آپ کے پاس اے لاورا یا ایک تربیتی کورس e اسپیشل زازیون پوسٹ گریجویشن؟ ٹھیک ہے، سے کام کی دنیا آپ کو اکثر وہ پہچان نہیں ملتی جس کے آپ مستحق ہیں: درحقیقت، ہاتھ میں تعداد، افرادی قوت کا پانچواں حصہ ایسی ملازمتوں میں لگایا جاتا ہے جن کے لیے اتنی اعلیٰ تعلیم کی ضرورت نہیں ہوتی۔
یہ ہےEurostat کے رجحان کی جہت دینے کے لیے بے روزگار افرادی قوت ان کی تیسری تعلیمی قابلیت کے مقابلے۔ یورپ میں، 2024 میں "زیادہ قابلیت کی شرح" 21,3% کارکنوں (افرادی قوت کے پانچویں حصے سے زیادہ) تھی، ایک فیصد جو خواتین کے لیے بڑھ کر 22% اور مردوں کے لیے 20,5% پر رک جاتی ہے۔
وہ ممالک جن کے پاس سب سے زیادہ اور سب سے کم قابلیت ہے۔
ایسے لوگوں کا رجحان جو یونیورسٹی کی سطح کی تعلیم کے حامل ہیں لیکن جو کسی ایسے پیشے میں کام کرتے ہیں جس میں اس سطح کی ضرورت نہیں ہوتی ہے خاص طور پر اسپین (35٪)، یونان (33٪) ای Cipro (
اس میدان میں بہترین ہیں۔ لیگزمبرگ (4,7٪)، کروشیا (12,6٪) ای جمہوریہ سیکا (12,8%)، جن کی اوور کوالیفیکیشن کی شرح سب سے کم ہے۔
اور اٹلی؟ سب سے پہلے تو یہ کہنا ضروری ہے کہ ہمارے یہاں بہت سے... 84,3% گریجویٹس 25 اور 64 سال کے درمیان ایک کام ہے، لیکن ہمارے پاس بھی ہے۔ کم روزگار, EU کے مطابق شرح کے ساتھ۔
یورپ میں سب سے زیادہ صنفی فرق اٹلی میں ہے۔
لیکن یہ شامل کرنا ضروری ہے کہ، بدقسمتی سے، ہمارا ملک مردوں اور عورتوں کے درمیان یورپی عدم مساوات کی بہت زیادہ عکاسی کرتا ہے: ہمارے ملک میں، اعلیٰ تعلیمی قابلیت رکھنے والی خواتین جو ملازمت کرتی ہیں، وہ مردوں کے مقابلے میں 7,7 فیصد زیادہ ہیں۔ یورپی یونین کے 27 ممالک کے درمیان یہ سب سے بڑا فرق ہے۔
ہمارے بعد، سلوواکیا (6,4٪) ای مالٹا (
لیکن ایسی رکن ریاستیں ہیں جہاں مردوں میں زیادہ قابلیت کی شرح کے ساتھ رجحان بدل گیا ہے۔ سب سے بڑا فرق لتھوانیا میں ریکارڈ کیا گیا، 5,2 فیصد پوائنٹس کے ساتھ۔ لٹویا، 2,6 فیصد پوائنٹس کے ساتھ؛ ایسٹونیا، 2,5 فیصد پوائنٹس کے ساتھ۔
