اگلے سال یکم جنوری سے اطالویوں کی پنشن کم اور پہنچنا مشکل ہو جائے گا۔ سوشل سیکورٹی چیک کی مقدار میں اوسطاً 3% کی کمی ہو جائے گی اور کارکنوں کو، ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، کم از کم تین ماہ مزید کام کرنا پڑے گا۔. کس طرح آیا؟ ان اختراعات کی بنیادی وجہ وہ طریقہ کار ہے جو 2013 سے زندگی کی توقعات کے مطابق ڈھال لیں گے۔ پنشن کا "کتنا" اور "کب"، یعنی پنشن میں تبدیلی کے گتانک اور عمر کے تقاضے حسابات اور نقالی پروجیٹیکا - ایک آزاد مالیاتی تعلیم اور منصوبہ بندی کنسلٹنسی کمپنی - کی طرف سے کئے گئے تھے اور آج Corriere Economia کے ذریعہ متوقع ہے۔
اوسط زندگی کے اعداد و شمار میں ایڈجسٹمنٹ 2019 تک ہر تین سال بعد ہوگی اور اس کے بعد دو سالہ ہوجائے گی۔ اس کا اطلاق کنٹریبیوٹری سسٹم پر ہو گا (جو کہ پوری کام کی زندگی کے دوران ادا کی جانے والی شراکت پر مبنی ہے)، Fornero ریفارم کے ذریعے 2012 جنوری XNUMX کے بعد کی مدت کے لیے تمام کارکنوں کے لیے توسیع کی گئی ہے۔
تفصیل سے، تبدیلی کے گتانک پنشن کی رقم کا تعین کرنے کے لیے شراکت کی رقم پر لاگو کردہ فیصد کی نمائندگی کرتے ہیں (ایک طرف متعین کردہ شراکت کا مجموعہ)۔ مثال کے طور پر، 100 ہزار یورو کی رقم بطور حوالہ لیتے ہوئے، نئی اوسط زندگی کی قیمتوں میں ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ چیک کی رقم موجودہ 5.620 سے کم ہو کر 5.440 یورو ہو جائے گی۔
جہاں تک بڑھاپے کی پنشن کے حقدار ہونے کے لیے نئے تقاضوں کا تعلق ہے، عمر کی حد میں پہلے اضافے کے لیے زیادہ سے زیادہ تین ماہ کی حد کا فیصلہ کیا گیا تھا (چاہے اوسط عمر میں پانچ کا اضافہ ہوا ہو): مردوں کے لیے 66 سال اور تین ماہ، خواتین کے لیے 62 سال اور تین ماہ (لیکن سیلف ایمپلائڈ ورکرز کے لیے یہ بڑھ کر 63 سال اور 9 ماہ ہو جائے گا)۔
تاہم، آپ 42 سال اور پانچ ماہ کی شراکت کے بعد سنیارٹی فوائد کے حقدار ہوں گے (آج شرط 42 سال اور مردوں کے لیے ایک ماہ اور خواتین کے لیے ایک سال کم ہے)۔ بہر حال، 2015 کے آخر تک، خواتین 57-58 سال کی عمر میں (بالترتیب ملازمین اور خود ملازمت کرنے والوں کے لیے) اور 35 سال کی شراکت میں ریٹائر ہو سکیں گی۔
