواہوں کو متاثر کرتی ہیں جو بالکل کم نہیں ہیں: ان کی حد کم از کم 1.490 خالص ماہانہ ابتدائی سے 3.268 تک ہوتی ہے (ہمیشہ خالص، ماہانہ اور پہلی داخلے پر)۔
لیکن سینیٹ کے لیے مستقبل کی بچت کا تخمینہ پہلے سے ہی ہر نئے ملازم کے لیے اوسطاً 28 یورو سالانہ لگایا جا سکتا ہے، جسے کیریئر کے سالوں کی تعداد سے ضرب دیا جائے۔ چیمبر کے لیے 37 ہزار یورو۔ مجموعی طور پر، ہر سال اوسطاً 65 یورو، فی ملازم، ہر سال، مستقبل کے پیش نظر کسی بھی صورت میں۔
پروٹوکول کا ایک اور اثر معاشی علاج کا اتحاد ہوگا۔ سینیٹ میں اس وقت 883 ملازمین ہیں: 116 پارلیمانی مشیر، 49 سٹینو گرافر، 150 سیکرٹریز، 310 کوڈجوٹرز، 258 معاونین۔ ابتدائی خالص تنخواہ مشیروں کے لیے 3.268 یورو، سٹینوگرافرز کے لیے 2.647، سیکرٹریز کے لیے 2.298، کوڈجوٹرز کے لیے 1.970، معاونین کے لیے 1.668 ہے۔ Montecitorio میں 1551 ملازمین ہیں۔ ڈائریکٹرز کی ابتدائی خالص ماہانہ تنخواہ (2.929,44ویں سطح) 1.876,57 یورو ہے۔ IV سطح پر دستاویزی فلم بنانے والے، تکنیکی ماہرین اور اکاؤنٹنٹ 1.705,95 یورو وصول کرتے ہیں۔ پھر آپ دوسرے درجے پر جائیں: پارلیمانی سیکرٹریز کے لیے 1.758,78، ڈیٹا پروسیسنگ سیکرٹریز کے لیے 1.503,87؛ تکنیکی ساتھیوں کے لیے 1.690,98۔ آخر میں، پہلی سطح کے پارلیمانی اسسٹنٹ کے لیے 1.491,16، اور تکنیکی آپریٹر کے لیے XNUMX۔
ڈیموکریٹک پارٹی کے پولیس کمشنر سینیٹر بینڈیٹو ایڈریگنا کی وضاحت کرتے ہوئے، "مقصد صرف چار کیریئر تک پہنچنا ہے: مینجمنٹ، درمیانی انتظام، انتظامی مدد، تکنیکی مدد،"۔ 20% کمی اس کے کیریئر کے آغاز میں شروع نہیں ہوگی، اور یہ دو وجوہات کی بناء پر – ایڈریگنا نے دوبارہ وضاحت کی۔ بہترین پیشہ ور افراد کو راغب کرنا اور ان نوجوانوں کی مدد کرنا جو اپنے کیریئر کے آغاز میں سب سے زیادہ ضرورت مند ہیں۔ کٹوتی بعد میں ہوگی، اور ظاہر ہے کہ ابتدائی کمی کی کمی کو پورا کرنے کے لیے، یہ 20% سے زیادہ کی چوٹیوں تک بھی پہنچ جائے گی۔ لیکن اوسطاً، اس کے پورے کیریئر کے دوران، یہ کمی موجودہ تنخواہوں کا پانچواں حصہ ہو گی۔
اخراجات کی بچت کی پیشن گوئی؟ 2012 کے سینیٹ کے بجٹ میں 126 ملین کا عملہ خرچ ہوتا ہے، اس لیے اوسطاً فی ملازم 140 یورو۔ مستقبل میں 20% کی کمی کا مطلب ہے کہ فی ملازم 28 ہزار یورو سالانہ، پورے کیریئر سے ضرب کیا جائے"، سین کی مقدار بتاتا ہے۔ اڈراگنا۔ جہاں تک چیمبر کا تعلق ہے، آئیے خود حساب لگانے کی کوشش کریں: 2012 کے لیے، اہلکاروں کے اخراجات کی پیشن گوئی صرف 287 ملین سے زیادہ ہے، جس کا مطلب ہے کہ فی ملازم کی اوسط لاگت 185 ہزار یورو ہے۔ اس لیے 20% کی بچت اوسطاً، فی ملازم سالانہ 37 یورو کے برابر ہے۔ ہمیشہ کیریئر کے سالوں سے ضرب کیا جائے…”۔
بلاشبہ، ہم مستقبل کی بچتوں کے بارے میں بات کر رہے ہیں، کیونکہ اس وقت نہ تو ایوان اور نہ ہی سینیٹ میں نئی خدمات حاصل کرنے کے لیے مقابلے کی منصوبہ بندی کی گئی ہے۔ اس لیے بھی کہ ٹرن اوور پر بلاک ہے۔ "لیکن جلد یا بدیر ہمیں آگے بڑھنا پڑے گا۔ Palazzo Madama – Adragna کی وضاحت کرتی ہے – 1.243-6 سال پہلے تک 7 ملازمین تھے، اب ہم 883 پر ہیں، لیکن عملے کا منصوبہ 979 کی بات کرتا ہے۔ اور پھر بہت سے ایسے ہیں جو ریٹائر ہو جائیں گے۔ اور کسی بھی صورت میں، جب یہ ہو گا (یقینی طور پر 2014 سے پہلے نہیں، مقابلے کا اعلان کرنے کے لیے درکار وقت کے پیش نظر اور پھر نئے ملازمین کو متعارف کرانے کے لیے، کسی بھی صورت میں ٹرن اوور پر بلاک ہٹانے کے بعد) یہ نوکریوں کا معاملہ نہیں ہو گا۔ دریا. عام طور پر یہ وہ مفروضے ہوتے ہیں جو زیادہ سے زیادہ دونوں ہاتھوں کی انگلیوں سے گنے جا سکتے ہیں۔ سینیٹ میں آخری مقابلہ 2009 میں 7 پارلیمانی مشیروں کے لیے تھا، پارلیمانی کوڈجوٹر کی 2003 نشستوں کے لیے مقابلہ تلاش کرنے کے لیے ہمیں 60 میں واپس جانا پڑے گا۔ چیمبر میں اسی طرح: آخری دو مقابلے نومبر 2006 سے ہیں، ٹیلی فون کے شعبے میں 3 تکنیکی ساتھیوں اور 5 الیکٹریکل سسٹم کے شعبے میں۔ دوسرے درجے کے پارلیمانی سیکرٹری کے لیے 2005 آسامیوں کے لیے ایک مقابلہ تلاش کرنے کے لیے آپ کو 40 میں جانا پڑے گا۔
