Il جھلسا دینے والی گرمی جو اٹلی کو چیک پوٹس میں رکھتا ہے۔ کارکنوںخاص طور پر وہ لوگ جو تعمیراتی مقامات پر کام کرتے ہیں یا اینٹوں کی تیاری کے لیے بھٹوں کے آپریٹرز۔ حالیہ دنوں میں اٹلی میں کام کی جگہ پر انتہائی زیادہ درجہ حرارت کی وجہ سے پانچ افراد ہلاک ہو چکے ہیں۔ اس وقت، کمپنیاں INPS سے عام فالتو فنڈ کی درخواست کر سکتی ہیں۔ 35 ڈگری سے زیادہ درجہ حرارت. لیکن یونینوں کے لیے "بہت زیادہ ہیں"۔ کل، جمعرات 20 جولائی، CGIL، CISL اور UIL نے حکومت کے ساتھ ایک فوری میٹنگ کی درخواست کی، جس کا کوئی جواب نہیں دیا گیا۔ لا ریپبلیکا کے مطابق، فریقین کو پیر 24 جولائی کو دوبارہ ملاقات کرنی چاہیے۔ تاہم، INPS ایک میں یاد کرتا ہے messaggio کہ 35 ڈگری ایک قابل قدر قدر نہیں ہے اور یہ کہ نمی، قسم اور کام کے حالات پر مبنی نام نہاد "سمجھا ہوا" درجہ حرارت بھی عام علاج تک رسائی کے لیے درخواست کی قبولیت کا تعین کر سکتا ہے۔
گرمی کے لیے سگریٹ: INPS قواعد
مثال کے طور پر، یہ صورت حال ان دنوں ہوتی ہے جب نمی کی شرح زیادہ ہوتی ہے جو کہ حقیقی درجہ حرارت سے زیادہ "سمجھے ہوئے" درجہ حرارت کا تعین کرنے میں نمایاں طور پر معاون ہوتی ہے۔ کام کی قسم اور اسے انجام دینے کا طریقہ بھی متعلقہ ہے۔ لہذا، 35 ڈگری سے کم درجہ حرارت کے ساتھ بھی، Cig کو "موسم کے واقعات" کے لئے درخواست کی جا سکتی ہے.
انسٹی ٹیوٹ واضح کرتا ہے کہ گھر کے اندر کام کرنے کے حوالے سے بھی یہی غور کیا جانا چاہیے، جب کہ وہ غیر متوقع حالات کی وجہ سے وینٹیلیشن یا کولنگ سسٹم سے فائدہ نہیں اٹھا سکتا جو آجر سے منسوب نہیں ہے، اور ساتھ ہی زراعت میں کیے گئے کام کے تناظر میں۔
مزید برآں، یہ یاد رکھنا چاہیے کہ اجرت کے انضمام کے علاج کو ان تمام صورتوں میں تسلیم کیا جاتا ہے جن میں آجر، کمپنی کے سیفٹی مینیجر کے اشارے پر، سرگرمیوں کو معطل/کم کرنے کا حکم دیتا ہے کیونکہ کارکنوں کی حفاظت اور صحت کے لیے خطرات یا خطرات ہیں، بشرطیکہ معطلی/کمی کا سبب بننے والی وجوہات آجر سے منسوب نہ ہوں یا کارکنان سے منسوب نہ ہوں۔
ایک اور معاملہ جس میں Cig سے درخواست کی جا سکتی ہے وہ ہے جب "کمپنی کے حفاظتی مینیجر کے اشارے پر"، کمپنی "سرگرمیوں کو معطل/کم کرنے کا حکم دیتی ہے کیونکہ کارکنوں کی حفاظت اور صحت کے لیے خطرات یا خطرات ہیں"۔
کام کرنے کے لیے بہت گرم: ٹریڈ یونینوں اور حکومت کے درمیان میٹنگ
"ہم سمجھتے ہیں کہ ہنگامی صورتحال سے فوری طور پر آپریشنل مداخلتوں سے نمٹنا ضروری ہے اور ساتھ ہی ساختی اقدامات کی نشاندہی کرنا بھی ضروری ہے کیونکہ گلوبل وارمنگ کوئی غیر معمولی واقعہ نہیں ہے"۔ سی جی آئی ایل فرانسس کنگ ڈیوڈمیٹنگ کے اختتام پر "وزیر کالڈرون نے پروٹوکول تک پہنچنے کے لیے بات چیت جاری رکھنے کی تجویز دی ہے لیکن ہماری رائے میں، اس معاملے میں، کوئی وقت نہیں ہے۔ صورتحال ڈرامائی طور پر فوری ہے۔ Uil نے 32/33 ڈگری سے تجاوز کرنے والی سرگرمیوں کو روکنے کے لیے فوری حکم نامے کے لیے کہا ہے۔ اس کے بجائے، کے کنفیڈرل سیکرٹری یویل, ایوان ویرونی، وزارت محنت میں میز کے آخر میں گرمی کی ہنگامی صورتحال پر۔
اگر CGIL شدید موسمی واقعات کے لیے Cigo کے لیے مزید رقم اور بیوروکریٹک آسانیاں چاہتا ہے اور 32-33 ڈگری سے اوپر کام کی سرگرمیوں کو معطل کرنا چاہتا ہے، تو یہ اتنا ہی زیادہ ہوشیار ہوگا۔ کنف کامرسیو، جو مداخلتوں کو "انفرادی شعبوں میں سرگرمیوں کی اقسام اور انجام دیئے گئے کاموں کی بنیاد پر" کیلیبریٹ کرنے کی تجویز کرتا ہے۔
لیکن سب نے وزیر محنت مرینا کالڈرون کے "اینٹی ہیٹ" پلان کو مسترد کر دیا، جس نے ہنگامی سمارٹ ورکنگ کی تجویز پیش کی تھی - جس کا، جیسا کہ ٹریڈ یونینوں نے اعادہ کیا ہے، یہ مسئلہ اکثر ائر کنڈیشنگ سے لیس دفاتر میں نہیں ہے - ایک "ہاٹ پروٹوکول" کے فریم ورک کے اندر جو وبائی امراض کے دوران اپنایا گیا تھا۔
تاہم، ایسے شعبے اور کام ہیں جنہیں "مکمل طور پر بلاک نہیں کیا جا سکتا"، جیسےزراعت. اس لیےکولڈیریٹی الارم.
