شروع میں آئس لینڈ تھا۔، جس نے پہلے ہی لانچ کیا تھا۔ 4 دن کام کا ہفتہ اور جو آج دیکھتا ہے کہ 90% فعال آبادی ہفتے میں 35 گھنٹے پیر سے جمعرات تک کام کرتی ہے۔ پھر وہ ہیں۔ دیگر ممالک، یورپی اور غیر یورپی شامل ہیں۔، خاص طور پر اینگلو سیکسن دنیا میں، تجربات کے ساتھ عام طور پر انفرادی کمپنیوں کی پہل پر چھوڑ دیا جاتا ہے: بیلجیم، اسپین، برطانیہ، نیوزی لینڈ، ریاستہائے متحدہ، جاپان، چند ایک کے نام۔ مجموعی طور پر، عالمی سطح پر 20 سے بھی کم ممالک نے پہلے ہی مختصر کام کے ہفتے کا تجربہ کیا ہے، ہمیشہ اچھے نتائج اور ادارہ جاتی سطح پر بڑھتی ہوئی بیداری کے ساتھ، عوامی رائے میں اور خود کمپنیوں کی طرف سے ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگی کے درمیان زیادہ توازن رکھنے کے لیے، مصروفیت اور پیداواریت کے فائدے کے لیے۔ فہرست میں سے مراد ایک اور ملک شامل کریں۔، جو ایسا کرنے کے لئے سب سے زیادہ آبادی والا بھی ہوگا (امریکہ کے بعد) اور لاطینی امریکی علاقے میں پہلا: یہ ہے لولا کا برازیل، جو ہموار ہے۔ آئین کی اصلاح کا جائزہ لینا اس تبدیلی کو آسان بنانے کے لیے، سب سے بڑھ کر PSOL، سوشلزم اور فریڈم پارٹی جو حکومتی اتحاد کا حصہ ہے، کی حمایت حاصل ہے۔
برازیل مختصر ورک ویک سمجھتا ہے۔
اس کا آغاز سب سے پہلے ریو ڈی جنیرو کے ایک سٹی کونسلر ریک ازیوڈو نے کیا تھا، جس نے اس کی بنیاد رکھی تھی۔ VAT تحریک ("Vida Além do Trabalho"، "Life Beyond Work")، عالمی پائلٹ پروجیکٹ "4 Day Week Global" سے متاثر، اور پھر پارٹی کی ساتھی ایریکا ہلٹن، وفاقی نائب جنہوں نے ایک پیش کیا۔ آئینی قانون کی تجویز برازیل میں کیا متعارف کرانے کے لئے وہ اسے "4×3 سیڑھی" کہتے ہیں، یعنی، ہر چار – لگاتار – کام کے دنوں کے لیے تین دن کا آرام، جو موجودہ "6×1" نظام کی جگہ لے لے گا، یعنی چھ دن کام اور ایک آرام۔ فارمولہ پہلے ہی ہے۔ تجربات کے تحت تقریباً 25 برازیلی کمپنیوں کے ذریعے، جو کہ دوسرے ممالک میں ہوا ہے، حوصلہ افزا نتائج سے زیادہ حاصل کیے ہیں: غیر حاضری میں کمی، پیداواری صلاحیت میں اضافہ ("4 ڈے ویک گلوبل" کے حساب سے XNUMX% تک)، ماحول پر مثبت اثر، اور یہاں تک کہ کارکنوں کی زیادہ سے زیادہ فلاح و بہبود اور مشغولیت. برازیل کے اعداد و شمار کا کہنا ہے کہ 71,5 فیصد کمپنیوں نے پیداواری صلاحیت میں اضافہ درج کیا ہے، جب کہ نصف کارکن بہتر سونے اور زیادہ آرام سے جاگنے کا دعویٰ کرتے ہیں، اور یہاں تک کہ 70 فیصد نے تجربے کے دوران خود کو "خوش اور اچھے موڈ میں" قرار دیا۔
اصلاحات کی منظوری کے لیے کیا ضرورت ہے؟
