مارچ میں، کاروبار نے مزید منصوبہ بندی کی۔ 447.000 معاہدےتقریبا کے ساتھ مارچ-مئی سہ ماہی کے لیے 1,4 ملین متوقع. یہ مارچ 30.000 (+2023%) کے مقابلے میں تقریباً 7,1 یونٹس اور 112.000 کی اسی سہ ماہی (+2023%) کے مقابلے میں تقریباً 8,7 یونٹس کے اضافے کی نمائندگی کرتا ہے۔
Le آمدنی کی پیشن گوئی خدمت کے شعبوں میں وہ بڑھ رہے ہیں (ماہ میں +10,5% اور سہ ماہی میں +11,4%)، سیاحت میں توقعات کے لحاظ سے سب سے بڑھ کر (ماہ میں +16% اور سہ ماہی میں +14,3%) اور تجارت میں (+ مہینے میں 14,6% اور سہ ماہی میں +17,2%)۔ کمپنیوں میں ملازمتوں کا بہاؤ عمارتوں مثبت ہے، مارچ 2,7 کے مقابلے میں 2023 فیصد اور اسی سہ ماہی کے مقابلے میں 7,4 فیصد اضافے کے ساتھ، فروری 1,5 کے مقابلے میں 2024 فیصد کی کمی کے باوجود۔ مارچ 1,6 کے مقابلے میں بھرتی میں اور سہ ماہی میں 2023% کا معمولی اضافہ۔ یہ ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم بلیٹن سے لی گئی تصویر ہے، جسے تخلیق کیا گیا ہے۔ یونین کیمرے۔ e انپال.
سیاحت مواقع کا بنیادی ذریعہ، mechatronics اچھی طرح سے کر رہے ہیں
نی مینوفیکچرنگ کے شعبے، جو مجموعی طور پر مہینے میں 85.000 سے زیادہ کارکنوں کی تلاش کر رہے ہیں اور سہ ماہی میں 249.000، کی صنعتیں mechatronics مہینے میں تقریباً 23.000 کارکنوں اور سہ ماہی میں 66.000 کے ساتھ سب سے زیادہ مواقع پیش کرتے ہیں، اس کے بعد صنعتیں میٹالرجیکل (بالترتیب 18.000 اور صرف 50.000 سے زیادہ) اور کھانے کی صنعتوں کے ذریعہ (11.000 اور 33.000)۔ میں عمارتوںمارچ میں 49.000 نوکریوں کے معاہدے متوقع ہیں اور مئی تک 146.000۔ میں ترتیریکمپنیاں مارچ میں تقریباً 313.000 ملازمت کے معاہدوں اور مارچ-مئی سہ ماہی میں 992.000 سے زیادہ کو چالو کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں۔ دی سیاحت ماہ میں تقریباً 82.000 اور سہ ماہی میں 299.000 کارکنوں کے ساتھ ملازمت کے مواقع کے اہم ذریعہ کی نمائندگی کرتا ہے، اس کے بعد تجارت (بالترتیب 65.000 اور 194.000 اندراجات) اور ذاتی خدمات (49.000 اور 154.000)۔
خصوصی کارکنوں اور تکنیکی ماہرین کی ہمیشہ کمی رہتی ہے۔
کی بھرتی کی شرح تلاش کرنا مشکل ہے اب بھی زیادہ ہے، اگرچہ فروری سے قدرے کم، کل کے 47,8 فیصد تک پہنچ گیا، جس کی بنیادی وجہ کھلی پوزیشنوں کے لیے امیدواروں کی کمی ہے۔ جاب مارکیٹ میں تلاش کرنے کے لیے سب سے مشکل پروفائلز شامل ہیں۔ ماہر کاریگر (64,6%)، پلانٹ آپریٹرز (54,3٪) اور i ٹیکنیکی (
Le تارکین وطن کی بھرتی کمپنیوں کی طرف سے توقع ہے کہ مارچ 85.000 کے مقابلے میں 19,1 فیصد اضافے کے ساتھ 8,5 یونٹس (کل بھرتیوں کے 2023% کے برابر) ہیں۔ ٹرانسپورٹ اور لاجسٹکس (33,7%) اور تعمیراتی (28,4%)۔
مارچ میں، زیادہ تر ملازمتیں اب بھی بذریعہ کی جاتی ہیں۔ مقررہ مدت کے معاہدے (239.000 یونٹس، کل کے 53,4٪ کے برابر)، اس کے بعد مستقل معاہدے (91.000، 20,4% کے برابر) اور ان میں انتظامیہ (41.000، 9,2% کے برابر)۔
کام: شمال مشرق پروفائلز تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کر رہا ہے۔
جغرافیائی نقطہ نظر سے، غلطی کی طرف سے رجسٹرڈ شمال مشرق میں کاروبارجہاں تقریباً 52,9% پروفائلز کو تلاش کرنا مشکل ہے، جہاں Friuli-Venezia Giulia کے لیے 57,1% کی چوٹی ہے۔ شمال مغرب کی کمپنیاں درخواست کردہ پروفائلز میں سے 47,9% تلاش کرنے میں دشواری کی اطلاع دیتی ہیں، اس کے بعد مرکز میں (45,9%) اور جنوبی اٹلی (44,5%)۔
