امادوری، اپنی بھانجی فرانسسکا کی برخاستگی پر عدالت سے باہر معاہدے پر پہنچ گئے: یہاں کیا ہوا

یہ a کے ساتھ بند ہوتا ہے۔ عدالتی تصفیہ سے باہر کے درمیان تنازعہ فرانسس امادوری اور خاندانی کاروبار: ایک ایسی کہانی جس نے پھر سال بھر مزید اقساط اور موڑ دیا۔ فرانسسکا امادوری، کی پوتی فرانسسکو امادوری، ہم نامی گروپ کے بانی، جنہوں نے کمیونیکیشن مینیجر کے عہدے کا احاطہ کیا، جنوری 2022 میں اس وقت کے سی ای او نے برطرف کردیا، فرانسس برٹی۔ وہاں سے امادوری کی پوتی نے اس فراہمی کو چیلنج کیا تھا اور دعویٰ کیا تھا کہ اس کے ساتھ بطور خاتون امتیازی سلوک کیا گیا ہے اور اس نے 2,3 ملین کے معاوضے کا مطالبہ کیا تھا۔ کل، پیر 13 فروری کو عدالت سے باہر طے پانے والی معاشی شرائط کا انکشاف نہیں کیا گیا تھا، لیکن جیسا کہ پولٹری گروپ کے بانی کی پوتی کی مدد کرنے والی قانونی فرم کے ایک نوٹ میں وضاحت کی گئی ہے: "جاری تنازعہ نے ایک متفقہ اور مثبت نتیجہ"۔

امادوری کیس: فرانسسکا اور خاندانی کاروبار کے درمیان ماورائے عدالت تصفیہ

"کل فرانسسکا امادوری اور خاندانی کاروبار کے درمیان جاری تنازعہ نے ایک متفقہ اور مثبت نتیجہ پایا - فرانسسکا کے دفاعی وکلاء کا کہنا ہے کہ، Luca لاؤڈیٹو۔, ڈومینک ٹمباسکو, باربرا کورٹیسی, مارکو پرینو, اینڈریا کیٹانیو, ایڈیل سانٹیلیا - باہمی دستیابی نے ایک معاہدے کو ممکن بنایا ہے جو سب سے پہلے، خاندان، ملازمین اور پوری کمیونٹی کی میراث کے طور پر کمپنی کے تحفظ کی اجازت دیتا ہے۔" "کمپنی کی خواہش ہے کہ فرانسسکا امادوری ایک مختلف پیشہ ورانہ راہ پر گامزن ہو سکے، جو کمپنی میں اپنی 18 سال کی موجودگی کی بنیاد پر، جس کے دوران - نوٹ پڑھتا ہے - اس نے قابلیت اور پیشہ ورانہ مہارت کا مظاہرہ کیا"۔

امادوری، خاندانی انتشار کا ایک سال: کیا ہوا؟

یہ سب کچھ ایک سال پہلے شروع ہوا تھا۔ جب فرانسسکا، 13 جنوری 2022 کو، جو گروپ کے کمیونیکیشن مینیجر کے عہدے پر فائز تھی، خاندانی کاروبار میں 18 سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد، "اچانک برطرف" کر دی گئی، وکلاء نے نشاندہی کی۔ اس وقت کے ایڈ برٹی کے ذریعہ عوامی طور پر اعلان کردہ اور بڑے پیمانے پر پریس میں پھیلائی جانے والی وجوہات طویل غیر حاضری کام سے. "قواعد بلا امتیاز تمام ملازمین کے لیے درست ہیں"۔

"میرے شخص سے متعلق خبروں کے بارے میں - فرانسسکا نے وضاحت کی ہے - میں یہ بتانا چاہوں گا کہ فیملی گروپ میں کام کرنے کے 18 سالوں میں، میں نے ہمیشہ اخلاقی طور پر اور کمپنی کے مفاد میں کام کیا ہے، جو کہ وابستگی کے احساس سے متحرک ہے۔ ہمیشہ مجھے میرے دادا فرانسسکو کی قائم کردہ کمپنی سے جوڑتے رہے۔ کے طور پر لائسنس, "میں وضاحت کرتا ہوں کہ میں کسی ایسی شق کی مخالفت کے لیے موزوں ترین اقدامات کا جائزہ لے رہا ہوں جسے میں غیر منصفانہ اور ناجائز سمجھتا ہوں اور اس سے کمپنی کے کسی اصول کی خلاف ورزی کا کوئی تعلق نہیں ہے، اس کے برعکس دوسری منطقوں میں ایک بنیاد تلاش کر رہا ہوں جس کی توثیق کی جائے گی۔ مناسب فورم"

