اعلی اقتصادی غیر یقینی صورتحال کے دور میں پروان چڑھنے والے، 1980 اور 2000 کے درمیان پیدا ہونے والے افراد کی شناخت اکثر ایسے لوگوں کے طور پر کی جاتی ہے جو بامعنی کام تلاش کرنے سے قاصر ہوتے ہیں، جزوی طور پر خواہش اور جزوی طور پر مواقع کی کمی کی وجہ سے، اور ہمیشہ ڈیجیٹل آلات کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں۔ وہ ایسے افراد ہیں جنہیں مالیاتی صنعت نے ابھی تک کسی حد تک نظر انداز کیا ہے جس کا خیال ہے کہ ان کے پاس سرمایہ کاری کرنے کے لیے کوئی اثاثہ نہیں ہے اور نہ ہی وہ اسے بنانے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔ ہمارے سروے میں 2.400 سے زیادہ افراد کا انٹرویو کیا گیا جن کی اوسط سالانہ تنخواہ $50.000 اور $150.000 کے درمیان ہے اور جو کچھ سامنے آیا وہ آپ کے خیال سے بالکل مختلف ہے اور اثاثہ جات کے انتظام کی صنعت کو اس نئی قسم کے سرمایہ کار کو جاننے کی ضرورت ہے، جس کی خاص خصوصیات ہیں۔
سب سے پہلے، Millennials کے ذہن میں ان کے سرمایہ کاری کے اہداف بالکل واضح ہیں - 60% سے زیادہ انٹرویو لینے والوں نے اس کا اعلان کیا ہے - اور وہ انہیں حاصل کرنے کے لیے پہلے سے ہی مالیاتی منصوبوں میں حصہ لیتے ہیں۔ لیکن اگر ایک طرف، نسبتاً جوان ہونے کی وجہ سے، ان کے پاس سرمایہ کاری کے افق پانچ سال سے زیادہ نہیں ہوتے (64% معاملات میں)، شاید اس لیے کہ وہ زندگی کے اس مرحلے میں ہیں جہاں اہم واقعات (گھر خریدنا یا خاندان بنانا) کونے کے آس پاس ہوسکتے ہیں اور اس وجہ سے ان کے اثاثے مختصر وقت میں دستیاب ہونے کی ضرورت ہوسکتی ہے، دوسری طرف وہ طویل مدتی ضروریات سے بخوبی واقف ہیں اور انہوں نے اپنی ریٹائرمنٹ کے لیے بچت شروع کردی ہے۔ درحقیقت، بلند معاشی غیر یقینی صورتحال کے دور میں پیدا ہوئے اور پرورش پائی، جس میں ان کے والدین کی آمدنی ممکنہ طور پر کم ہے، ہزار سالہ افراد کو ریٹائرمنٹ اور قلیل مدتی ضروریات کے لیے جو کچھ بچا سکتے ہیں اس کے درمیان پورا اترنے کی ضرورت ہے۔
اس وجہ سے، ان میں سے نصف سے زیادہ زیادہ قدامت پسندانہ رویہ اختیار کرتے ہیں اور اعلی کارکردگی کی تلاش کے بجائے اثاثوں کے تحفظ کو ترجیح دیتے ہیں۔ اس کے علاوہ، ریٹائرمنٹ کو دیکھتے ہوئے، Millenials کی اکثریت اس بات سے بخوبی واقف ہے کہ یہ کتنا ایک تجریدی تصور ہے اور اس حقیقت سے کہ وہ اپنی کام کی زندگی کے خاتمے کے بعد یقیناً عوامی امداد پر بھروسہ نہیں کر پائیں گے۔ سب سے زیادہ متعلقہ عوامل میں سے ایک جو پنشن پلان میں شامل ہونے یا نہ ہونے کے فیصلے کو متاثر کرتا ہے۔ تاہم، تقریباً 60٪ کا خیال ہے کہ ان کی ریٹائرمنٹ کے لیے اضافی آمدنی بھی وراثت سے آئے گی، جب کہ 51٪ کا خیال ہے کہ ان کے بچے حصہ ڈالیں گے اور ان کی مدد کریں گے۔ جیسا کہ ابتدائی طور پر کہا گیا تھا، دقیانوسی تصور باہمی تعلقات سے زیادہ آن لائن باہم جڑے ہوئے ملینئیلز کا خاکہ پیش کرتا ہے۔