کولڈیریٹی: "زرعی پیداوار خطرے میں"
شدید گرمی نہ صرف صحت بلکہ زراعت کے لیے بھی سنگین خطرہ ہے۔ جیسا کہ یہ "کی حمایت کرتا ہے تیزی سے پختگی کھیتوں میں زرعی پیداوار ایسی صورت حال میں جب قومی زرعی پیداوار پہلے ہی خراب موسم کی تیز لہروں کے ساتھ اولوں کی وجہ سے متاثر ہوئی ہے جس سے لاکھوں یورو کا نقصان ہوا ہے، یہ ممکن نہیں ہے - کولڈیریٹی نے اشارہ کیا - کام کو مکمل طور پر معطل کرنا، کیونکہ اس وقت زیادہ تر فصلیں کاشت کی جارہی ہیں، پھل چلا گیا سبزیجو کہ اگر انہیں بروقت جمع نہیں کیا جاتا ہے تو اس پر بھی ناقابل تلافی سمجھوتہ کیا جاتا ہے کیونکہ گرمی پختگی کے عمل کو تیز کرتی ہے، اس کے برعکس کہ دوسرے شعبوں میں کیا ہوتا ہے جہاں سرگرمیاں معطل کی جا سکتی ہیں اور کارکنان بھی برطرفی تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔
کارکنوں کی صحت اور حفاظت کے لیے یہ ضروری ہے - کولڈیریٹی کو انڈر لائن کرتا ہے - "ایڈہاک حکمت عملی اپنانا جو کارکنوں کی صحت اور کھیت میں پروڈکٹ کے معیار دونوں کو محفوظ رکھتی ہے جس کے ناقابل تلافی نقصان ہونے کا خطرہ ہے، حفاظتی آلات کے استعمال سے لے کر رات کے کام تک گرم ترین اوقات میں کٹائی کو روکنے تک"۔
وینیٹو: گرمی سے بچنے کے لیے، لوگ رات یا صبح کے وقت کام کرتے ہیں۔
مختلف مقامی حقائق میں مداخلت کی مخصوص حکمت عملیوں کی وضاحت کی گئی ہے۔ کولڈیریٹی نے صوبہ ویرونا میں اختیار کی گئی مثال کا حوالہ دیا۔ زرعی سماجی شراکت داروں کے درمیان ایک معاہدے کے ذریعے یہ قائم کیا گیا تھا کہ موسم گرما کے دوران - مئی اور ستمبر کے درمیان - روک تھام کے محکمہ کی طرف سے "درجہ حرارت کے انتباہ" کی صورت میںویرونا کا ULSS 9 (SPISAL)، ہیٹ اسٹروک کے خطرے پر قابو پانے کے لیے "آجر، اجتماعی معاہدے کی توہین کے ذریعے، ایک مختلف تقسیم فراہم کر سکتا ہے۔روزانہ کام کے اوقات متوقع (6:00 سے پہلے) اور ملتوی کرنا (22:00 کے بعد) کام کی کارکردگی کے آغاز اور اختتام کو پورے کام کے اوقات کو عام سمجھتے ہوئے"۔ یہ معاہدہ پوری رینج کا احاطہ کرتا ہے۔ مختلف زرعی سرگرمیاں: سبزیوں اور پھلوں کی کٹائی کی سرگرمیوں کے علاوہ، مثال کے طور پر، سبز علاقوں کی افزائش اور دیکھ بھال کی سرگرمیاں بھی۔
جمعہ 14 جولائی 45 کو دوپہر 21 بجے اپ ڈیٹ ہوا۔