گزرنا، اصلاحات کے لیے اہل اکثریت کی ضرورت ہے۔، چونکہ اس میں آئین کے آرٹیکل 7 میں ترمیم شامل ہے، جو یہ قائم کرتی ہے کہ کام کا دن زیادہ سے زیادہ 8 گھنٹے فی ہفتہ کل 44 گھنٹے ہوتا ہے، جب تک کہ اجتماعی طور پر اتفاق نہ کیا جائے۔ نئے قانون کے ساتھ گھنٹے گر کر 36 رہ جائیں گے۔:حقیقت میں، چار دنوں تک آٹھ گھنٹے کام کرنے سے کل 32 ملے گا، لیکن متن پہلے سے ہی معاہدے میں شامل 4 گھنٹے اوور ٹائم فراہم کرے گا، چار دنوں میں زیادہ سے زیادہ 36 گھنٹے کام کے لیے۔ اصل میں، آپ کر سکتے ہیں دن میں 9 گھنٹے کام کریں اور 8 گھنٹے کام کریں۔، لیکن جمعرات کی شام کو ان پلگ کرنا. چونکہ لولا حکومت کی حمایت کرنے والی اکثریت کانگریس میں پہلے سے ہی پتلی ہے، اس لیے اپوزیشن کے کم از کم حصے کے ووٹوں کی ضرورت ہے۔ چیمبر کوجس کے 513 ممبران ہیں، تک پہنچنے کا کوٹہ حق میں کم از کم 308 ووٹوں کا ہے: اس وقت، 234 نمائندے اس اقدام کی حمایت کرتے ہیں، جن میں سے کچھ مرکزی دائیں طرف سے ہیں لیکن کوئی بھی سابق صدر کی لبرل پارٹی سے نہیں - اور لولا کے حریف - جیر بولسونارو، جو صنعتکاروں کے ترجمان کے طور پر کام کر رہے ہیں، پہلے ہی اپنی مضبوط مخالفت کا اظہار کر چکے ہیں۔
تبدیلی کے لیے سیاسی چیلنج اور مزاحمت
La مقامی کنفنڈسٹریا وہ حقیقت میں دعوی کرتا ہے کہ "4×3 پیمانے" بنائے گا۔ اخراجات میں اضافہ 200 بلین ریئس سے زیادہ کی کمپنیوں کے لیے، جس کا تخمینہ 31 بلین کی پیداواری نقصان ہے۔ اسی وجہ سے لولا گریز کر رہا ہے۔ اس جنگ پر موقف اختیار کرنے کے لیے اور درحقیقت ان کی پارٹی، پی ٹی، صرف سمجھداری سے اس کی حمایت کر رہی ہے اور صدر نے کبھی ذاتی طور پر خود کو بے نقاب نہیں کیا۔ کا ایک اہم حصہ کاروباری دنیا وہ اس بات پر یقین رکھتی ہے کہ اس قسم کی تبدیلی ضروری ہے۔ اجتماعی سودے بازی پر چھوڑ دیا۔جیسا کہ پہلے ہی آئین میں فراہم کیا گیا ہے۔ اس کے علاوہ اگر یہ ناقابل تردید ہے کہ بہت سے شعبے اس سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں، جیسا کہ پوری دنیا میں وسیع پیمانے پر ظاہر ہوتا ہے، تو اس بات کو بھی مدنظر رکھنا اتنا ہی ضروری ہے۔ دیگر شعبوں جیسے صحت یا انصاف وہ اسے لاگو نہیں کر سکے اگر نہیں تو مزید عملے کی خدمات حاصل کرکے اور اس وجہ سے غیر پائیدار اخراجات کے ساتھ۔ اور اصلاحات کو صرف کچھ کارکنوں پر لاگو کرنے کا حل اور دوسروں پر نہیں، واضح امتیاز پیدا کرے گا، اگر معاشی نوعیت کا نہیں، تو یقینی طور پر معیار زندگی پر۔ تاہم، کے اس تجویز کو شہریوں نے پسند کیا ہے۔: ان میں سے 3 ملین پہلے ہی VAT تحریک کی طرف سے شروع کی گئی آن لائن پٹیشن پر دستخط کر چکے ہیں، ایسی زندگی کے لیے جو صرف کام نہیں ہے۔
