6 جون سے شروع ہونے والی برطرفی کے غیر مسدود ہونے کے بعد اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے والوں کی مدد کے لیے سالانہ 30 یورو کا ہائرنگ بونس۔ یہ، پریس افواہوں کے مطابق، سوسٹیگنی بِس حکمنامے میں تازہ ترین داخلوں میں اہم نیاپن ہے، جو آج اور کل کے درمیان وزراء کی کونسل میں متوقع ہے۔
تفصیل سے، یہ ریاست کی طرف سے چھ ماہ کے لیے سماجی تحفظ کے تعاون کو صفر کرنے کے ساتھ دوبارہ ملازمت کی ترغیب دینے کا ایک ماتحت معاہدہ ہو گا (ماسوائے حادثے کی بیمہ کے لیے Inail کی وجہ سے)۔
اس قسم کے معاہدے کو فعال کرنا 31 اکتوبر 2021 تک ممکن ہو گا، لیکن اس پر دستخط کرنے سے پہلے، آجر اور ملازم کو انفرادی جگہ کے منصوبے پر متفق ہونا پڑے گا۔ منصوبے کی مدت چھ ماہ ہوگی، جس کے اختتام پر فریقین تعلقات کو ختم کرنے یا معمول کے مستقل معاہدے کے ساتھ آگے بڑھ سکیں گے۔ تاہم، اگر آجر چھ ماہ کے دوران یا اس کے اختتام پر ملازم کو برطرف کرتا ہے (یا اسی پروڈکشن یونٹ سے اور اسی درجہ کی درجہ بندی کے ساتھ)، بونس منسوخ کر دیا جائے گا اور کمپنی کو بلا معاوضہ شراکت ادا کرنا ہو گی۔ مکمل طور پر
نئے ہائرنگ بونس کو روزگار کے فروغ کے لیے پہلے سے فراہم کردہ دیگر ریلیف کے ساتھ ملایا جا سکتا ہے (بونس جنوبیخواتین اور نوجوان)۔ تاہم، زرعی شعبے اور گھریلو کام کو اس اقدام سے خارج کر دیا گیا ہے، ساتھ ہی وہ تمام آجر جنہوں نے، ملازمت پر رکھے جانے سے پہلے چھ ماہ میں، جائز وجوہات کی بنا پر یا اجتماعی طور پر ایک ہی پیداواری یونٹ میں انفرادی طور پر برطرفی کی تھی۔
نہ صرف بھرتی کا بونس: کام کے لیے دیگر اقدامات
مجموعی طور پر، Sostegni bis decree کی مالیت تقریباً 40 بلین یورو ہے جسے مختلف اخراجات کی اشیاء میں تقسیم کیا گیا ہے: کام (5-6 بلین)، ریفریشمنٹ، صحت کی دیکھ بھال اور اسکول۔
روزگار کی طرف، ہائرنگ بونس کے علاوہ، حکومت اس کے لیے قوانین میں تبدیلی کرکے مداخلت کرتی ہے۔ توسیع کا معاہدہ، جسے کم از کم 100 ملازمین کے ساتھ درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے ذریعہ بھی چالو کیا جاسکتا ہے۔ معاہدہ کا یہ فارم جلد ریٹائرمنٹ یا بڑھاپے کی ضروریات کو پورا کرنے کے سلسلے میں زیادہ سے زیادہ 5 سال کی پیشگی کے ساتھ کارکنوں کی جلد ریٹائرمنٹ کی اجازت دیتا ہے۔
کے طور پر یکجہتی کا معاہدہکم از کم 30% کی آمدنی میں کمی کا سامنا کرنے والی کمپنیوں کو دی گئی کم از کم اجرت 60 سے بڑھ کر 70% ہو جائے گی، کمپنی کے دستخط کے ساتھ ملازمت کی سطح کو برقرار رکھنے کے عزم کے تعصب کے بغیر۔ اجتماعی معاہدہ.
کے لیے بھی نیا ختم کرنے کے لئے فالتو فنڈ، جس میں وبائی امراض کے بڑھتے ہوئے بحرانوں کی وجہ سے مزید چھ ماہ کی توسیع کی جائے گی۔ مقصد یہ ہے کہ کاروباری افراد کو نئی جائیدادوں پر قبضے کے منصوبے مکمل کرنے کے لیے مزید وقت دیا جائے۔
کے لیے توسیع بھی آسکتی ہے۔ ہنگامی آمدنی (ریم)، جس کی شاید موسم گرما کے اختتام تک تجدید کی جائے گی۔
کی ایک ترمیم naspi: اس وقت، بے روزگاری کے فوائد کی رقم چوتھے مہینے سے کم ہونا شروع ہو جاتی ہے، لیکن یہ طریقہ کار 2021 کے آخر تک معطل رہے گا۔
آخر میں، یہ ری فنانس کیا جاتا ہے 2.400 یورو کی یک طرفہ ادائیگی موسمی کارکنوں کے لیے (سیاحت اور تفریح، بلکہ دیگر شعبوں میں بھی)، عارضی کارکن، کبھی کبھار خود ملازمت کرنے والے کارکنان اور گھر بیچنے والے۔