امادوری کہانی جاری ہے: بہنیں بھائیوں پر مقدمہ کرتی ہیں۔

اس کے جانے کے بعد، فرانسسکو امادوری کی بھانجی اور کمپنی کی اعلیٰ انتظامیہ کے درمیان جس کی نمائندگی خاندان کے افراد کر رہے تھے، کے درمیان عدالت میں تصادم شدت اختیار کر گیا۔ یہاں تک کہ فرانسسکو کی بیٹیاں بھی، Loretta e Patrizia (فرانسیکا کی خالہ) جن کے پاس آپریشنل رول نہیں ہیں، اپنے بہن بھائیوں کے مقابلے میں عدم مساوات کی شکایت کرتے ہیں۔ ڈینس e فلیویو (فرانسیسیکا کے والد) جو سیسینا گروپ کا انتظام کرتے ہیں۔ دونوں خواتین نے بولوگنا کی کارپوریٹ عدالت کے سامنے بالترتیب "فرانسسکو سپا" اور فناما ہولڈنگ" کے خلاف مقدمہ دائر کیا جس کی سربراہی ان کے امادوری بھائیوں نے کی تھی۔ کارپوریٹ تنظیم نو کہ وہ تمام طاقت خاندان کے مردوں کے ہاتھ میں مرکوز کر دیتا، بہنوں کو ایک کونے میں ڈال دیتا۔ ان کے والد فرانسیسکو نے جب کمپنی کی قیادت چھوڑی تو ہولڈنگ کمپنی کے شیئر پیکج کو تقسیم کر دیا تھا جو پورے گروپ فرانسسکو سپا کو کنٹرول کرتی ہے، تاکہ کسی کے پاس مطلق اکثریت نہ ہو: 27% ہر دو مرد جو لے جاتے ہیں۔ کمپنی پر اور 23% ہر دو خواتین کو، کمپنی مینجمنٹ سے باہر۔ گزشتہ جنوری میں، Flavio اور Denis نے اپنے حصص ایک نئی کمپنی FDA (Flavio اور Denis Amadori کے ابتدائی نام) کو منتقل کیے جو کہ اب مطلق اکثریت رکھتی ہے۔

دریں اثنا، امادوری نے تاریخی مینیجنگ ڈائریکٹر کو بھی تبدیل کر دیا ہے جو "مالکان کے ساتھ اختلافات" کی وجہ سے تقریباً دس سال تک گروپ میں کام کر چکے تھے۔ اور کمپنی کی آپریشنل قیادت ڈینس کو دے دی گئی۔

پہلے سماعت، پھر معاہدہ

دسمبر 2022 میں پہلی سماعت ہوئی۔ فورلی میں عدالت جو فرانسسکا امادوری کی اپنے والد فلاویو امادوری، گروپ کے صدر، اور اس کے چچا ڈینس کی مخالفت کرتی ہے، جو گوشت کے شعبے میں مشہور روماگنا برانڈ کے نائب صدر ہیں۔ سماعت میں بھی شرکت کی گئی – فرانسسکا کی حمایت میں – ایمیلیا-روماگنا کی مساوات کونسلر سونیا الویسی جس پر روشنی ڈالی گئی، کمپنی کی سماجی بیلنس شیٹ کا تجزیہ کرکے، مضبوط صنفی امتیاز امادوری گروپ کے اندر۔ ایگرو فوڈ سیکٹر میں ایک بڑی اطالوی کمپنی کے بانی کی پوتی نے نقصانات کے ازالے کے لیے 2,3 ملین یورو کی درخواست کی، جب کہ گروپ نے اس کے خلاف سول سمن کے ساتھ 1,5 ملین کا جواب دیا، یہ سمجھتے ہوئے کہ اس کی تصویر کو نقصان پہنچا ہے۔ نقصان کیس کی سماعت سزا تک پہنچنے سے قبل فریقین کے درمیان کسی معاہدے تک پہنچنے کے امکان کی تصدیق کے لیے ملتوی کر دی گئی۔ 13 فروری 2023 کو معاہدے پر دستخط کیے گئے، جس میں دونوں فریقین نے اشتراک کیا جو فرانسسکا امادوری کی مہارت کو تسلیم کرتا ہے جو کسی بھی صورت میں مستقبل کے لیے نئے پیشہ ورانہ چیلنجز کا انتخاب کرتی ہے۔

امادوری: "خاندانی جذبہ" پر توجہ

یہ پہلا زلزلہ نہیں ہے جس نے امادوری گروپ کے خاندانی ڈھانچے کو ہلا کر رکھ دیا ہو۔ کمپنی کی بنیاد San Vittore di Cesena میں 1969 میں تین بھائیوں: Francesco، Arnaldo اور Adelmo نے رکھی تھی۔ لیکن بھائی اکثر اس وقت تک بحث کرتے تھے جب تک کہ آرنلڈو کمپنی چھوڑ کر چلا گیا (لیکن اس کے وارث ابھی تک اندر ہی ہیں) چالیس بلین لیر کیش کر گئے۔ وہ پہلے افریقہ اور پھر برازیل چلا گیا، جہاں 2017 میں اس کی موت ہو گئی۔ فرانسسکو کمپنی میں رہے۔ جرمنو لوچیعمادوری برادران کا دوست اور تاحیات ساتھی۔ لیکن 2014 میں بھی پرانے دوست نے پولٹری فارم کو برے طریقے سے چھوڑ دیا اور ایک قانونی تنازعہ ابھی تک زیر التوا ہے جس کا پہلا راؤنڈ امادوری کے حق میں ہوا لیکن جو اپیل سے قبل معاہدے پر ختم ہو سکتا تھا۔