تاہم، جب بات فنانس اور سرمایہ کاری کے فیصلوں کی ہو، تو پروفائل نمایاں طور پر تبدیل ہو جاتا ہے۔ ہمارے سروے میں سروے کیے گئے 86% افراد کا کہنا ہے کہ وہ مالیاتی مشیروں پر اتنا ہی بھروسہ کرتے ہیں جتنا کہ وہ خود پر بھروسہ کرتے ہیں، 39% کے مقابلے میں نمایاں طور پر زیادہ فیصد جو مالی معاملات کے لیے صرف سوشل نیٹ ورکس پر انحصار کرتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ جب سرمایہ کاری کی بات آتی ہے، تو ہزار سالہ لوگ بھی ڈیجیٹل ڈیوائس کے بجائے حقیقی شخص کی طرف سے مشورہ دینے کو ترجیح دیتے ہیں۔ دنیا بھر میں نسبتاً کم ممالک ہیں - خاص طور پر کینیڈا، چین اور جاپان - جہاں ہزاروں سال ٹیکنالوجی پر زیادہ انحصار کرتے ہیں۔
اور سرمایہ کاری کی قسم؟ اس تناظر میں، حکمت عملی کے لحاظ سے ابھرنے والی ترجیحات اور اخلاقی اقدار کے درمیان کچھ الجھنیں ہیں جن کا اظہار وہ اپنی سرمایہ کاری سے کرنا چاہیں گے۔ درحقیقت، سروے غیر فعال سرمایہ کاری کے لیے ایک ترجیح کو ظاہر کرتا ہے: 68% Millenials کی طرف سے اس لیے منتخب کیا گیا کہ وہ زیادہ منافع پیش کرنے کے قابل سمجھے جاتے ہیں، 60% اس لیے کہ وہ لاگت کے نقطہ نظر سے نسبتاً سستے ہیں اور 65% کی وجہ سے کم خطرہ سمجھا جاتا ہے تاہم، ہم سمجھتے ہیں کہ اس بارے میں بہت سی غلط فہمیاں ہیں کہ وہ کیا کر سکتے ہیں اور کیا نہیں کر سکتے۔ غیر فعال سرمایہ کاری، درحقیقت، جب مارکیٹ اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہے تو بینچ مارک کے نسبت زیادہ منافع پیش کر سکتی ہے، لیکن جب مارکیٹیں نیچے جاتی ہیں تو موازنہ نقصانات بھی پیش کرتی ہیں۔ اس کے علاوہ، وہ اس کے خلاف جاتے ہیں جس پر ہزار سالہ یقین رکھتے ہیں۔
62% جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ غیر فعال سرمایہ کاری مارکیٹ میں بہترین مواقع تک رسائی کی پیشکش کر سکتی ہے، لیکن یہ 58% سے متصادم ہے جو تسلیم کرتے ہیں کہ غیر فعال فنڈز، جو تمام کمپنیوں کو ایک انڈیکس میں رکھتے ہیں، ان میں وہ کمپنیاں بھی شامل ہیں جو ممکن نہیں ہیں ان کی ذاتی اقدار. درحقیقت، Millenials کے لیے یہ ضروری ہے کہ ان کے اثاثوں کو سماجی سطح پر اچھا کام کرنے کے قابل آلات میں لگایا جائے اور اس لیے وہ کمپنیوں میں سرمایہ کاری کریں جو ٹھوس اخلاقی اصولوں اور معیارات پر عمل پیرا ہوں، یا مثال کے طور پر، جو اخلاقی طور پر کام کرتی ہیں، مثبت سماجی اثرات مرتب کرتی ہیں۔
لہذا، Millenials وہ بچے نہیں ہیں جن پر ہر کوئی یقین کرتا ہے، وہ اس سے کہیں زیادہ باخبر سرمایہ کار ہیں جتنا کہ ہر کوئی سوچتا ہے۔ لیکن تمام پچھلی نسلوں کی طرح، انہیں اپنے طویل مدتی اہداف کے حصول کے لیے مدد اور رہنمائی کی ضرورت ہے، خاص طور پر موجودہ پیچیدہ منظر نامے پر غور کرتے ہوئے جو ہم خود کو تشریف لے جاتے ہیں۔ لہذا، اثاثہ جات کے انتظام کی صنعت کے لیے ضروری ہے کہ وہ ان پر غور شروع کریں، تاکہ ان کی سرمایہ کاری کے حوالے سے غلط فہمیوں کو دور کرنے میں مدد ملے اور ان کی مالی خواندگی میں اضافہ ہو سکے۔
